この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他部門に異動希望が出せる、社内制度があるため、同じ企業にいながら転職のようなことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署が多く...続きを読む(全143文字)
株式会社電通デジタル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通デジタルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通デジタルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他部門に異動希望が出せる、社内制度があるため、同じ企業にいながら転職のようなことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署が多く...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社内でキャリアアップ制度があります。もちろん選考があるため、必ず希望が実現できるとは限らないですが、全く違う職種に対しても挑戦できる点に関し...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
希望者にはオンラインの講座を受けることができます。また、社内の研修も比較的充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の育成...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常に人手不足、上位レイヤーが若手すぎる(20代後半~30代が多い)、人の流動が激しく2-3年でグループ内の人全員が変わることはザラ、そのため離...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
案件の幅が広いので、様々な経験ができる可能性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で何かしらのキャリア形成の意思がないと、多種多...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後研修があったが、長い割に身にならず、モチベーションが下がってしまった。続きを読む(全58文字)
【社員から聞いた】若手のチャレンジを後押ししてくれる風土があると伺った。
【イベントや選考を通して感じた】平均年齢が低く、3年目など若手のうちからプ...続きを読む(全110文字)
【イベントや選考を通して感じた】電通のノウハウを学べる機会が多くあります。研修を受けれるほか、電通の社員とも交流があるので、刺激的な職場環境で成長意欲が高...続きを読む(全117文字)
【社員から聞いた】コースを横断してプロジェクトに関わることもあるらしく、所属コースを超えた挑戦もできると伺った。領域を超えたキャリアジャンプ制度もかなり活...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
【スキルアップ】
従業員の平均年齢が若いこともあり、若手から裁量を持って仕事ができる印象。よって、おのずと個人の意志次第でのスキルアップが可能...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
360度の評価制度を取り入れ、他のチームメンバーからどう自分は見られているのか(またその逆もしかり)という制度によって、より透明性を出そうとい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
スキルアップについては積極的にサポートしてくれるイメージ。社内の研修会なども希望すれば業務時間内で受けさせてもらえる。スキルアップ・共有に積極...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
若手教育はしっかりしているが中堅〜マネージャー向け研修が微妙なので外部研修費用を出してくれる。たまにグロービスや大手研修企業を招待するなどして...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
色々な研修制度がある。業務が忙しく活かせないことも多かった。研修を受けてスキルアップすることが評価されるかどうかは部署による。
【気になること...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
電通本体の案件で、大きいクライアントに携われることはスキルアップにつながる。
また教育体制については、ナレッジの共有などあり情報を取りに行こう...続きを読む(全188文字)
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ほとんどないと言っても良い。電通のグループというイメージのみで幾らでも新しい人間が補充されるので、体質改善をする気は全く見られない。あと数十年もすればメデ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
セミナー聴講など機会を設けてくれる体制がある。資格取得の際の費用など、スキルアップの投資もある程度してくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
入社後すぐに実務に入るので、実践で仕事をおぼえていくことができる。一人で任されることも多いのでやりがいもあり、失敗も勉強になっていく環境である...続きを読む(全215文字)
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基本的に中途採用者が多いため、教育制度は整ってない。研修制度があるが、ほとんどの人が忙しいので参加できない。
ただ仕事を任せられるので、キャリア形成、スキ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
同業種と比較すると高い方なのかもしれないが、新卒入社は全然あがらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の上がり幅が低く、モチベー...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性管理職は多いと思う。また、何時に関係なく実力で評価される傾向があるので、若くして管理職をしている方も増えてきていると思う。
【気になること...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりしっかりしていると思う。様々な制度を取り入れており、休暇制度などの種類も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
仕事の調整さえすれば休みは取りやすいと思う。有給を上手く高い、年末年始などの休みと繋げて18連休を取ったり、1ヶ月間休みをとっている人もいる。...続きを読む(全215文字)
5-22時の間でフレックスで働くことができるので、勤務時間を調整しやすい点は非常に魅力的でした。深夜・土日業務などはほとんどなく、ワークラーフバランスを整...続きを読む(全92文字)
入社理由として、社員の平均年齢の低さから若手から裁量権を持って働ける環境を挙げていました。実際に入社後も、裁量権を持って働けているそうです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
法的なあらゆる福利厚生は、すべて揃いかつきちんと運用がされていると思います。利用しにくい、といった雰囲気もありません。オリジナルの福利厚生(特...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
試験によって、パートから社員登用あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の研修はしっかりやってくれるが、何しろ現場が忙しいので、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
定期的に人事の人が個別面談を行ってくれる。個人の進捗に合わせての教育を行ってくれる。人材業介以外でも活用できるスキルや知識も身につくと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
継続的に教育・研修の改善を図っており、実務で活用できるようなないようとすることへの意識が強く反映されていると見受けることができる。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社して3ヶ月は先輩社員同行、そして名古屋での研修があり充実はしていました。
また、主に個人宅への訪問営業になるので営業力は付きます。
人によ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
忙しい中の教育になるので、うまくできない日もあるかもしれないが、周りのレベルは高いと感じたので不満はない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得については、合格すれば受験費を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制などない。まず教えることのできる社員が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
複数のSaaSサービスに携わることができるので次のステップとしてSaaSを検討している場合はプラスになる。
実際にセレブリックスの知名度も界隈...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若手からプロジェクトリーダーを任せてもらえる環境は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がごっそり退職しているため、若手...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
スキルアップについては可能な環境だと感じた。店長についてもチャレンジできるし、自発的に何かに取り組むことも可能
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
先輩が優しく、研修が充実している。チームメンバー同士が協力し合い、助け合う文化が根付いていると感じました。働く環境も充実しており、職場の設備や...続きを読む(全176文字)
会社名 | 株式会社電通デジタル |
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フリガナ | デンツウデジタル |
設立日 | 2016年7月 |
資本金 | 4億4250万円 |
従業員数 | 777人 |
売上高 | 545億3745万9000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 瀧本恒 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-6217-7000 |
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