報酬UPとは？
23卒 内定辞退
コンサルタント
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. A. ワンキャリアのBig4各社の違いというコラムは基本情報として役に立った。どのような点に強みがあるのか弱みがあるのかを含めて知ることができる。しかしながら、実情として、Big4間ではそこまで大きい違いはない。そのため、OB訪問を通じて違いを把握しておくのが最も有効で...続きを読む(全369文字)
デロイトトーマツコンサルティング合同会社の本選考対策・選考フロー
デロイトトーマツコンサルティング合同会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
デロイトトーマツコンサルティング合同会社の本選考
本選考体験記(24件)
23卒 | 非公開 | 男性
22卒 3次面接
ITコンサルタント
22卒 | 青山学院大学大学院 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. A. 企業研究は主にOB訪問を通じて行いました。実際に働かれている社員の方々のお話を伺い、会社での働き方やデロイトに求められる人物像について深く知ることができ、面接でそのまま話せるような内容を入手できるよう努めました。また、企業HPを何度も見て、どのような案件に力を入れ...続きを読む(全327文字)
22卒 内定入社
デジタルコンサルタント
22卒 | 上智大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. A. 結論、現場のコンサルタントの方から直接お話しを聞くことが最も企業研究において重要だと考えています。コンサルタントという仕事は、就活生からしてみたら実態がつかみずらく、なんとなくの仕事像した持てない職種だと思います。実際、巷にはコンサルタントという職種名ばかりが出回...続きを読む(全421文字)
21卒 内定辞退
コンサルタント
21卒 | 京都大学大学院 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
-
A.
A.
今サルティングファームの中では、比較的志望動機が重視される企業である。 よって、コンサルティング業界についての理解を深めること、その中でもデロイトの立ち位置をしっかりと理解して面接に臨むことが望ましい。 私は面接のたびに逆質問で積極的に情報を入手するように努め、次の面接に活かすことを心がけた。 戦略コンサル・総合コンサル・ITコンサルというくくり、そのくくりがどんどんと薄れていっていること、総合コンサルの1つであるデロイトの立ち位置などの基本情報をしっかりと理解し、より深い理解を示せれば、内定に近づくことができる。 特に、面接では興味のあるインダストリー、コンピテンシーが高確率で聞かれるので、それに答えられるだけの業界知識は必須である。 続きを読む
21卒 内定入社
テクノロジーコンサルタント
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
-
A.
A.
OB訪問、説明会、パンフレット、企業HPを用いて企業研究を行いました。この企業はなぜ経営コンサルタントなのか、なぜデロイトなのかを繰り返し問われると聞いていたので、そこに関してはしっかり固める必要があると思います。インターンシップに参加していない学生は、選考に進むために説明会への参加が必須だったと思いますが、その質問会では他社との差別化が結構されていたのでそこはメモを何度も見直しました。総合コンサルタントはデロイトしか受けていないので、この企業特有のことかはわかりませんが、コンサルタントに対する理解は深めらるよう、OB訪問をしたり本を何冊か読んでコンサルタントの具体的な仕事内容が理解できるようにしました。 続きを読む
直近の本選考の選考フロー
2023卒 本選考（コンサルタント）
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- インターン
- 説明会・セミナー
- 3次面接
- 最終面接
2022卒 本選考（ITコンサルタント）
- エントリーシート
- WEBテスト
- 説明会・セミナー
- 1次面接
- 2次面接
- 3次面接
2022卒 本選考（デジタルコンサルタント）
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- インターン
- 3次面接
- 最終面接
2021卒 本選考（コンサルタント）
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- 1次面接
- 筆記試験
- 最終面接
2021卒 本選考（テクノロジーコンサルタント）
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 3次面接
- 最終面接
志望動機
23卒 志望動機
職種: コンサルタント
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. デロイトトーマツコンサルティング合同会社を志望する理由を教えてください。
- A. A. 塾講師の経験から他者の課題解決に携わることにやりがいを感じ、コンサルタントを志望するようになりました。その中で、なぜDTCを志望するようになったかというと、大きく理由が三つあります。一つ目は、入社後の教育制度が充実していることです。これはOB訪問を通じて得た情報な...続きを読む(全340文字)
22卒 志望動機
職種: ITコンサルタント
22卒 | 青山学院大学大学院 | 男性
- Q. デロイトトーマツコンサルティング合同会社を志望する理由を教えてください。
- A. A. 御社でITコンサルティングを通じて社会課題を解決し、人々を幸せにしたいと考え志望します。私は予約システムを扱うベンチャー企業でコンサルティング営業を実践してきた経験があります。予約システムというITツールを駆使し、自分という存在を通じてお客様に価値提供できることに...続きを読む(全417文字)
22卒 志望動機
職種: デジタルコンサルタント
22卒 | 上智大学 | 男性
- Q. デロイトトーマツコンサルティング合同会社を志望する理由を教えてください。
-
A.
A.
私が、コンサルタントを志望する理由は
①自分なりの解でクライアントの課題解決に貢献出来る
②成果主義な環境である
以上の2つからです。
①に魅力を感じる理由は、自分のなりの答えを発揮してクライアントの課題を解決して社会を変えたいという価値観と、コンサル...続きを読む(全382文字)
21卒 志望動機
職種: コンサルタント
21卒 | 京都大学大学院 | 男性
- Q. デロイトトーマツコンサルティング合同会社を志望する理由を教えてください。
-
A.
A.
私の就職活動の軸に合う業界の中で、コンサルティング業界が最も魅力的な業界であるからだ。 私は様々な人から信頼を得て必要とされる人間になりたいと考えている。 〜ガクチカ〜 社会においては、信頼を勝ち得るにはこのような献身的な姿勢だけでなく、優れたスキルや人間的魅力が必要だと考えられる。 それを踏まえた就職活動の軸が、３つある。 １つ目は、若手から急激な成長をすることだ。 2つ目は、高いグローバル性を持つことだ。 3つ目は、様々な分野、業務を経験することだ。 以上の3軸を満たす業界として、私は投資銀行とコンサルティングファームに興味を持ち、いくつかのインターンに参加した。その結果、様々なインダストリーとコンピテンシーを経験できるコンサルティング業界により惹かれ、強く志望している。 その中でも、幅広いインダストリーや業務のプロジェクトが数多くあること、新卒の教育に力を入れていること、クライアントの課題に対してグループの幅広い知見を用いつつ十全な打ち手を提案し、戦略から実行までに携わる事ができるという3つの特徴を持つ貴社を第一に志望している。 続きを読む
21卒 志望動機
職種: テクノロジーコンサルタント
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
- Q. デロイトトーマツコンサルティング合同会社を志望する理由を教えてください。
-
A.
A.
私が貴社を志望する理由は２つあります。１つは、人を育てる貴社の社風に魅力を感じたためです。厳しいイメージの大きいコンサルタント業界の中で、人を育てる貴社の社風の中で努力することで、自分自身がクライアントに高い価値を与えることができるコンサルタントになれる可能性が高いと感じました。２つ目は、「聞く力」が高い貴社の社員の方々に魅力を感じたからです。実行まで支援する総合コンサルタントは、頭の回転が早いだけでなく、自身の発信力を持つこと、信頼関係を築くことが必要不可欠だと考えています。OB訪問や説明会で貴社の社員の方からお話を伺う中で、相手の意見を聞き出し、尊重しながらも、論理的に相手を納得させる力のある「聞く力」が高い魅力的な社員の方が多いように感じました。 続きを読む
エントリーシート
23卒 本選考ES
コンサルタント
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください
- A. A. 私が学生時代に力を入れたことは，ギター部に入部し，演奏会に出たことである。当時の課題は二つあった。一つ目は，当時の自分はまだ日本人と自由にコミュニケーションが取れないこと。それに対して，私が話す内容を頭の中で一度整理し，簡潔かつ正確に話すことを意識した。その結果，...続きを読む(全362文字)
23卒 本選考ES
コンサルタント職
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 人生において最も大切にしていることを教えてください 250文字以上350文字以下
-
A.
A.
私は人からの『信頼』を得ることを大切にしている。
大学の○○サークルでは副会長を務めており、サークルのメンバーからの『信頼』を大事にしていた。その理由は高校の部活で信頼する前と後で足並みが揃うようになった経験を通して、人の信頼を得ることを大切にしているからだ。そ...続きを読む(全339文字)
22卒 本選考ES
コンサルタント
22卒 | 同志社大学 | 男性
- Q. 自己PR
- A. A. 強みは、新しいことに挑戦する精神力だ。大学では多角的な思考を得たいと思い、様々な新しい挑戦をした。その一つがダンスだ。初めは経験者ばかりの場に圧倒されたり、基礎が無く課題が山積みだった。しかし、積極的に友好関係を築いて居場所を作ったり、細かく目標設定することで大変...続きを読む(全250文字)
21卒 本選考ES
コンサルタント
21卒 | 上智大学 | 女性
- Q. 自己PRをお願いします 200文字以下
-
A.
A.
私はチームで協力し組織を俯瞰して仕事ができます。それは国際交流サークルの運営で私が課題を発見し、解決にチームで動いたからです。集客が上手くいかず、年45万円の収入にイベント毎に2万円損失がある状況でした。留学生に直接話を聞くと多くが告知が遅いと回答する人が多くいました。私はその原因を各人のタスクと期限が未確定だったことと考えました。多忙な先輩方に代わって当時1年生だった私がそれらを指示しチームに定着、前学期比120%の集客を達成しました。 続きを読む
21卒 本選考ES
戦略コンサルタント
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
- Q. 志望理由
-
A.
A.
経営コンサルティングの業務理解を深めるとともに、貴社で働くことに対する自身の適性を見極めたい。貴社の「各人の個性を尊重し能力を発揮できる生きがいのある場を創りだす」という理念に強く共感した。インターンを通じて、このような理念のもと、実際にどのような形で貴社の職務が行われているのか肌で感じたい。さらに、社員の方々からフィードバックをいただくことにより、自身が経営コンサルタントとして活躍していくために、足りない部分伸ばすべき部分を明らかにし、自己を成長させたい。 続きを読む
面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
23卒 1次面接
コンサルタント
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 学生時代に最も困難に感じたことは何ですか
-
A.
A.
最も困難に感じたことは、月に一度の生徒や保護者向けのセミナーを開催した話だ。
テーマの選定から、話者の設定、案内の作成、配布、細かいコンテンツ策定、発表というサイクルを1ヶ月で回すことをこなした。時間的にタフであることと、テーマの選定に関して上司ともめたことが困...続きを読む(全337文字)
22卒 1次面接
ITコンサルタント
22卒 | 青山学院大学大学院 | 男性
- Q. 学生時代に頑張ったことは何ですか？
- A. A. IT企業の長期インターンで、インターン生チームの営業成績向上に尽力しました。当時、インターン生の営業成績が伸び悩む課題がありました。私は上司に相談の上、業務の仕組み化を図りました。まずマニュアル整備に着手。営業経験の少ない後輩に流れを体験してもらい、経験不足を補う...続きを読む(全425文字)
22卒 1次面接
デジタルコンサルタント
22卒 | 上智大学 | 男性
- Q. 学生時代に何を頑張っていたか、と なぜそれを頑張れたのか
-
A.
A.
「ゼミのリーダーを務めた経験を話したが、なぜ人をまとめるのにそこまで頑張れるのかについての返し」
まず、第一に負けず嫌いであることです。私の所属するゼミでは、期末に他大とのコンペがあるため、それに負けたくない想いもあり、皆を団結させてコンペで優勝を勝ち取ろう...続きを読む(全335文字)
21卒 1次面接
テクノロジーコンサルタント
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
- Q. 学生時代に頑張ったことはなんですか。
-
A.
A.
私が学生時代に頑張ったことは、所属するダンスサークルの公演作りです。私はこの公演において１つの作品の統括を務めました。統括として、振り付け作りや衣装作りなど技術的な面に加えて、練習時間の進行や役割分担などのチームマネジメントの部分も行いました。私は作品の目標を「参加メンバーが公演を楽しむきっかけの作品となること」とし、これを達成するために、私がメンバーの理想像となること、メンバーとのコミュニケーションを大切にすること、メンバー同士が協力しあえるチーム作りを行うこと、の3つを私の行動の軸として心がけました。この結果、参加メンバーや観客からとても楽しそうだったと言ってもらえる作品を作り上げることができました。 続きを読む
21卒 1次面接
コンサルタント
21卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. 自己紹介お願いします
-
A.
A.
OO大学OO学部とOO国立大学OO学部O年の○○です。 学生時代で、二つの学位を取りました。そして、色々な場所で様々な業界でプロジェクトベースで努めました。 これから、二つに分けて話していきます。 一つ目は、学校内です。自分は、OO大学で学部長に成績優秀者として4回表彰されました。OOに行って、国立大学の3％の成績上位者が集まるOOに入りました。それから、OO国立大学で教授が率いたチームでOO大蔵省やOOに提案することがあります。 二つ目は、学校外です。OOの商社、OOのオンラインショップ、OOの飲食ブランド、OOの代理コンサルティング会社でプロジェクトベースで努めました。 本日は、このような貴重な時間を頂きありがとうございます。どうぞよろしくお願いいたします。 続きを読む
内定者のアドバイス
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
DTCを志望するのであれば、インターン経由のルートが最も効率がいい。インターンも本選考も面接プロセスは同じであるが、各採用ルートで内定数が全く違うので、イ...続きを読む(全257文字)
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
一番の鬼門は二次のケース面接であるので、そこを突破できるかが内定への大きな一歩である。デロイトのケースは（他ファームも同じかもしれないが）面接官を打ち負か...続きを読む(全216文字)
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
上の質問に書いてしまったが、「相手の指摘を受け入れられるか」はかなり大事な要素になってくると思う。これはケース面接でも人物面接でもそうであるが、相手の指摘...続きを読む(全152文字)
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
ケース面接の練習をひたすらやっておけば、GDのうまさも比例するように上がっていきます。そしてケースで身についた思考力は、サマーインターンの突破にも直結しま...続きを読む(全307文字)
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
人を上手に頼れるかどうかはわりかし重要な分かれ目になると思います。
大抵の就活生は、1人で就活をしていても自分の悪い点や就活の癖には気付けません。い...続きを読む(全132文字)
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
ある程度の頭の良さとかは勿論、絶対条件的にはあるでしょうが、コンサルタント会社といえども最終的に見ているのは「コミュニケーション能力」「やる気」です。コン...続きを読む(全126文字)
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
選考プロセスが長く大変ですが、インターンに参加することをおすすめします。インターンの優遇を直接的に受けたわけではありませんが、実際インターンでご一緒したグ...続きを読む(全242文字)
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
志望度が一番重要だと思います。デロイトは説明会の回数が他の企業より少なく、マイページの内容も充実しているわけではないため、なぜデロイトかを説明することが難...続きを読む(全146文字)
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
インターンに参加すれば、その後の面接の倍率が低くなる（ように感じた）ため、インターンに参加することが重要だと思います。冬インターンでは面接一回だけでインタ...続きを読む(全119文字)
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
まず、第一に論理的思考力とそれを感じさせる話し方はトレーニングしたほうが良い。実際にインターンでもコンサルタント業務をすることがあり、どの面接においても自...続きを読む(全290文字)
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
どうしてコンサルタントになりたいのかという自分なりの答えが出ている人と出ていない人で明確に分かれると思う。コンサルタントは待遇が良いという部分などを見て見...続きを読む(全134文字)
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
何回も面接する上で、論理的思考力と相手の欲しい粒度の答えを的確に返すコミュニケーション能力が見られていると感じ、そこを抜きにするとどの選考でも落ちる可能性...続きを読む(全135文字)
内定後入社を決めた理由
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
デロイトトーマツコンサルティングを選んだ理由としては、コンサルティング会社の中でも珍しい一人一人への対応の厚さである。インターンの時や、内定承諾期間、また...続きを読む(全208文字)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
フューチャー株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
個人的にOB訪問でお世話になった社員さんがいらっしゃったり、オフィスがかっこよかったり、もともと憧れが大きい企業だったためデロイトを選びました。新卒なので、プログラミングスキルがしっかりと身につくフューチャーをファーストキャリアとすることにもかなり迷いましたが、憧れと直感で決めました。コンサルティングファームは他を受けていないのでわかりませんが、デロイトは私のイメージするコンサルっぽくない魅力的な社員さんが多い印象です。
続きを読む1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
Ａ．Ｔ．カーニー株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
今後、戦略コンサルと総合コンサルの垣根は低くなり、戦略コンサルだけで生き残っていくのは厳しいように感じたことが理由の１つ。また、自分のやりたかった分野にちょうどデロイトがものすごく力を入れておりそこに大きく魅力を感じた。社員はどちらの社員も非常に人当たりがよく、話をしていてものすごく優秀であるということが伝わってくるような社員ばかりであり、そこでも非常に悩んだ。また、部活の先輩などにもコンサル各社の話を聞き、最終的にここに入社を決めた。
続きを読む1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
ＰｗＣアドバイザリー合同会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
私がデロイトへの入社を決めた理由は「ほかの総合系のコンサルティングファームに比べて、勢いがあり今後の成長が見込まれること」、「自分が関心のある業界に対して力を入れていること」、「多くの社員の方と接する中で社風が自分に合っていると感じたこと」です。コンサルティングファームはどこも大きな差がなくてかなり迷いましたが、上記のような理由が決め手になりました。その他には、内定後の強引な勧誘、他社の選考辞退の強要がなかったことも要因となりました
続きを読むデロイトトーマツコンサルティング合同会社の会社情報
| 会社名 | デロイトトーマツコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | デロイトトーマツコンサルティング |
| 設立日 | 1993年4月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 2,675人 |
| 代表者 | 佐瀬真人 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号丸の内二重橋ビルディング |
| 電話番号 | 03-5220-8600 |
| URL | https://www2.deloitte.com/jp/dtc |
NOKIZAL ID: 2866394
デロイトトーマツコンサルティング合同会社の選考対策
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- デロイトトーマツコンサルティング合同会社の本選考のエントリーシート
- デロイトトーマツコンサルティング合同会社の本選考の面接
- デロイトトーマツコンサルティング合同会社の本選考の志望動機
-
デロイトトーマツコンサルティング合同会社の本選考のグループディスカッション
- デロイトトーマツコンサルティング合同会社の就活速報
