ジャストウェアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔よりはマシになったみたいだが、普通に残業はとても多い。人数がとても少ないため、余裕はない。...続きを読む(全109文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
いいことばかり言わず、自社のデメリットも伝えた方が入社後のミスマッチ減るでしょう。中国人が多...続きを読む(全98文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
AIの進化によって単に開発だけできる人材の価値はとても下がっている。ここは下請けや、開発に特...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がとても多いが、残業代の単価の算出方法が不明。21時を過ぎると仕事をしていても自動的...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレ掃除はビルの業者ではなく、社員が交代で毎日行う。社員数が少ないので頻繁にトイレ掃除番が...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの割合が多いから月給は少ない形式になっているが、ボーナスも理由をつけて入社前に言って...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理がうまく出来ていないために人が辞めているかと思いますので、費用を惜しまずに外部の研修などを受講させた方がいい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの勤務体制になっているので、残業したくない人には向かないかと思います。その点は入...続きを読む(全122文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に社内で教えることに時間をかけることを嫌がるため、自分でキャッチアップしていく...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自分達で補充しないといけないが、ポットのお湯が飲み放題。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や退職金などの福利厚生は一切ありま...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
○退職理由
評価が上がらないことには給料・ボーナスは一定のため、同期と比べて仕事量は多いのに給料が同じであったこ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
退職の相談をしたら引き留めていただいた。自分は必要とされていることがわかったが、給料に反映されるわけではないのでお気持ちとしては良かった。
...続きを読む(全135文字)

【良い点】
幅広い業界の顧客と取引があり、さまざまなシステム開発に携われる点は魅力だと思います。若手のうちから責任のある仕事を任される機会も多く、本人の...続きを読む(全535文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも業務がのんびりだった点。
将来を考えたときに個人的にはたくさんの経験を積みたいと考えてため転職をしました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
派遣先の業務は経験も詰み必要とされているので、続けたい気持ちはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が少なく、一向に上がらない...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ちょっと人間関係の問題もあったのだが、それは会社の問題ではない。会社のコミュニティはドライに感じるところがあったが、転職で入ってくる人間も多...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の変化や、経営層がかなりコロコロ変わり、会社の未来が見えない。
投資家への説明ばかりで社員への説明や配慮はほ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
転職を考えた最大の理由は、企業としての組織運営や管理体制に強い不信感を抱いたためです。

実態...続きを読む(全280文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が同じことの繰り返しになり達成感が得られなくなった。
ジョブローテーションの相談を何回かさせていただいた...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本来やるはずの業務に注力できる環境ではなかった
合流時から社員がフローも何も決めていなかった事、業務上必要な情報...続きを読む(全488文字)