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ジャストウェア株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジャストウェアの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジャストウェア株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にジャストウェア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジャストウェアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.1
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退職理由
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ジャストウェアの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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ワークライフ
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ジャストウェアの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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ジャストウェア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
AIの進化によって単に開発だけできる人材の価値はとても下がっている。ここは下請けや、開発に特...続きを読む(全113文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ジャストウェア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年8月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優秀な社員がたくさんいて、どこか外資系企業のような雰囲気があり、人間関係がフラットで理不尽なパワハラ等はない。小さいながら技術力はあるIT企...続きを読む(全181文字)

就活に活かせること
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  • 実際の働き方
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ジャストウェアの 他のカテゴリの口コミ

ジャストウェア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔よりはマシになったみたいだが、普通に残業はとても多い。人数がとても少ないため、余裕はない。...続きを読む(全109文字)

就活に活かせること
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  • 改善したほうがいい点
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ジャストウェア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
いいことばかり言わず、自社のデメリットも伝えた方が入社後のミスマッチ減るでしょう。中国人が多...続きを読む(全98文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ジャストウェア株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕様書を作る概念がなく、仕様変更がしやすいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
リファクタリングする文化が全くなく、ソースコード...続きを読む(全280文字)

就活に活かせること
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ジャストウェア株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がとても多いが、残業代の単価の算出方法が不明。21時を過ぎると仕事をしていても自動的...続きを読む(全164文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
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ジャストウェア株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率がとても高い。年によっては20人規模で一年で10人近く辞めた時期もあった。人が足りなく...続きを読む(全160文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ジャストウェア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレ掃除はビルの業者ではなく、社員が交代で毎日行う。社員数が少ないので頻繁にトイレ掃除番が...続きを読む(全156文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
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ジャストウェア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの割合が多いから月給は少ない形式になっているが、ボーナスも理由をつけて入社前に言って...続きを読む(全141文字)

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ジャストウェア株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理がうまく出来ていないために人が辞めているかと思いますので、費用を惜しまずに外部の研修などを受講させた方がいい。続きを読む(全77文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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ジャストウェア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの勤務体制になっているので、残業したくない人には向かないかと思います。その点は入...続きを読む(全122文字)

就活に活かせること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ジャストウェア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に社内で教えることに時間をかけることを嫌がるため、自分でキャッチアップしていく...続きを読む(全81文字)

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IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社アイコンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい仕事を開拓しようとしているのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なビジョンもなく、その場しのぎ感があるところは否め...続きを読む(全108文字)

就活に活かせること
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ソリッドコミュニケーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業の案件にSESとして入ることが多いので、大きいシステムの開発にかかわることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後A...続きを読む(全191文字)

就活に活かせること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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データセクション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年11月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後需要の高い、データセンター事業に取り組んでおり、成功すればとても成長性があると感じている。面白さもある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全143文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社パスタカードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 内勤営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業が運営する競合他社と比べると、資金や知名度が低すぎるため成長性はあまり感じられない。
折...続きを読む(全154文字)

就活に活かせること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社unerryの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年11月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ブランド・プロダクトマーケティング その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
最大の弱みは、事業規模に対して組織体制や管理機能が十分に整備されていない点です。データの品質管理や業務の標準化が...続きを読む(全233文字)

就活に活かせること
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株式会社IFYの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年11月10日

回答者: 社員・元社員 60代後半 女性 3年前 その他人材関連職 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すごく優位だとおもった。アイティーというのは今後必要だし、AIも出てきた。こららを駆使して世界最先端をゆく会社である。ふつうのたとえば、飲食...続きを読む(全115文字)

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プランニングヴィレッヂ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月10日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
近いうちにAIにとって代わる業務も出てくる可能性もあり、今後は益々厳しくなることが予想される。顧客依存でなく自社...続きを読む(全104文字)

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トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年11月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 テクニカルサポート 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもAIによって侵食されてイメージがある。ある一定数はオペレーターは必要だが縮小傾向にある業界だと思うので...続きを読む(全89文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
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日本オラクル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年11月10日

回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クラウドはAWSやマイクロソフトより出遅れており、ERPを売る部隊の人はキツイのではないかと思います。オンプレ向けのデーターベースが屋台骨で...続きを読む(全201文字)

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株式会社日比谷コンピュータシステムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年11月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手からも案件をもらっているので案件がなくなることがあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり直の案件が少ないので そこまで...続きを読む(全92文字)

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ジャストウェアの 会社情報

基本データ
会社名 ジャストウェア株式会社
フリガナ ジャストウェア
設立日 1997年7月
資本金 3000万円
従業員数 20人
代表者 呉俊
本社所在地 〒110-0005 東京都台東区上野1丁目20-1上野一丁目ビル6階
電話番号 03-6803-0466
URL https://www.justware.co.jp/
NOKIZAL ID: 2728344

ジャストウェアの 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。