この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度が前職と比較してかなり整っており、驚きました。研修担当の人も丁寧に説明してくださります。
会社が大きくクライアントの規模も大きいので、...続きを読む(全346文字)
株式会社電通デジタル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通デジタルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通デジタルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度が前職と比較してかなり整っており、驚きました。研修担当の人も丁寧に説明してくださります。
会社が大きくクライアントの規模も大きいので、...続きを読む(全346文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒と中途への研修制度が充実しており、人事部が3年5年単位で成長度合いを注視してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長が鈍化し...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
資格取得をすれば、ボーナスに還元される制度はあるため、インセンティブが整っていて、意欲的に資格を取得する人が多い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
動画や研修などには一定の力を入れているが、それは新卒社員向けであり、中途社員がキャッチアップを行うための研修制度はあまりない。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属するプロジェクトに依ると思うが全然スキルを活かせるような業務ではなかった。またそれを変えていくというような気概...続きを読む(全228文字)
未経験のからでも成長できる教育制度があるそうなので良いと思いました。続きを読む(全34文字)
実力主義な面があるので、成長環境としては良い。しかし、より好環境のために転職する人もいる。続きを読む(全45文字)
海外案件まで業務のの幅が広く、若手でも手を上げれば、どんどんチャレンジして成長できる環境がある。またジョブローテーションを推進しているので、自分の志向やビ...続きを読む(全92文字)
最初の3ヶ月だけ研修があるそうだが、その後はOJTで学んでいく必要があるため、自分から学ぶ姿勢が求められる。キャリアアップの手段としては2つあり、年功序列...続きを読む(全117文字)
マーケティング×ITという独自のキャリアを歩むことができるため、広告業界で自分自身のとがった強みを手に入れたい人にはキャリアはうってつけであるといえる。続きを読む(全76文字)
新卒からコース別採用があるため、自分の明確なキャリアを歩める続きを読む(全30文字)
技術面に関して最先端な領域に力を入れているので若手からでも成長できる機会が多いと感じた。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
他部門に異動希望が出せる、社内制度があるため、同じ企業にいながら転職のようなことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署が多く...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
会社内でキャリアアップ制度があります。もちろん選考があるため、必ず希望が実現できるとは限らないですが、全く違う職種に対しても挑戦できる点に関し...続きを読む(全113文字)
若手の内から大手クライアントを任せて貰える機会もあり、周りのサポートを受けながら着実にレベルアップできる環境が整っていると感じた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
希望者にはオンラインの講座を受けることができます。また、社内の研修も比較的充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の育成...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
常に人手不足、上位レイヤーが若手すぎる(20代後半~30代が多い)、人の流動が激しく2-3年でグループ内の人全員が変わることはザラ、そのため離...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
案件の幅が広いので、様々な経験ができる可能性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で何かしらのキャリア形成の意思がないと、多種多...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後研修があったが、長い割に身にならず、モチベーションが下がってしまった。続きを読む(全58文字)
【社員から聞いた】若手のチャレンジを後押ししてくれる風土があると伺った。
【イベントや選考を通して感じた】平均年齢が低く、3年目など若手のうちからプ...続きを読む(全110文字)
【イベントや選考を通して感じた】電通のノウハウを学べる機会が多くあります。研修を受けれるほか、電通の社員とも交流があるので、刺激的な職場環境で成長意欲が高...続きを読む(全117文字)
【社員から聞いた】コースを横断してプロジェクトに関わることもあるらしく、所属コースを超えた挑戦もできると伺った。領域を超えたキャリアジャンプ制度もかなり活...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
【スキルアップ】
従業員の平均年齢が若いこともあり、若手から裁量を持って仕事ができる印象。よって、おのずと個人の意志次第でのスキルアップが可能...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
360度の評価制度を取り入れ、他のチームメンバーからどう自分は見られているのか(またその逆もしかり)という制度によって、より透明性を出そうとい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
この業界の中ではかなり給与水準が高い方かと思います。転職で入社しましたが、前職の専業代理店の時よりかなり高い給与で採用していただきました。
【...続きを読む(全182文字)
広告会社の中でも幅広い事業に取り組んでいるため、自分の興味のある事業に参加できたら大きなやりがいがあると思う。続きを読む(全55文字)
新しい事業に次々と取り組んでいるため、将来性は高いと思う。電通よりもデジタルマーケティングに携わることができるように感じた。続きを読む(全62文字)
若手でも自分から案件を取りに行ったりすることができるため、成長し評価される環境は整っていると感じた。続きを読む(全50文字)
広告会社は残業が多いイメージがあったが、電通デジタルは定時で帰れる日も多いようだったため、ワークライフバランスを保つことができると思う。続きを読む(全68文字)
比較的新しい会社であるため、女性の社員さんが多かったから、活躍できるのだろうと感じた。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
良い人もいるが、本当にピンキリ。
また、良い人が役職上がっているかというと、そういう訳でもない。
我の強さが大事
【気になること・改善したほう...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
5年前に入ったタイミングだと、新卒で良い経験をつめたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業種でインハウス化が進んでいる影響...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
案件による。サービスを作っていく段階の面白い案件もあったが、最近は単調な仕事が増えてしまっている印象。
ただ、これは他のコンサル会社も似ている...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
良くも悪くも景気の影響を受ける。広告部門の業績次第でボーナスが変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に冷たい。今後、改善していく...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年齢や性別、勤続年数に関係なく、意欲と能力があれば早期にキャリアアップできる環境が整っている会社でした。社内の研修制度も充実しており、特にステ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
CourseraやUdemyは多くの講座が受講可能です。またグローバルの研修もあります。英語のみです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
積極的に新しいことに取り組める雰囲気があります。やる気次第な感じがします。新しいことに対しては否定的な意見があまりないです。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署で評価に差がある。個人的には能力がある人ほど評価ぎ厳しい部署にいき、能力がない人ほど評価があまい部署にいってす...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
すぐにできなくても優しく丁寧にサポートしようとする雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないので教える側が足りない。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新人研修内容などイベント屋らしい個性的な内容になっており、参加する側も企画側も楽しく挑めるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
上司によるとは思うが、よく教育はしてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
できれば、他社を経験している上司が良い。どこの会社...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
先輩たちは手取り足取り教えてくれたので、成長するスピードが早かったのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に成長し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教材の貸し出し、資格やスキル用に動画を視聴できる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件に行けないので経験を積めな...続きを読む(全126文字)
会社名 | 株式会社電通デジタル |
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フリガナ | デンツウデジタル |
設立日 | 2016年7月 |
資本金 | 4億4250万円 |
従業員数 | 777人 |
売上高 | 556億9731万8000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 瀧本恒 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-6217-7000 |
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