Ｍｉｚｋａｎ　Ｊ　ｐｌｕｓ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの本選考対策方法・選考フロー

アルバイトでの後輩の指導に力を入れていました。私のアルバイト先で、業務の進み具合が悪いという課題がありました。その原因として、業務内容のマニュアルが未完成である事と、後輩が未習得の業務が多く効率的に作業が出来ていないことが考えられました。そこで、私は先輩や同僚に呼びかけをしてマニュアルの作成を行いました。皆で分担してマニュアルを作成し、その資料を用いながら後輩へ指導をしたり、マニュアルを見ながら業務に取り組んでもらったりしました。その結果、後輩の育成に成功して、業務を効率的に進めることができました。 続きを読む

メンバーのモチベーションを高めることが特に大変でした。とういうのも、勿論、この団体は有志の団体なので基本的に活動自体にやる気がない人はいないのですが、モチベーション自体にはやはり個人差があったので、いかにメンバーのモチベーションを高めながら準備に取り組むのか、が一番苦労したことでした。 具体的に行ったことは、役割分担とお互いの仕事の進捗報告です。 役割分担は、適性に合わせた役割を振り、全員が「自分の担当の仕事」を持つことによって、自分の役割意識を持ち責任感を持って準備をすることができたので、特に問題もなくいったのですが、進捗報告の方は特に工夫しました。 具体的に言うと、（進捗報告は毎週のミーティングの際に行っていた）ミーティングの中で毎回一人ずつ、今の状況と目標を共有することで①「やることを宣言する」という時間をとっていました。また、先週宣言したことができているか②フィードバックする時間もとっており、それを通して目標の達成度を定期的に振り返ることができるようにしていました。 以上のことを行うことで、「役割をやらされている」という意識ではなく、「自分の役割を責任を持って行っている」という意識になるようにしていました。 続きを読む

料理のレシピのイラストをモチーフに作成しました。私の趣味は料理で、ご飯を作ることだけではなく、「何を作ろう」と考えながらレシピをながめるのが好きなのでそれに似せてみたいと考えたからです。また、私自身が好奇心旺盛な性格で、様々な事に挑戦をしており、それぞれの事柄が今の自分の考え方や性格を作っていると感じています。これが、具材を組み合わせて1品を完成させる料理に似ていると感じたため、レシピのような形で表現するのがわかりやすく、かつ「私らしさ」を表現できると考えたからです。 続きを読む

私が住んでいる近くのスーパーの話にはなりますが、お酢と食材とのメニュー提案が少ないと感じました。御社の商品は他の商品と比べて減ってはいるのですが、メニューを棚に貼ってみると目にとまりますし、購買意欲を高めることができると思います。また、WEBページには数多くのメニューが載っているのでWEBページのQRコードを載せてみると、汎用性が伝わると思いました。 （改善点の方を求めている様子だったので改善点を述べた） 続きを読む