この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員を家畜扱いする社風で
朝礼時社長自ら「牛や豚食べる時に可哀想と思わんやろ?派遣も同じだ、派遣社員に同情する...続きを読む(全199文字)
株式会社トライトキャリア 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員を家畜扱いする社風で
朝礼時社長自ら「牛や豚食べる時に可哀想と思わんやろ?派遣も同じだ、派遣社員に同情する...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
人によります。営業として数字を上げたい人だと休日にもスタッフ、求職者対応をして数字を上げる方もいます。
ですが、基本的には土日も連絡は来ること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
成長意欲が高い方にはいいと思います。
本気で数字をあげる意識を持っている人はぴったりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材業界特...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
優しい人が多いので部署によっては助けてくれます。
また、ベンチャー思考が強いため、新規部署、新サービスへの取り組みは強いです。
自己成長に繋...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
売上が上がっていなく、落ち込んでいる時に、ご飯に連れていってくれる社員さんはいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さん、管理職...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分で考えて仕事が出来る
水やお茶が毎日飲み放題
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからすぐに現場での仕事。
やりながら慣れる風...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
いろんな人と話せる。
受話器の方見なくても電話を掛けれるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の会社のため明るくハキハ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
目標に向かって一直線に向かえお仕事内容です。不満は全くなく毎日やりがいを感じてお仕事できます。社内の評価制度であったり適切な評価もいただけるの...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
仕事を探す求職者と仕事を結びつける仕事なので、一人ひとりに面談をしてじっくり向き合う必要があり、求職者が仕事を見つけた時にはやりがいを感じる。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
保育士1人につき何ポイント、などの明確な基準がある。契約社員から正社員になるには、半年間で13人くらいの求職者をクリアすればよく、9割くらいの...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育どころか初期トレーニングの基礎もできていない状況。派遣部署に配属されても、紹介部署の初期トレーニングと合同で行...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員になれたとしても、あまり変化がない。給与が上がるわけでもなく、ボーナスが増える訳でもない。所属を...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
やった分だけ給与に反映される。が、それは紹介部署の話。派遣部署はあまり評価されづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣部署の評価...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
顔が良い女性はチヤホヤされるため、非常に働き易いです。更に、役職者や役員からの食事の誘いもあり、無料で飲食可能なケースもあります。
【気になる...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
専務に気に入られると、夜の飲み会やアフターのお誘いがあること
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員は絶対にこの会社を選んではいけま...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
見て覚えろ文化が根付いており、気合いと根性で頑張れる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は崩壊している。以前は、教育課が存在して...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
役員へのゴマすりを覚えると、能力が低くても出世が早く役職へ就ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス前ということもあり、退職予...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
良い運用が始まっても変更になる。
社会制度はないに等しい。社長が急に喚きだして今までの運用が大きくかわる事が多々ある。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも、社長か専務に気に入らないと、やっていけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率がハンパじゃなく多い。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与高い。
自己の裁量に任していただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって、労働環境が大きく変わる。
他部署と...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一部の管理職と部長以外の社員は、フォローしてくれて良い人でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が非常に多かったです。人事から...続きを読む(全212文字)
会社名 | 株式会社トライトキャリア |
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フリガナ | トライトキャリア |
設立日 | 2014年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 230人 |
売上高 | 365億3300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 笹井英孝 |
本社所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目12番7号 |
電話番号 | 06-6365-0711 |
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