プラグマの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
休みは比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
「残業をして稼げ」という役員の考えがあるため
しばらく終電で帰る日々が続い...続きを読む(全166文字)

【良い点】
いろんな業界の経理業務に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は実務で積んでいく形なので
新卒入社はオススメできない。
一...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性しかいないため体調不良や子供、介護に寛大だったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の若い女性に業務が集中するため残業が偏る続きを読む(全77文字)

【良い点】
特別休暇が1日あり、好きな日に使えて手当をもらうことができる。ただ、写真の共有が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はな...続きを読む(全113文字)

【良い点】
定期的に業務時間内に勉強会が行われる
【気になること・改善したほうがいい点】
上の立場の人間が固まっているので、その人たちがやめるまでキャリ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
難しい問題に対して調べながら答えを導いていくので知識は非常についた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがほとんどなく、あっ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
有給が取りやすい。フルフレックスなので遅刻早退がないところ。中抜けもしやすく日々の生活が充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)

【良い点】
クライアントの経理部門と労務部門の業務を1社で担えるので、一つ一つのクライアントと長い付き合いができ、新規営業が少なくて済むところ
【気にな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人間関係はいいところ、フルフレックスな点
【気になること・改善したほうがいい点】
何人も退職を検討している理由があるのにそれをいつまでも現実...続きを読む(全227文字)

【良い点】
ベースアップはここ5年で3回ほど行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
オファー時には理論年収として12ヶ月＋賞与4ヶ月（4...続きを読む(全180文字)

【良い点】
アクセンチュアの給与制度は競合他社の外資系コンサルティングファーム（総合ファーム）とは非常に異なっています。みなし残業が存在していないし、残...続きを読む(全319文字)

【良い点】
年収だけではなくサポート体制もよかった。いくつかの制度があり、面談なども積極的にできる仕組みがあった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
株式会社ノースサンドの良い点は、まず社員一人ひとりの成長機会が非常に豊富である点にある。若手のうちから大手企業のプロジェクトに参画でき、戦略...続きを読む(全505文字)

【良い点】
ワークライフバランスも良いわりに給料も全体的に高く、総合的な満足度は非常に高いと考える。また、ベースアップのペースも早くスキップ（＝飛び級で...続きを読む(全198文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも実力
【気になること・改善したほうがいい点】
１社あたりの単価がある程度決まっておりどうしても稼ぐ人は忙しくなり、本...続きを読む(全98文字)

【良い点】
アクセンチュアでの業務を通じて、非常に高いレベルの成長環境が整っていると感じました。プロジェクトごとに異なる業界や課題に触れることができ、短...続きを読む(全585文字)

【良い点】
給与には満足している。労働面についても特に不満は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大量採用の結果、あまり優秀でない人も入社する...続きを読む(全123文字)

【良い点】
年収は高いと思う(経済誌のランキングにも掲載された)。
評価制度は他のコンサルティングファームと大きく違わない。プロジェクト評価のほか、会社...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的にはシングルレートで、年1ボーナスがある。等級があがると基本給はあがるが、PJのパフォーマンスによって評価が変わる続きを読む(全66文字)