ジャストウェアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前のイメージと違ってトイレ掃除は外注ではなく、毎日社員自身が交代でやることになっ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
自分達で補充しないといけないが、ポットのお湯が飲み放題。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や退職金などの福利厚生は一切ありませ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの勤務体制になっているので、残業したくない人には向かないかと思います。その点は入社...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理がうまく出来ていないために人が辞めているかと思いますので、費用を惜しまずに外部の研修などを受講させた方がいい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
残業前提ですが、年収は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高いものの、その裏には多くの残業が必要です。
高い給与を...続きを読む(全209文字)

【良い点】
コロナ前は、中国人社員は帰省を理由に平気で1か月近く休みを取っていました。(日本人はそこまで休む理由が作れないので休めません)
東日本大震災の...続きを読む(全333文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世に平気でパワハラをしている部長がいます。社長はオフィス内にほとんどいないので状況を理解...続きを読む(全286文字)

【良い点】
残業が多い分、土日祝日は基本的にしっかり休める。ただし、休日出勤がたまにあり、その場合は代休をもらえなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)

【良い点】
優秀な社員がたくさんいて、どこか外資系企業のような雰囲気があり、人間関係がフラットで理不尽なパワハラ等はない。小さいながら技術力はあるIT企業...続きを読む(全181文字)

【良い点】
やりがいを感じて働いてる人もいたので、社風がフィットする人にはいい会社なのだろうと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人それぞれ考...続きを読む(全222文字)

【良い点】
女性の働き方としては、上長と案件の折り合いがついていれば、定時などでも帰宅していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修がたくさんあり、特に4年目までは強制的に多くの研修を受けさせられます。社員のレベルを向上させたいという会社の意思が感じられます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新人研修とOJTが非常に充実していた。
データセンターということもあり、ネットワーク周り、セキュリティに関する知識には強くなると思う。
研修で...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは得られない。
コミュ力は鍛えられると思う。

ただプログラミングとかそういう知識は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
教育制度は整っている。新人教育だけではなく、新人以外でも技術研修を受ける機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格取得のサポート体制がそこそこ整っている点。取得した資格に応じて毎月手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスに応...続きを読む(全175文字)

【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半期に1度程度IT系の資格については社内での応募があり、意思があれば受けることが出来ます。ただし、大体半年以内には受験する必要があります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
キャリア開発：
・成長、キャリア開発を行いたい場合でも、案件の選択肢が限られており狙ったチャレンジができる環境ではなかった。続きを読む(全68文字)