レクストホールディングスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 志望動機は話す機会がなかったです。用意したものは、zero to浪漫を胸にしている企業であり、成長というものを重んじており、自身のチャレンジ精神や向上心と通じるものを感じたためです。また、多田社長の内定者式での演説動画を見て、飽くなき成長という文言に惹かれたためです。加えて御社ではさまざまな幅広い事業を展開しており、中でもリユース事業を主軸にしているからです。近年ではSDGsにより、リユース事業のマーケット価値が高く、価値の創出を代表である福島道子さんは掲げています。私は服のリメイクやアパレルを学生時代していた経験を通して、このレクストホールディングスで尽力したいと考えています。

A. 　御社を志望する理由は2つあります。1つ目がモノだけではなく文化も届けることができるからです。2021年から始まったリユース事業の海外進出では、浴衣の提供プロジェクトをされておられます。日本のいい商品・製品を届けたいという思いを持っていたのですが、御社のリユースプロジェクトを拝見し、日本の文化も伝えることができるといったところに魅力を感じまいた。2つ目は自分のやりたいことに向かって成長していくことができるからです。御社では企業への挑戦があったり、経営理念からも1人ひとりの夢を大切にされておられます。御社では利益を求めて仕事をするのでなく、自分が楽しいと思ったことに対して突き詰めていける環境があると感じました。（志望動機を話す機会はありませんでした。）

A. 独特だが、アニメーションでの説明やゲーム選考、グループディスカッションを通して本当にパーソナルな部分を見ていただいていると感じて選考そのものが楽しかった。 また、レクストホールディングスの知識がだんだんとふえていき、その中で一年に1.2個ほど福利厚生が増えていき、成長を社員に求めるため、会社自身も成長して手本を見せるという姿勢が他とは違い、とても風通しがよく素晴らしい会社だと感じています。 あとは面接2回(暫定)での感想や面接官の印象から会社の雰囲気の良さを感じた。

A. コロナで勉学以外の時間が増え、サークルなどの活動ができなかったため、自身でアパレルを立ち上げ、オリジナルのアイテムや古着のリメイクをし、販売することを頑張りました。元より服や絵を描くことが好きだったので趣味の延長として始めたため苦はなかったですし、マーケティングやターゲティングの知識が身につき、成長やもっと売りたいという向上心と上手く結びついたため頑張れた。企業に、就職という選択肢がある上で経済や経営についての知識を得られ、こういう形で役に立つと考え、それをモチベーションにもしていた。