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KPMGコンサルティング株式会社

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KPMGコンサルティングの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

KPMGコンサルティングの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

KPMGコンサルティングの 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年11月5日 ES通過した学生の就活速報 NEW
  • 2026年11月4日 ES通過した学生の就活速報 NEW
  • 2026年11月4日 ES通過した学生の就活速報 NEW
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KPMGコンサルティングの 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

KPMGコンサルティングの本選考は... 続きを読む(全145文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

選考フローが非常に長く、一つひとつ... 続きを読む(全179文字)

最近の選考フロー

27卒 コンサルタント職
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 独自の選考

全2件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 独自の選考
  • 独自の選考

全2件の投稿

  • エントリーシート
  • 1次面接

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 独自の選考

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 独自の選考

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 独自の選考
  • 独自の選考
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

27卒 ITソリューションコンサルタント
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接

全2件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 2次面接

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 独自の選考

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • 筆記試験
  • 独自の選考
  • グループディスカッション
  • 独自の選考
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

27卒 data&AI
  • インターン
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 独自の選考
  • グループディスカッション
  • 1次面接
  • リクルーター面談・人事面談
  • 最終面接

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 独自の選考
  • 独自の選考
  • 1次面接
  • リクルーター面談・人事面談
  • 最終面接

全1件の投稿

26卒 コンサルタント職
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • グループディスカッション

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • グループディスカッション
  • 2次面接
  • 3次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 独自の選考

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • 独自の選考
  • グループディスカッション
  • 1次面接
  • 2次面接
  • リクルーター面談・人事面談
  • 最終面接

全1件の投稿

26卒 ITソリューションコンサルタント
  • エントリーシート
  • 1次面接

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 独自の選考

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 独自の選考
  • グループディスカッション
  • リクルーター面談・人事面談
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年4月
WEBテスト
2026年5月
1次面接
2025年9月
2次面接
2025年10月
3次面接以降
2025年10月
内定
2025年10月

KPMGコンサルティングの 選考難易度と採用倍率

採用倍率

13.7 倍

就活会議に登録されている2,449件のコンサル・シンクタンク業界の企業の平均は6.8倍のため、採用倍率は高いと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

KPMGコンサルティングの 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

KPMGコンサルティングの 早期選考の情報

AI要約

早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

対象卒年
  • 27卒
  • 28卒

早期選考に該当する28卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

1次面接
2026年9月〜10月
2次面接
2026年9月
3次面接以降
2026年10月

KPMGコンサルティングの 本選考対策

志望動機

KPMGコンサルティングの内定者の志望動機の共通点 AI要約

複数の志望動機には、早期に成長した... 続きを読む(全241文字)

data&AI

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. KPMGコンサルティングを志望する理由を教えてください。
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ITソリューションコンサルタント

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. KPMGコンサルティングを志望する理由を教えてください。
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コンサルタント職

27卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. KPMGコンサルティングを志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 1

コンサルタント職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. KPMGコンサルティングを志望する理由を教えてください。

A. 数あるコンサルティングファームの中で貴社を志望する理由は主に2点ある。 1点目は、同業他社に比べて人数規模が小さく、若手に裁量権が与えられていることが非常に魅力的に感じたからだ。コンサルタントは「ジェネラリストのスペシャリスト」と言われることがあるように幅広い分野に対して専門性を持つ必要があり、早く一人前のコンサルタントになるためには若手のうちに多くの経験を積める環境がベストだと考える。貴社の若手を大切にする環境の中で、顧客に信頼される立派なコンサルタントとして成長していきたい。 2点目は、利益や案件の規模よりも顧客満足度を最優先にする方針に共感したからだ。コンサルティング業務はクライアントありきのビジネスであり、利益や案件の規模も当然重要だが、顧客の予想を上回る価値提供をすることが最優先事項だと考える。貴社では顧客に最大限寄り添うコンサルタントになりたいという自身の目標が実現できると感じた。

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コンサルタント職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. KPMGコンサルティングを志望する理由を教えてください。

A. 志望理由は2つある。1つ目は財務や会計の豊富な知識をもとにクライアントに寄り添ったソリューションを提案しているからだ。貴社は154カ国と幅広い地域で事業を行なっていて、監査法人を有することから、企業の課題解決を行う上で必要な知見を備えた人材を多く保持している。各方面に知見を有する方々と連携をとり、広い視野を持って戦略を考えることで最適な解決案を創出している。その貴社で私も多くの知見を身につけて、社会を変えていきたい。2つ目は時流に合ったコンサルティングを行なっているからだ。貴社は現在のIT化の流れに適したコンサルティングを行っている点が魅力的だと考えている。具体的には「業界の先見性」×「デジタル」×「データ」を掛け合わせた経営戦略の策定など、IT化が遅れている日本に必要なソリューションを提供可能だ。社会のニーズを逃さない貴社の手法を学び、クライアントに最適な課題解決法の提案をしたい。

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すべての志望動機を見る

エントリーシート

KPMGコンサルティングのESでよくある質問 AI要約

KPMGコンサルティングを志望する... 続きを読む(全125文字)

ビジネスコンサルタント職

28卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. コンサルタントの志望理由をご記入ください ※400文字以内
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data&AI

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. コンサルタントを志望する理由を教えてください。
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ビジネスコンサルタント職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. コンサルタントの志望理由をご記入ください ※400文字以内必須
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ITコンサルタント

24卒 / 津田塾大学 / 女性

Q. 志望動機

A. 貴社を志望する理由は、マネジメントコンサルティングとリスクコンサルティングが1つのファームに共存しているからだ。私は大学の総合政策学部で、課題解決について多角的に学んできた。その中で、自分の分析や提案を持って課題解決を目指すプロセスに楽しさを見出し、コンサルティング職に興味を持った。しかし、実際に総合コンサルタントとして、クライアント企業のインフラ部分にもアプローチしていくことは、与えるインパクトが大きい分トラブルやその他の問題が起きるリスクも否めないと認識している。その点貴社では、チームが一丸となって攻めと守りの2つのベクトルからクライアント企業の課題解決をサポートすることで、より包括的かつ効果的なコンサルティングが行えると考えている。入社後は、多様な業界やプロジェクトに積極的に関わることで得た幅広い知見を自分の中に落とし込み、関わるプロジェクトに合わせて適切に応用していきたい。

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コンサルタント職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. コンサルティング業界の志望理由(400字以内)

A. 私がコンサルティング業界を志望する理由は、顧客に寄り添い、本質的な課題解決に最も貢献できるのがこの業界だと感じたからだ。高校時代のカンボジアへの短期留学で、新規顧客獲得を目指すべく社会企業内のハンドメイド雑貨ブランドの新規商品開発を行った。現地でブランドオーナーにヒアリングした際、ブランドコンセプトが曖昧であるため、新規商品を開発しても新規顧客獲得に繋がらないことが判明した。そのため、ブランドコンセプトを確立した後、その象徴とする新規商品開発を行ったのだ。この経験から、真の課題の特定と解決こそ顧客の利益や幸福に繋がること、そのためには顧客に寄り添うことが重要であると感じた。コンサルティングとは、顧客の持つ真の課題を突き止め、解決すべく顧客と伴走する仕事であると考える。現在の私の価値観を形成するきっかけとなった高校時代の経験より、課題の特定と解決、顧客に寄り添うべく本業界を志望する。

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面接

KPMGコンサルティングの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約

KPMGコンサルティングの本選考は... 続きを読む(全185文字)

data&AI

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 研究で計画どおりに結果が出なかった経験と、そこからどのように改善したかを教えてください。
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data&AI

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 研究で使用した機械学習手法を選んだ理由と、別の手法との違いを説明してください。
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コンサルタント職

27卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 〇〇(既存の配信サービス)の顧客体験を向上させるにはどうしたらよいか。
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コンサルタント職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. コンサルタントになったら何をしたいか

A. コンサルタントになったら何をしたいか ソリューション部門は まずマネジメント・コンサルティングの組織・人材マネジメントです。 研究内容と被っています。 あるいはリスク&コンプライアンスのガバナンス・内部統制です。 企業の根幹に携われる分野であり、近年重要度が高まっているガバナンス分野に興味あります。 インダストリーグループはパブリックです。 地方創生を軸に、普通の企業にいたら関わることができないような大きいことをやりたいです。 公共のために役立てる人材になりたいです。

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コンサルタント職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 苦労して何かを乗り越えた経験はあるか?

A. 私は中高6年間テニス部に所属していた。テニスは全くの初心者だったため、入部当初は同期○○人の中で実力最下位に位置付けられた。最下位になったことが非常に悔しかったので、まずは試合メンバーに選出されることを目標に設定した。 同期に比べて体力が圧倒的に劣っていたため、部活後に近所をランニングすることを日課にした。またテニスノートというものを作成し、頂いたアドバイスとそれに対する自分のアプローチ方法を毎日記入することで、自身のテニスを細かく調整した。加えて自分の負けず嫌いという性格を良い方向に活かすため、同じ実力の同期に定期的に練習試合を組んでもらい、テニスに対するモチベーションの維持と試合慣れができるように図った。これらの取り組みを継続的に行なった結果、入部して○年後の大会では試合メンバーに選ばれ、さらにキャプテンまで任せていただき、チームを準優勝に導いた。

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KPMGコンサルティングの 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

論理的思考力に加え、自分の考えを相... 続きを読む(全159文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

なぜコンサル業界なのか、なぜKPM... 続きを読む(全191文字)

data&AI

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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data&AI

27卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
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ITソリューションコンサルタント

27卒 / 学校名非公開 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか
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コンサルタント職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

私はコンサルティングファームは、いわば頭脳集団であると考えています。したがって、入社するには、ある程度の頭の良さ、回転の速さなどを示す必要があるはずです。なので、日頃から自分の頭で考える癖をつけておくと良いのではないでしょうか。例えば、なぜこうなったのか、こうなるのか、そして理由はなんなのか、などをロジックを立てて考えておくと良いのではないでしょうか。ただ、これは一朝一夕にできることではないかもしれませんが。

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コンサルタント職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

志望動機や将来やってみたいことの作り込みは必要不可欠だと考えます。そのため、机上での企業研究はもちろんのことですが、実際にランチセッションやオフィスアワーに参加することをお勧めします。ランチセッションのプロジェクト紹介では、コンサルタントの具体的なお話を伺うことができ、コンサルタントの仕事の解像度を上げることができると思います。オフィスアワーでは、人事に気軽に質問でき、疑問点や不安なところの解消に繋がる貴重な機会になると思います。これらのイベントを通して、KPMGコンサルティングを深く知り、志望動機・将来やりたいことを鮮明にできると思います。

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入社を決めた理由・迷った企業

KPMGコンサルティングに入社を決めた理由 AI要約

KPMGコンサルティングの内定者は... 続きを読む(全123文字)

入社を迷った企業

KPMGコンサルティングに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全21文字)

KPMGコンサルティングの 本選考体験記をステップから探す

KPMGコンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 KPMGコンサルティング株式会社
フリガナ ケーピーエムジーコンサルティング
資本金 6000万円
従業員数 1,514人
決算月 6月
代表者 宮原正弘
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番7号
URL https://kpmg.com/xx/en.html
採用URL https://recruit.kpmg-consulting.jp/job/newgraduates
NOKIZAL ID: 1141898
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。