ペンシルの評判・口コミ一覧（全148件） 6ページ目

給与、賞与は、幹部に気に入られたかどうか。仕事ができるという前提はあるが、それ以上にゴマすりが必須。
昇給基準なし、気に入ったかどうか。評価制度は、気に...続きを読む(全199文字)

仕事の過程は「社長に気に入られるか」気に入られないと何もできないし、気に入られればやりたい放題。成果は関係なし。気に入られた者勝ち。
福利厚生は、その人...続きを読む(全200文字)

福祉に関しては皆無。この先会社が安定していけばできるのかもしれないが基本的に離職率が高いためそのまま残ることが少ないので福祉まで考えなくてよいと思っている...続きを読む(全152文字)

いわゆるベンチャー型のスタイルなので、与えられるものではなく勝ち取るタイプの制度です。一定の評価を貰えるところまでくると、自分のスタイルに合わせた条件を提...続きを読む(全159文字)

自分のコダワリや想いを比較的自由にプロジェクトに反映でき、やり甲斐を感じることができる。しかし、それも職種によるため、自分で社内立場を確立する必要があると...続きを読む(全190文字)

総合サービスを扱いつつあり、拡大路線を維持しているといえる。
安定した収益性で、透明性の高い財務状況で安心して働ける会社で将来性があると感じる。
会社...続きを読む(全153文字)

様々な企業の営業方針にあった成功実績を作っていくため、各業界の勉強が必要です。
携わる業界の範囲が広いため、知識量が豊富になり、制作会社では味わえない経...続きを読む(全154文字)

比較的女性が働きやすい職場であると思う。
女性を尊重するというか、男性よりも女性のほうが優秀だと思っている(?)可能性が高い。
ただし、仕事に対する厳...続きを読む(全173文字)

入社時の研修は一応あります。(詳しい内容はわかりません)
入る部署によって違いますが、この会社に入って一番身に付く力はコミュニケーション能力とロジカルシ...続きを読む(全309文字)

福岡でのWeb業界の中では比較的高め。
全国平均で見た場合は若干低いと思う。
昇進昇給については、売上さえあげれば比較的早くするが、いつまでも実績をあ...続きを読む(全156文字)

本来なら、いまだ発展を続けるWEBの世界で、自ら勉強しながら成長できるのが、このビジネスの面白いところ何でしょうけど、短い期間ではあまり実感できませんでし...続きを読む(全186文字)

年代が近い社員が多いこともあって、基本的には社員同士の仲は悪くないと思います。ただし、どの会社でも同じですが、配属先によって、満足度は異なるのかもしれませ...続きを読む(全186文字)

徹夜することは覚悟しましょう。これは業界全体にいえることですから!
また、今もいらっしゃるかどうかは不明ですが、当時、社内にとても影響力のある女性の方がい...続きを読む(全177文字)

自分がやりたいことは主張すれば結構やらせてくれます。
ただそのやる気を逆手に取ってリーダーに任命されて丸投げされます。
そしてやればやるほど成果は社長...続きを読む(全198文字)

基本的に残業代は出ません。
有給消化もありませんのでうまく有給をとる必要があります。
昔はボーナスもなかったと聞きました。
会社として「ベンチャー=...続きを読む(全178文字)

昔に比べるとコンサルティングっぽいことをやっていると思います。
インターネットはどんどんと変わっていますので、SEOなど主力事業が今後どうなるかはわかり...続きを読む(全171文字)

やりがいを感じる時は自分の仕事を達成した時。クライアントから評価された時。特にモチベーションを上げるコントロールはしていない。できていないと感じられた。今...続きを読む(全168文字)

成長性についてはあまり見込めないと思われる。WEB製作会社と差別化が難しくなってきていること、そもそもWEBサイトの製作の需要が減ってきていることなどが挙...続きを読む(全191文字)

知識やノウハウが元々ある人間か、へこたれずに困難な事にチャレンジしていけるような人間にとっては、実践までが短いのでやりがいはある。インターネット業界未経験...続きを読む(全151文字)

特認なし。教育制度は特にないと思った方がよいので、これまでに社会人経験があり、基本的なジョブスキルは備えている事が求められる。入社と同時に即実践に入れる部...続きを読む(全160文字)

社員同士は仲がいい。基本的に人間的にはよい人が多い。
管理職は一般の会社で言うところの管理職とは異なり、管理能力があるとは限らない。
管理職だからと変...続きを読む(全151文字)

社員のモチベーションを高めるような取り組みはほぼありません。以前は社内イベントがよく開催されていたそうですが、私の勤務中は社内イベント自体を減らす方向です...続きを読む(全168文字)

しっかりとした評価制度がないため、自身の成果をアピールしやすい部門の方が給与をあげやすいと思います。そのため、クリエイティブや事務職等のノンプロフィット部...続きを読む(全161文字)