レクストホールディングスの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全36件）
レクストホールディングス株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
レクストホールディングスの 本選考体験記一覧
グループディスカッション
26卒 | 京都産業大学 | 男性
1次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら席を指定される。時間になったら幹部のような方が1人席につかれる。もう1人の社員の方がメモを取りながら聞いている。面接官の方が一人一人に質問を投げかけていき、終了時間前になると各自今日の感想を言い、面接官の方...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】集合してから人事が開始する【学生の人数】6人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手社員【面接の雰囲気】少し緊張感があった。人事が積極的に学生をほぐすようなことはなく、その中でも...
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2次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】面接官に面接会場に通される 小さな会議室に通された【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事【面接の雰囲気】穏やかです。若手の人事ということもあり、この会社を...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】人事に会議室へとおされて面接官が後から入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】管理職【面接の雰囲気】穏やかですが、管理職ということもありこちらと知識量だったりも...
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WEBテスト
24卒 | 中京大学 | 男性
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格があり、公務員試験の簡単ver.だと考えていい。数的処理のボリュームが多い【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】20問ほどで40分【WEBテスト対策で行ったこと】公務員試験での知識が役に立...
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独自の選考・イベント
24卒 | 中京大学 | 男性
内定入社
【選考形式】ゲーム選考【選考の具体的な内容】5.6人のグループですごろくゲームを行う。それぞれのマスがカードになっており、止まったカードのないように沿った回答をする。内容はレクストに関する知識を問うもの、理不尽なトラップカード、ユニークな意見や周囲を納得...
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1次面接
24卒 | 中京大学 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクは1分もなくスタート志望動機はきかれず、ガクチカ、その深掘り、家族での立場や家族構成、これまで1番楽しかったことや、最近出かけた場所などを聞かれる【学生の人...
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グループディスカッション
24卒 | 中京大学 | 男性
内定入社
【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで上がり、廊下で待っていれば人事の人が個人個人を名簿にチェックを入れて部屋へ案内される【学生の人数】18人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】徳川家康はなぜ江戸に幕府を開いたかタイムマシーがあったら過去か未...
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最終面接
24卒 | 中京大学 | 男性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】ソファーのある部屋へ人事の方が連れて行ってくださり、そこで10分ほど待機したのちに人事代表の方が一人いらっしゃって面接開始。終始会話形式で進行。【学生の人数】1人【面接官の人数】...
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独自の選考・イベント
24卒 | 非公開 | 女性
2次選考
【選考形式】すごろくゲーム選考会+会社説明会【選考の具体的な内容】サイコロを振り、出た目のカードを引いて、そのお題に対して回答を考えるゲーム。会社の制度についての問題が多かったため、ゲームを楽しみながらも企業を理解できる仕組みになっていた。【対策の参考に...
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グループディスカッション
24卒 | 非公開 | 女性
2次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、指定された席で待機。全員集まってから面接官が入室して開始。【学生の人数】13人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】隣の人の第一印象を色・モノで表すと/大阪城を大阪に建てた理由は何か/男と女どっちが得か/タ...
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独自の選考・イベント
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【選考形式】独自のすごろくゲーム【選考の具体的な内容】レクストホールディングスの福利厚生や制度に関するクイズのようなものでした。ゲームを通して会社について知ってもらおうという姿勢なので、事前準備はいらないと思います！このゲームでは、積極性と答えがない活動...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪にあるビル（選考会も同じ場所でした。）【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋へ案内され、すぐ始まりました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】選考会や説明会にもいらっしゃっ...
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独自の選考・イベント
23卒 | 非公開 | 女性
1次面接
【選考形式】すごろくゲーム選考、希望者には企業説明会【選考の具体的な内容】すごろくを振り、出た目の色のカードを引いた後に、カードに書かれているお題に対して、任意で発言していくゲーム。お題は企業のことについてが多く、その業務内容がゲームで理解できるようにな...
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グループディスカッション
23卒 | 非公開 | 女性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後は指定された席で待機し、人数が揃ったら選考が開始される。【学生の人数】18人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】男と女どちらがいいか/隣の人を色・物に例えたら/タイムスリップするなら未来か過去か 等【グ...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 女性
1次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪の本社【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで担当者に連絡、担当者から案内を受けて会場に入る、面接、選考終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若めの人事【面接の雰囲気】雰囲気としては、少し固め...
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グループディスカッション
23卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませるとすぐに部屋に案内され、名札に名前を書いた。【学生の人数】12人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】徳川家康はなぜ江戸を選んだのか/男女どちらが得か/豊臣秀吉はなぜ大阪を選んだのか など【グループディスカ...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な面接と同じ。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】若い女性の方だったが、雰囲気は少し固めだったと感じた。アイスブレイクのような雑談もあ...
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企業研究
22卒 | 京都産業大学 | 男性
1次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
この企業を研究するにあたって大事なことはホームページに掲載されている経営理念の内容をしっかり読み込んで自分の中で落とし込むことや会社説明会の資料に何度も目を通してみたりするのが大事です。しかし、どういった選考をしている企業であるのかは実際に選考に参加してみないと分からないことが多いので、選考を通す中でメモを取ったりして自分の中で言語化できるようなレベルにまで持ってくることが大事です。また、ベンチャー企業であるということも大きな魅力の一つであり、実際にホームページを見たり説明会を聞いてみたり社員の方にお話をお伺いしている中でベンチャー企業の特徴である「挑戦」という要素を非常に大事にしている点も見受けられます。 続きを読む
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志望動機
22卒 | 京都産業大学 | 男性
1次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
この企業を志望した理由としては、ホームページを見たり説明会で社員の方々約3人にお話をお伺いしている中でベンチャー企業の特徴である挑戦といったところや貴社が経営理念として挙げている「ZERO to 浪漫」という部分に共感したからです。具体的には、私は大学時代に今までは挑戦を恐れて何も行動してこなかった自分を変えたくゼミの新入生の人数を例年の3,4人から12人の3倍以上に増やしたり、サークルの文化祭での利益率を例年の＋5%から+30%の6倍にまで伸ばしたり、大学の情報センターの計算機運用補助員のアルバイトにおいて全スタッフ50人中10人のアルバイトリーダーになるなど様々な挑戦をしてきました。この、挑戦を恐れないメンタルを活かして貴社に貢献していきたいと存じております。 続きを読む
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グループディスカッション
22卒 | 京都産業大学 | 男性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで会議室のある階まで上がりそこから受付を済ませて会議室で待機。【学生の人数】30人【採点者（社員）の人数】4人【テーマ】レクストホールディングス独自のRPGゲームを通して知ってもらいたいことはいったいどういうものなのか。【グループディスカッションの流れ】最初に、この企業様が独自で行っているRPGゲームを通して話し合ったり意見交換をしあうなどしていった。最後に説明会が行われる。社員は4名いてそれぞれグループワーク中の様子を見ながら採点を行っている。【雰囲気】小中高時代で行っていた班活動と同じような雰囲気が流れており緊張した空気が流れていた。【評価されていると感じたことや注意したこと】いかに初対面の人とすぐに話せるかどうかやいかにグループディスカッションだということに重点を置きすぎずにゲームを楽しめるかどうかだと存じております。
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1次面接
22卒 | 京都産業大学 | 男性
1次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターを使い事務所まで行き受付の人に対応してもらい応接室へ案内してもらう形でした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方がとてもフランクな感じの女性で、話し方も堅苦しくなかったため話しやすかったところはあるが人によってはそのフランクさが少し嫌に感じる部分はあるかもしれません。【家族構成とあなたは家族の中でどういったポジションなのか。また、中学校高校時代はどのようなことをしていたのか。】私は5人家族で、父・母と5歳ずつ違いの姉と妹がいます。私は姉と妹の喧嘩を仲裁することが多く、また姉と妹から2対1でいろいろと言われたこともありその経験もあって両者の仲介をしたりまたストレス耐性といった観点に重みを置いた際に怒られることには慣れているように存じております。また、中学校時代には部活動で軟式テニス部、高校時代には硬式テニス部に所属していました。実力は決して高くなかったためそれ以外のところで特に「応援」というところに注力しました。そして、その「応援」に注力した結果、中学校時代には市内1回戦敗退レベルのチームを市内優勝、高校時代には阪神間公立高校全10チーム中8位だったチームを3位にまで上げることができました。【学生の頃に一番力を入れたことは何ですか?】私が学生の頃に一番力を入れたことは大学の情報センターの計算機運用補助員のアルバイトです。私は大学2回生からそのアルバイトを始めて一年目の最後にはアルバイトリーダーへの昇進試験が実施されましたが私は残念ながら昇進を逃してしまいました。しかし、私はそこから自分に何が足りないのかを分析してその結果、「自分から動く『積極性』」、「他の方から自分がどう見えているのかの『客観性』」「他の補助員の方々と協力し合う『協調性』」のこの3つの要素が不足していることに気づきました。そして、これらを改善するために「他の補助員の方々が怠りがちな掃除の率先」、「自分が接客をしたあとに他の補助員の方々から自分の接客の改善点をご教授いただく」、「挨拶運動の徹底による連携性向上」というところを行いました。これらを行った結果、2回目の昇進試験では無事に結果を残すことができ、担当の職員の方々の会議でも無事に全会一致を得られ、全スタッフ50人中10人のアルバイトリーダーの1人になることができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】普通の面接とは少し違ったような質問をされたとしても迷わずにゆっくりであったとしてもしっかり答えるところ。
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レクストホールディングスの 会社情報
| 会社名 | レクストホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レクストホールディングス |
| 設立日 | 2011年11月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 290人 |
| 売上高 | 2億4300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 多田 茂雄 |
| 本社所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目5番13号 |
| URL | https://www.rext.co.jp/ |
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