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株式会社船井総合研究所

船井総合研究所の本選考対策方法・選考フロー

株式会社船井総合研究所の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

船井総合研究所の 本選考体験記(70件)

23卒 最終面接

経営コンサルタント職
23卒 | 横浜国立大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
船井総合研究所は、数あるコンサルタント会社の中で何が特徴的なのかを調べて、理解していないと入社は厳しいと感じました。船井総研は中小、中堅企業に基盤を置いていて、徹底的な現場主義であったりといった部分は当然のこと、なぜ船井でなければならないかを自分の中でエピソードと合わせて答えられるようにしておくべきである。具体的にいうと、一次面接が終わり、最終面瀬の前にアドバイスをくれたりするので、そこでこのエピソードと合わせて語るのはどうかなどの確認をしておくとよいと考える。また、なぜ船井でなければならないかを1つ明確な理由を作っておくべきである。そして、企業理解度を最終面接では役員や社長の前で発表するので、強みと弱み、企業理念などの理解は必須であり、そこはOB訪問やインターンで培わないと、浅いことをいうと流される雰囲気であった。 続きを読む
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公開日:2022年11月28日

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23卒 内定辞退

経営コンサルタント職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
使用サイトは船井総研ホームページのみ(補助的に他の就活サイトを利用)。ただし、この一つを徹底的に調べつくすことが必要。船井総研は、企業理解をとても重要視しているため(過去のコンサルティング事例についても調べることが求められる)、企業理解面の質問を落とすと選考通過は厳しいと考えます。※ちなみにエントリーシートの段階では、企業理解を詳しく問われることはなく、説明会の内容をまとめることが出来る程度でも大丈夫です。面接の際に、企業情報をまとめた資料の提出が求められるため、それまでには企業理解をほぼ完ぺきにすることを推奨します。また、私独自の対策として、船井幸雄さんの著書を読みました。選考フローが非常に短かったため、自分自身のための企業理解として、また、熱意を示すために読みましたが、非常に面白い内容なので、絶対に内定が欲しい方は是非ご一読を。 続きを読む
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公開日:2022年6月14日

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船井総合研究所の 直近の本選考の選考フロー

船井総合研究所の 志望動機

23卒 志望動機

職種: 経営コンサルタント職
23卒 | 横浜国立大学 | 男性
Q. 船井総合研究所を志望する理由を教えてください。
A.
私が船井総合研究所を志望する理由は2つあります。1つ目は、現場を学ぶことができるコンサルタント会社として1番だと感じたからです。船井総合研究所は顧客の中心が中堅、中小企業であり、直接その会社の社長クラスと若いうちにビジネスをすることができます。まずそこでトップの人から会社のリアルな情報のやりとりが可能です。また、船井総合研究所の掲げるものとして徹底的な現場主義があり、理想のコンサルではなく、実際に改善されていく過程や結果が見えることに魅力を感じております。2つ目は、目標が明確である点です。中堅、中小企業の規模は自分にとって親しみやすくその課題や結果がしっかりと感じることができます、それを改善していくにはどうすればよいかの道筋も複雑ではなく、アウトプットの場も明確であると説明会でお聞きして、そこが魅力的であると感じました。 続きを読む
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公開日:2022年11月28日

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23卒 志望動機

職種: 経営コンサルタント職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 船井総合研究所を志望する理由を教えてください。
A.
父が経営者であり、その父の姿を長年見続けて育ちました。また、大学時代には父の経営を手伝うようになり、この経験から経営者の課題解決に携わりたいと考えるようになりました。(※船井総研は「経営者コンサルティング」をキーワードにしているので「者」を付けることが大きなポイントです)以上の理由から金融業界やコンサルティング業界を主軸に就職活動を続けています。その中でも特に船井総研では、経営者に伴走するコンサルティングにより、若いうちから経営者の方と直接対話をする機会に恵まれていることから、自らが経営者の役に立っていることが実感でき、また、経営者様から多くのことを学ぶことが出来ると考えています。以上の理由から船井総研を志望します。 続きを読む
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公開日:2022年6月14日

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船井総合研究所の エントリーシート

26卒 本選考ES

経営コンサルタント職
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. "経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。(経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など)
A.
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公開日:2025年11月11日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. “経営コンサルティング”という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。 (経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など)(100文字以内)
A.
コンサルティング職に興味を持ち調べていく中で、経営者と直接関わる仕事ができるこの仕事を知りました。就職活動を続けていく中で、マネジメントする人の考え方に興味を持ち関わりたいと思うようになりました。 続きを読む
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公開日:2022年6月2日
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23卒 本選考ES

経営コンサルタント職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 学業についてもっとも頑張ったこと(200字以内) (インターン経由)
A.
大学院への推薦を頂いたことである。部活動やアルバイトの影響で時間的余裕がなかったため、講義内容を効率良く記憶に定着させ、理解することを重視してきた。具体的には、空き時間を利用し、1講義につき予習60分、復習90分を習慣化した。また、友人に講義内容を教えることで理解度を高めた。このようにイン・アウトプットを意識した学習法を継続したことにより、時間的余裕がないながらも大学院に推薦入学することができた。 続きを読む
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公開日:2021年12月27日
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船井総合研究所の グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2027卒
6人
60分
実際に行われるセミナーの戦略について
詳細
2027卒
6人
30分
より集客のできるポスターはどれか
詳細
2027卒
30人
60分
セミナーのポスターを選ぶ
詳細
2018卒
3人
40分
船井総研の強みは何か考えてください。
詳細
2016卒
7人
--
あたるセミナーDMの表紙を考える
詳細

船井総合研究所の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

27卒 1次面接

経営コンサルタント職
27卒 | 非公開 | 非公開
Q. とある会社(海外展開を目指す前提)に売上向上を目的としたコンサルティングをしたいときに、どういうことができそうか?
A.
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公開日:2026年1月13日
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23卒 1次面接

経営コンサルタント職
23卒 | 横浜国立大学 | 男性
Q. 船井総合研究所の分析をして、それを発表してください。
A.
船井総合研究所のメインの顧客は中堅中小企業です。船井総合研究所の特徴としては現場主義であったり月次支援で、顧客を徹底的に深掘り、的確なコンサルティング、つまりズバリソリューションを提供するということにあります。 またセミナーの展開によって自社と経営者を繋げ、中小中堅企業だからこその地方活性化にも貢献しています。 企業理念としては明日のグレートカンパニーをつくるということを掲げており、社会や人に貢献することで選ばれる企業となり、長く社会に価値提供できる会社をつくることを示しています。 船井総合研究所の強みは、中小中堅企業に対象を絞ることで、経営者の成績を上げることのみに専念できること、業種業界を絞ってコンサルタントを採用することで第一人者を育てることをしていることです。 具体的に私が気になった事例は...(自分の興味のある船井総合研究所のコンサルタント事例を3つあげる) 続きを読む
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公開日:2022年11月28日
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23卒 1次面接

経営コンサルタント職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業理解のための課題(船井総研についてまとめた資料の作成)が課され、面接の場では作成した資料の説明をするのみです。
A.
※船井総研についてまとめた資料のプレゼンになります。以下はプレゼンの課題文を示しますが、ここで質問の回答として記すとカンニングになってしまうため、答え自体は明記しません。自分で調べてください。船井総研のコンサルティングは、誰を対象としているか、何を大切にしているか。企業IRから読み取れる、今後船井総研が目指す方向(二大事業戦略)とは何か。船井総研のコンサルティング事例について3つ挙げなさい。船井総研が大切にする価値観(Funai Way)について3つ挙げなさい。船井総研の他社にはない特徴とは何か。船井総研のコンサルティングのミッションとその意味は何か。船井総研のコンサルタントが若手のうちから経営者の方に対してコミットできるのはなぜか。 続きを読む
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公開日:2022年6月14日
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船井総合研究所の 内定者のアドバイス

27卒 / 非公開 / 非公開
職種: 経営コンサルタント職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
27卒 / 明治大学 / 女性
職種: 経営コンサルタント職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
27卒 / 非公開 / 非公開
職種: 経営コンサルタント職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 経営コンサルタント職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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船井総合研究所の 内定後入社を決めた理由

26卒 / 非公開 / 男性
職種: 経営コンサルタント職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

AKKODiSコンサルティング株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
26卒 / 非公開 / 男性
職種: 経営コンサルタント職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ビジョン・コンサルティング

2
入社を決めた理由を教えてください。
24卒 / 千葉大学 / 男性
職種: 経営コンサルタント職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ノースサンド

2
入社を決めた理由を教えてください。
24卒 / 関西大学 / 男性
職種: 経営コンサルタント職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社三菱総合研究所

2
入社を決めた理由を教えてください。
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船井総合研究所の ステップから本選考体験記を探す

船井総合研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社船井総合研究所
フリガナ フナイソウゴウケンキュウショ
設立日 1970年3月
資本金 30億円
従業員数 1,276人
売上高 236億9400万円
決算月 12月
代表者 真貝大介
本社所在地 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号
電話番号 06-6232-0271
URL https://www.funaisoken.co.jp/
採用URL https://recruit.funaisoken.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130704

船井総合研究所の 選考対策

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(証券コード:7047)
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