レクストホールディングスの本選考対策方法・選考フロー

レクストホールディングスはzero to 浪漫という企業理念を最も重んじているため、その言葉の意味を理解するためにホームページ、ホームページに掲載されている多田社長が話している動画を視聴しておくといいです。ベンチャー企業なだけあって通常の質問はあまり飛んできません。ただし、ガクチカについては聞かれましたし、なぜそれを頑張ったのか、何をモチベーションにしたかなどの深掘りが多かったです。 ゲーム選考ではレクストホールディングスの行っている福利厚生をはじめとした知識を保有していると有利に進むこともあるので企業理解や取り組みの深い認知が必要です。 グループディスカッション選考では第一に発言を必ずすること、レクストホールディングスは挑戦を重視しているのでユニークな発言や、自主的な発言がマストです。また、他の人が発言したこともしっかり頭で覚えておく必要があります。最後に感想などを聞かれます。そこが1番重要です。グループディスカッションでは答えのない問題を議論し、その中でその一連を「楽しい」などポジティブな感想が言えないとまず落ちます。 最終面談ではグループ選考の感想や現在のレクストの印象などを聞かれます。また、自身の長所短所などを論理的に説明して、レクストでどういった成長したいかを見せれると良いです。 レクストはホールディングスであり、cvcによる協定企業がいくつかあるので、それぞれの事業内容と自身の希望配属先と理由を言えるようにするのがマストです。 続きを読む

　レクストホールディングスは幅広く事業を展開されているため、一番主力事業である買取事業については話せるようにしておくべきだと思いました。特にそれぞれの事業への理解度を聞かれることはないですが、何をしたいのかは深く聞かれました！なので自分のやりたい事業は2つ、3つ絞っておく必要があるのかなと思いました。情報収集は就活エージェントを利用しての応募だったため担当の方や選考会で詳しく説明してくださるため自分でたくさん調べなければならないという訳ではありません。 続きを読む