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KPMGコンサルティング株式会社

KPMGコンサルティングの本選考対策方法・選考フロー

KPMGコンサルティング株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

KPMGコンサルティングの 本選考体験記(38件)

23卒 最終面接

コンサルタント職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
・KPMGはコンサルティングファームのBig4の中でも少数精鋭で企業理念も大きく異なるため、それを理解する必要がある。 ・また、取り組むプロジェクトもある程度他のBig4と異なるため、過去事例やニュース記事を読んでどのような社風なのか、理念を持っているのか知る必要がある。 ・有益だった情報源はやはりKPMGの公式サイト、そして新卒サイト、中途サイトである。いくつか職種が分けられているためそれをしっかり理解する必要がある。 ・またグローバルコンサルティングファームであるため、KPMG JAPANだけでなく、KPMGコンサルティングのグローバルサイトも閲覧して、グローバルとジャパンの違いも理解する必要があると思う。 続きを読む
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公開日:2022年6月21日

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23卒 5次選考

コンサルタント職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
KPMGコンサルティングの選考を受ける上で企業研究で一番大事なことは、他のコンサルティングファームではなく、「なぜKPMGか」という点を明確にすることだと考えました。そこで私は、なぜKPMGかというところを自信を持って面接で話せるような企業研究や情報収集をしようと考えました。具体的に行ったこととしては、KPMGは選考の途中で人事の方とお話しできる機会が設けられていたので、そこで自分のもつKPMGについての質問を伺うことで志望理由を固めていきました。また、HPでKPMGならではの特徴はなにかを考え、自分の言葉で説明できるようにしました。やっておけばよかったこととしては、OB訪問までしておけばよかったと思いました。 続きを読む
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公開日:2022年6月22日

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KPMGコンサルティングの 直近の本選考の選考フロー

KPMGコンサルティングの 志望動機

23卒 志望動機

職種: コンサルタント職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. KPMGコンサルティングを志望する理由を教えてください。
A.
私は御社のマネジメントコンサルティング部門で、業界業種を問わずDX支援をしたいと考えています。 その理由は、現在では銀行の手続きがアプリで完結したり、アルバイト先のカフェでもIoTを導入して業務効率化したりしていることから、社会全体でのDX需要の高まりを感じたからです。そこでこの部門は、業界業種を特定せず、多様なプロジェクトにアサインされ経験を積めるため、自分の希望が叶うと考えました。 また私は、アルバイト先のカフェで、お客様に喜んでいただくために、学生・社員・主婦関係なく情報共有して、お客様のために働いた経験から、チーム全体で仕事をする重要性を学んだため、貴社が求めるCollaborationという考え方に共感しました。 そして御社は、発足してから8年と若く、社員数が1200人でBig4と比べて少数精鋭ファームであることから、新卒も挑戦できる環境があり、大きなプロジェクトを経験できると考えました。 続きを読む
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公開日:2022年6月21日

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23卒 志望動機

職種: コンサルタント職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. KPMGコンサルティングを志望する理由を教えてください。
A.
私がKPMGコンサルティングを志望する理由は二つあります。一つ目は、自己成長に最も相応しい組織体制が整っていることです。貴社は他のコンサルティングファームに比べて少数精鋭であるため、若手社員の教育システムが非常に整備されている上、若手のうちから様々な案件に対して貪欲に、そして主体性を持って取り組めるようなチャレンジングな環境が整っていると考えます。そのような厳しい環境に身を置くことで、少しでも早くコンサルタントとして成長し貴社に貢献したいと考えています。二つ目は、貴社が総合コンサルティングファームであることです。貴社では戦略立案のみならず、実務の実行支援まで行うことから、顧客に直接そして密に関わる機会が多いと考えます。私は塾講師の経験から、直接顧客に携わり、成長を実感できる職に就きたいと考えているため、総合コンサルティングファームである貴社であればそれを実現できると考えました。また戦略立案から実行支援までを一体で手がけることで、真に顧客の成長に寄与できると考えています。 続きを読む
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公開日:2022年6月22日

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KPMGコンサルティングの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください。
A.
 二点ある。 一点目は、顧客の課題解決を通じ顧客の成長に貢献し、社会に大きな影響を与えられる人材になりたいからだ。私は3年間の塾講師の経験から、生徒の真の課題を解消する最善な解決策を提示することに注力し生徒の志望校に合格させたことにやりがいを感じた。一方で、自分の介在価値が数人の生徒にしか還元されないことに物足りなさを感じた。私は大学祭実行委員会に所属しコロナ禍初のフィナーレ企画責任者を務め、観客200人を集客できた。この時感じたやりがいは塾講師で経験したものより大きかった。二点目は自分の強みである課題解決能力を発揮できると考えたからだ。塾講師において、生徒の課題を解消するベストな解決策を提示し実行することで志望校に合格させることができ、12人いる講師の中から年間最優秀講師に選出された。以上より、自分の強みを生かし顧客の成長に携わり社会に大きな影響力を与えられるコンサルティング業界を志望する。 続きを読む
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公開日:2022年11月14日
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23卒 本選考ES

コンサルタント職
23卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. コンサルティング業界を志望する理由
A.
コンサルティング業界を志望する理由は、大学院での研究経験から、自身の能力を最も発揮できる場であると考えたためだ。大学院では○○○○が戦前の日本社会においてどの程度受容されていたのかという課題に取り組んできた。当初は軍事郵便を用いた分析をすることによる解決を図った。しかし以下の問題が露見した。1,私的な手紙を大量に収集するのが困難2,1より資料選択の幅が狹まり恣意性が生まれる3,学歴や性別などの重要要因を特定できない等の問題から、研究計画の見直しを迫られた。そこで受容する側への着目から、受容させる側へと着眼点を移し、教科書分析による課題解決を図った。結果、上述の様な資料の問題は解決し、信頼性の高い分析が行える事が見込まれている。この経験から、課題解決の際に柔軟な発想を元に多角的なアプローチをする思考を持つ私は、コンサルティング業界においても大いに貢献できると考えコンサルティング業界を志望した。 続きを読む
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公開日:2022年11月10日
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KPMGコンサルティングの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2027卒
14人
60分
あるスーパーマーケットにて技術者・現場責任者・エリア責任者の3人のすて0区ホルダーのうちの現場責任者に対してのDX施策の提案
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2026卒
4人
120分
自動運転が今の自動車業界に与えるインパクト
詳細
2026卒
6人
120分
○○の数値予想、○○の課題解決
詳細
2023卒
5人
60分
異業種の大企業がeSportsビジネスに参入したいと考えている (1)どの業種が最大のシナジー効果を生み出すか? (2)どのようなビジネスモデルが考えられるか?
詳細
2022卒
5人
60分
事前資料を読み込んだ上で、フィンテック導入の兆しがある業界とその業界に対する施策の提案
詳細

KPMGコンサルティングの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

27卒 1次面接

コンサルタント職
27卒 | 非公開 | 女性
Q. 詳しいことは書けないが、1回目の提出では、資料が与えられてそれに関していくつかの質問が課される形式で、最後の質問に対して動画で回答した。
A.
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公開日:2025年9月30日
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23卒 1次面接

コンサルタント職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 「コンサルタントに必要な資質能力は何か」について、60秒以内でご説明ください。
A.
コンサルタントに必要な資質・能力は3つあると考えます。1つ目は傾聴力です。私の思う傾聴力とはクライアントの要望に耳を傾け、共感する力であるのと同時に、クライアントの抱える課題の本質や本音を聞き出す力も指します。なぜなら論理的思考のもと素晴らしい打ち手を提案したとしても、それがクライアントの求めるものでなかったら元も子もないからです。 2つ目は論理的思考力です。クライアントに説得力のある提案をするための大前提として、論理的思考に基づく客観的な分析力が必要だからです。 3つ目はコミュニケーション能力です。コンサルタントはクライアントとの信頼関係構築が重要であるのと同時に、提案をより効果的に伝えるためのコミュニケーション能力が必要だからです。 以上をまとめると、クライアントの課題を明確にとらえるための傾聴力、課題解決のベースとなる論理的思考力、そして施策を効果的に伝えるためのコミュニケーション能力が必要だと考えます。 続きを読む
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公開日:2022年6月22日
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23卒 1次面接

コンサルタント職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. ○「コンサルタントに必要な資質能力は何か」について説明せよ(60秒)
A.
私はコンサルタントに必要な能力は3つあると考え、それぞれクライアント・チーム・プロジェクトに対して能力が発揮されると考えている。 1つ目のクライアントに対しては「傾聴力」が必要である。 コンサルティング業界は、クライアント企業の課題に対して提案を行うことで、報酬を得るビジネスモデルであるため、課題を特定するために、クライアントの要望を傾聴する力が必要だと考えた。 2つ目のチームに対しては「団結力」が必要である。 コンサルタントのチームはそれぞれの役割を果たしながら1つのプロジェクトを成功させるため、チームで一丸となる必要があると考えた。 3つ目のプロジェクトに対しては「計画力」が必要である。 コンサルタントは稼働率によって賃金が発生するため、いかに納期内でプロジェクトを成功させるかを考える計画力が必要だと考えた。 ・録画面接であるため深掘りはなし。論理的に構造的に述べる必要があると考えた。また身振り手振りを使って差別化もした。 続きを読む
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公開日:2022年6月21日
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KPMGコンサルティングの 内定者のアドバイス

27卒 / 奈良先端科学技術大学院大学 / 男性
職種: data&AI
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
27卒 / 非公開 / 非公開
職種: data&AI
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 明治大学 / 男性
職種: コンサルタント職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: ITソリューションコンサルタント
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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KPMGコンサルティングの 内定後入社を決めた理由

26卒 / 非公開 / 女性
職種: コンサルタント職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ベイカレント

2
入社を決めた理由を教えてください。
24卒 / 非公開 / 男性
職種: コンサルタント職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ベイカレント

2
入社を決めた理由を教えてください。
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KPMGコンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 KPMGコンサルティング株式会社
フリガナ ケーピーエムジーコンサルティング
資本金 6000万円
従業員数 1,514人
決算月 6月
代表者 宮原正弘
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番7号
URL https://kpmg.com/xx/en.html
採用URL https://recruit.kpmg-consulting.jp/job/newgraduates
NOKIZAL ID: 1141898

KPMGコンサルティングの 選考対策

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