ビジネスコンサルタントの本選考対策方法・選考フロー

私が大学時代に最も力入れたことは〇〇部でのゲームキャップテンとしてチームを牽引し、全国出場圏内まで成長させたことです。 〇〇というスポーツをご存知ですか？(質問を投げかける) 大学2年の後期にゲームキャプテンに任命され、チーム目標である初の全国大会出場のための課題として、一つは個々の強みを活かしきれていないこと。もう一つはコミュニケーションの量と質の不足だと考えました。 そこで練習の際1プレー毎にプレーを止め、メンバー同士がフィードバックし合うことや部の専用YouTubeアカウントを作成し、そこに練習や試合の動画を載せ、SNS上で自由に議論する場を設けました。 これを1年以上続けてきた結果個々の強みをお互いが理解し連携が取れるようになり、コミュニケーションの総量と質を上げることができました。 そして直近の大会では25チーム中5位と過去最高成績を収められました。この成績は全国出場圏内のものでした。 この経験から、私はチームをまとめる際、全員が議論できる環境の大切さを学び、また個人としては相手の意見を聞くと力が得られました。 続きを読む

私の長所は、成長意欲と継続力である。 私は、16年のサッカー経験があり、多くの挫折を経験した。しかし、先輩や監督から自身の弱点を聞き出し、改善する事で乗り越えてきた。その結果、努力が認められ、中学3年間と高校3年間、スタメンとして活躍することができた。この強みは、株式会社ビジネスコンサルタントでも通用すると考えている。 短所は、優柔不断な性格である事である。 予定や計画を立て、行動するが、他者からアドバイスや影響を受けた際、流されてしまう事が多くあり、決断力が無くなってしまう。現在では、この短所の改善のために、余裕を持ったスケジューリングを行い、すぐ行動する事を心掛けている。入社前には、必ず改善したい。 続きを読む

私は人から信頼を得て自分が成長することで、人や社会を元気にできる仕事がしたいと考えコンサルティング業界を志望しています。その中でも貴社は、まず営業を経験するという点で、社会人として大切な礼儀やマナーを生きた知識として身につけることができ、後の大きな成長につながると考えました。特に魅力として①労働環境・職場に関して働きかけができること ②プロフェッショナルとして専門性が身につくことの2つがあります。その2つの軸が同時に満たせる仕事が貴社の人事コンサルタントでした。そして、人事制度の構築などのハード面から、制度の定着などのソフト面まで扱っている会社としてビジネスコンサルタントの会社に入社したく入社試験を受けました。 続きを読む

親から教えられたこと 私が親から教えられたことは、「自分の言動が周りに与える影響を考え、行動しなさい」というものでした。つまり「想像力」を使って話しなさいというものでした。 この教えのおかげで、私はとても人間関係が濃いものになったと思います。私は一見怖そうな雰囲気や容姿から初対面の人には怖がられがちでした。ですが、この教えのおかげで、相手の気持ちを慮り話すことができることから、実際に話す人と話す際はギャップに驚かれ、すぐに打ち解けることが多かったのです。このように「自分の言動が周りに与える影響を考え、行動しなさい」という教えは私の人間関係に影響するほど大きいものであったので、もし自分に子供ができた時には、教えていきたいです。 続きを読む