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株式会社トライトキャリア

トライトキャリアの本選考対策方法・選考フロー

株式会社トライトキャリアの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

トライトキャリアの 本選考体験記(64件)

24卒 内定

総合職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業ホームページ、採用ホームページどちらもすみずみまで見た。そのうえで自分の志望動機に繋がることをノートにまとめた。また、新規事業なども調べ、そのホームページもチェックし、企業が何をしたいのか、どこに向かっているのかを把握した。メイン事業は、ホームページをチェックし、どのようにお客様と関わっているのか把握し、その後、競合他社との比較のため、利用者向けのまとめサイトなどで強み、弱みを他社との違いからまとめた。 続きを読む
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公開日:2023年8月2日

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24卒 内定

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
2月に開催された1dayインターンに参加し、そこで得られた情報を自分なりに整理し直して企業研究としました。この1dayインターンでは、企業のことだけでなく人材業界のビジネスモデルについてや利益の生まれ方についても教えていただけたので非常に有益な時間でした。会社のスタンスについても話があり、面接の中でその話を思い出しながら答えたところ良い反応をされたので、聞き逃すことなく参加するべきだと思いました。 面接前にはワンキャリアを見て、質問されそうなことを対策しました。 続きを読む
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公開日:2023年8月3日

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トライトキャリアの 直近の本選考の選考フロー

トライトキャリアの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. トライトキャリアを志望する理由を教えてください。
A.
私は、人に寄り添い、伴走していける仕事がしたいと考えるので御社を志望しました。 御社は、一気通貫性で、企業、求職様どちらにも寄り添うことが出来ると考えております。そして、キャリアアップしていき、社内のマネジメントも出来る人材になりたいと考えておりますので、支社展開をしており、役職が増えているところも魅力に感じております。また、説明会、面接で出会った社員の方が、仕事が楽しいとおっしゃっていて、周りの社員のサポートも充実しているとおっしゃっていたので、以上のことから、御社を志望しております。 続きを読む
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公開日:2023年8月2日

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24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. トライトキャリアを志望する理由を教えてください。
A.
私は人と深く関わることで大きな影響を与えるような仕事をしたいと考え人材業界を志望しています。仕事は人生の大半を占めるものであり、その充実が人生の満足度に直結すると考えています。 また、私は人と深く関わるという部分を重視して企業選びを進めています。御社は、面接同席の制度を強く打ち出しており、一人一人の求職者により深く携わることができるのではないかと感じております。以上の理由から、人材業界の中でも御社を志望しております。 続きを読む
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公開日:2023年8月3日

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トライトキャリアの エントリーシート

24卒 本選考ES

営業職(キャリアアドバイザー)
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生のときに力を入れたこと
A.
私は大学入学時から3年間続けているスーパーの接客のアルバイトに力を入れました。 駅前ということもあり、大変忙しく、周りを見て臨機応変に対応しました。「いつもありがとう」や「この商品がすごく気に入ってる」というお言葉ををいただき、お客様に喜んでいただくことが嬉しく、アルバイトを長く続ける理由になりました。接客業はお客様の意見や表情を直接聞くこと・見ることができ、やりがいを感じています。 また、新人アルバイトの方の教育係を務め、レジ打ちや閉店の作業を効率よく行えるよう、アドバイスしました。 アルバイトの経験から、適応力やコミュニケーション能力が身につきました。 続きを読む
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公開日:2023年8月28日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 当社への志望動機を教えてください。
A.
私が貴社を志望した理由は、求職者と企業の双方に向き合ってサポートし、社会に貢献できるからです。私は相手の立場に立って考えることが得意で、学生時代は友人から悩みを相談されることがよくありました。ある時、「どうすれば物事を肯定的に捉えられるか」と相談されました。相談者の悲観的な性格を汲み取り、周りに肯定的な友人が多い恵まれた環境があることを示し、「悲観的に考えてしまうことは肯定的な人に話したら前向きに考えられるようになるのではないか」と解決策を提案しました。その結果、友人は何事も前向きに捉えるようになり、相談してよかったと感謝されました。この経験を通して、相手の立場に立って考えることの難しさとやりがい、頼りにしてもらえることの嬉しさを実感し、誰かをサポートしたいという気持ちが強くなりました。求職者と企業の双方を自らサポートすることができる一元管理制がある貴社でなら、自分のサポートする対象の幅が広がることで、やりがいを感じながら仕事に取り組み、社会に貢献することができると考え、志望します。 続きを読む
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公開日:2022年6月2日
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トライトキャリアの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2021卒
16人
90分
TSグループがどんどん成長していっている原因、秘訣
詳細

トライトキャリアの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

営業職(キャリアアドバイザー)
24卒 | 非公開 | 男性
Q. ・人材業界で働く中でどのようなことを意識したいですか。
A.
人材業界の中で働く中で、1人のキャリアアドバイザーとして自分の存在価値を社会に生み出すことを意識したいです。「トライトキャリアのキャリアアドバイザーといったら○○さん」と口コミや担当した求職者から、さらにまた別の求職者へ評判が広まり、市場において多くの人に頼られるレベルのキャリアアドバイザーになりたいと考えています。 これを達成することで自己肯定感があがるし、今後働くことのモチベーションにもつながると考えているからです。 以上のことを、人材業界の中で働く中で意識したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2023年8月21日
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24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 就職活動の軸について教えてください。
A.
軸は二つあり、一つ目が多くの人と関われること、二つ目がチームで働く体制があることです。 →これらの軸を設定した理由があれば教えてください →一つ目は、コロナ禍で大学に行くことができなかった一年間悩んでしまうことが増え、自分が他者との関わりを通して活力を得られるタイプだと気がついたからです。 二つ目については、アルバイト等で自分が主体的に行動を起こした経験を思い返すと、原動力になっていたのはその場所に貢献したいという気持ちだったことに気がつきました。そのため今後も、会社という大きな組織だけでなく貢献したいと思えるような小さな集団であるチームがあれば、日々の業務へのモチベーションのひとつになるのではないかと考えたからです。 続きを読む
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公開日:2023年8月3日
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24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 自分に必要なことは何ですか。
A.
語彙力だと考える。 深掘り:なぜですか。 これからお仕事をしていく中で、今まではあいまいでもよかった話が、話す相手の変化にともない、明確でないと伝わらないと考えております。現在は、限られた友好関係で、なんとなく、理由はない、と言ってもなにも言われませんでしたが、相手が初対面であったり、よく知らない方である場合、それては、伝わらないですし、信頼を得ることも出来ないと思います。ですから、自分はもっと語彙力を発達させなければならないと考えております。 続きを読む
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公開日:2023年8月2日
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トライトキャリアの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 営業職(キャリアアドバイザー)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 営業職(キャリアアドバイザー)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 営業職(キャリアアドバイザー)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2次面接以降は、結構深掘りが多い印象があったので、自己分析は深くまでやっているといいと思う。自分の就活の軸や、志望業界への理由やイメージなど、あとは大学を選んだ理由についてよく聞かれたので、それらの深掘り対策をするといいと思う。あとは、しっかり受け答えをすることや結論から先に話すことを意識していれば、一次面接は受かると思う。最終面接では、業界についての課題なども聞かれたので、それらは調べておくといいと思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
他の選考を受けている人がわからないが、自分の行動の理由がちゃんと言語化できていることが評価されたと思う。あとは、フィードバックとして、優しそうな雰囲気で人に好かれそうといっていただいたので、人柄も評価されたと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
質問内容は、もともと決まっているというより、その場で気になったことを聞いていくという印象が強かったので、その分、聞かれることは自分でコントロールできると思う。二次面接以降は深掘りされる前提で、自分が話せることを聞いてほしいアピールすることを注意するといい。 続きを読む
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トライトキャリアの 内定後入社を決めた理由

24卒 / 非公開 / 男性
職種: 営業職(キャリアアドバイザー)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社平山ホールディングス

2
入社を決めた理由を教えてください。
第一は、今後の1社会人としての成長です。双方の業務内容を比べたときに1番やりがいを感じて頑張ることができそうと考えたのがトライトでした。より多くの人の人生の転機に関わりたい・1社会人として成果を残したい、という思いがあったため、この思いを実現できるところであり、周りにもそのような方が多いトライトを選びました。 どちらもいいところはたくさんありましたが、最終的には勤務地で決めました。自分自身はやはり地元で働きたい気持ちが強かったため、その点でもトライトでした。 続きを読む

トライトキャリアの ステップから本選考体験記を探す

トライトキャリアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トライトキャリア
フリガナ トライトキャリア
設立日 2014年2月
資本金 1000万円
従業員数 230人
決算月 12月
代表者 錦織騎正
本社所在地 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目12番7号
電話番号 06-6365-0733
URL https://tryt-career.co.jp/
NOKIZAL ID: 2513812

トライトキャリアの 選考対策

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