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【良い点】
スキルアップの面では、20代の成長環境として申し分ないと思います。資格取得支援制度が手厚く、対象資格に合格すると現金が支給されますし、上長や...続きを読む(全284文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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電通デジタルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全51件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通デジタルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通デジタルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
電通デジタルの 社員・元社員による会社の評価
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4.3
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電通デジタルの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.7
- 福利厚生
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3.6
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
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3.4
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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電通デジタルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
わからないことは、聞けば皆さん快く教えてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の事務として働いていましたが、派遣での就業...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
スキルアップを目指す人にはおすすめできる
資格取得を勧める制度や目まぐるしい日々の中いろんなスキルが手に入る続きを読む(全60文字)
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人材育成に対する投資意識が高く、入社後のオンボーディングからスキルアップ支援、専門分野への挑戦など、キャリアの選択肢が広い点に魅力を感じました。社内横断の...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
職場でのハラスメント（パワハラや精神的な圧力を含む）が非常に蔓延しているにもかかわらず、...続きを読む(全207文字)
回答者：
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【良い点】
社内研修制度や資格補助制度はかなり充実している。
数十万かかる研修も稟議が通れば受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える...続きを読む(全109文字)
回答者：
基本的に一つの職種でずっと勤め上げるため、幅広く挑戦したい人には不向き。一方でキャリアジャンプ制度という公募式異動制度や、手を挙げたらアサインしてもらえる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内転職制度がだんだん充実してきているため、本人のやる気があれば他領域への挑戦もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人から動...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
基本的なパソコンスキルなどを学習できるサイトは容易されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なキャリアパスがなく、上司も...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
教育制度が前職と比較してかなり整っており、驚きました。研修担当の人も丁寧に説明してくださります。
会社が大きくクライアントの規模も大きいので...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
新卒と中途への研修制度が充実しており、人事部が3年5年単位で成長度合いを注視してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長が鈍化...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
資格取得をすれば、ボーナスに還元される制度はあるため、インセンティブが整っていて、意欲的に資格を取得する人が多い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
動画や研修などには一定の力を入れているが、それは新卒社員向けであり、中途社員がキャッチアップを行うための研修制度はあまりない。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属するプロジェクトに依ると思うが全然スキルを活かせるような業務ではなかった。またそれを変えていくというような気...続きを読む(全228文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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電通デジタルの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
不透明。評価者との関係性で全てが決まる。また、年に一回しか昇格のタイミングがないため、給料はかなり上がりにくい。...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人に仕事が偏る傾向がある。ブルシットジョブ多め。
勤怠管理の徹底により、数字上の労働環境は整ったかのように...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明。評価者との関係性で全てが決まる。また、年に一回しか昇格のタイミングがないため、給料はかなり上がりに...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
電通デジタルの将来性は、広告会社というより「企業のデジタル変革を支援する会社」へシフトできている点にあると感じています。
市場全体を見ると、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
電通デジタルの評価制度は、年功序列ではなく、かなり実力主義に近いと感じています。
昇進・昇格の頻度自体は年1回が基本ですが、その中身は「どれ...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
一番のやりがいは、単なる広告枠の営業ではなく、クライアントの事業そのものに深く関われる点だと思います。
電通デジタルでは、SNSや広告運用だ...続きを読む(全152文字)
コンサル・シンクタンク(コンサルティング)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
シニアパートナークラスが現場まで来てプロジェクトを一緒に推進する体制なので、20－30年積み上げたコンサルタントスキルを間近で見れるのはとて...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務であれば、先輩社員との交流も多く、色々と吸収できる機会が多いが、地方は自宅から直行直帰になるため、他社員...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
未経験から入っても、上司は仕事ができる人が多く、頭の使い方含め色々学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって得...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属によるが、研修体制はあまり整っていません。特に自分自身は放置されることが非常に多く、OJTもいなかった。自分...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
新卒の教育体制は良いと思う、コンサル基礎からIT基礎、また、外部の会社の方をクライアントに見立てて、疑似コンサルをやったりと続きを読む(全68文字)
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【良い点】
IT好きであれば、スキルアップの機会はいくらでもある。手をあげれば、やらせてくれる雰囲気。講義などは豊富に準備されている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
非コンサルタント職でしたが、コンサルタント職と同等の社内研修に参加することができ、とても刺激になりました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
プロジェクトを経験することで、自然とスキルアップが可能。またスキルアップの研修が充実していると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
コンサルだけではなく、自分で事業を作る推進する力は身につくまた初等教育だけではなく、マネージャー層に対しても研修はある続きを読む(全65文字)
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【良い点】
入社前に研修があったり、入社半年後ぐらいに先輩社員からの研修があったりと研修制度は整っていると思います。続きを読む(全58文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
電通デジタルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| フリガナ | デンツウデジタル |
| 設立日 | 2016年7月 |
| 資本金 | 4億4250万円 |
| 従業員数 | 777人 |
| 売上高 | 627億4398万2000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 瀧本恒 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-6217-7000 |
| URL | https://www.dentsudigital.co.jp/ |
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