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PwCコンサルティング合同会社の本選考対策方法・選考フロー

PwCコンサルティング合同会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

PwCコンサルティング合同会社の エントリー締切日

本選考エントリー締切日

  • 2026年1月25日
    • PwCコンサルティング合同会社27卒27卒 本選考(第2ターム)<デジタルコンサルタント(DC)>締切23:59
  • 2026年2月3日
    • PwCコンサルティング合同会社27卒海外選考締切23:59

※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。

PwCコンサルティング合同会社の 本選考体験記(153件)

23卒 4次選考

ITソリューションコンサルタント職
23卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
PwCは他のbig4のEY、デロイト、KPMGと何が違うのかを知るための企業研究をした。具体的には自分自身への待遇と入社してからの案件についてだ。まず自分自身への待遇についてはオープンワークを見る限り若いうちの年収がデロイトと同じくらいでありながらも比較的ホワイトな環境なのではないかと残業時間と年収欄を見て気づいた。そのため内定数は他の企業と比べて少なくなるのではないかと思ったのでよりなんでPwCなのかというのを押し出した。入社してからの違いについてはぶっちゃけあまりないというのが結論であったが面接の中で話していた点としては、PwCは2016年3月に PwC Japan組織再編で経営統合が行われたことでトータルでサービス提供できるのが良いところであるという点を押し出した。 続きを読む
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公開日:2023年3月27日

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23卒 4次選考

ITソリューションコンサルタント職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
大学のキャリアセンターでは、pwcコンサルティングに就職した先輩を紹介してもらうことはできなかったので、ビズリーチキャンパスを使用して他大学のOBの人からこの企業の魅力や働き方、仕事内容、選考対策について伺いました。その際にはその先輩も他のコンサルティングファームを受験していたらしいのでその際に注意していた企業ごとの選考の注意点なども伺いました。この企業では軸を明確にすること、他の企業と比較した際にはっきり論理性が求められると伺ったので、どうしてこの企業を選んだのかを背景から詳しくかつ簡潔に説明できるように練習していました。また、自身を適切にアピールできるようにその先輩に選考の際の練習なども付き合ってもらいました。 続きを読む
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公開日:2023年3月20日

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PwCコンサルティング合同会社の 直近の本選考の選考フロー

PwCコンサルティング合同会社の 志望動機

23卒 志望動機

職種: ITソリューションコンサルタント職
23卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. PwCコンサルティング合同会社を志望する理由を教えてください。
A.
私は社会に新たな価値を提供し続けたPwCで、ITとビジネスの力を活用することで人々の生活や社会にさらなる付加価値を提供していきたいと考えている。業務改革、オンラインでの商品販売、今私が書いているこのESの提出をするシステムまで、ITの力で利便性が大きく向上した事例は数知れない。私たちの生活を大きく変えたITの力に非常にワクワクしており、自分がこれからの世界を変えていく一端を担っていきたいと考えている。その上で貴社のITソリューションコンサルタントを志望しているのは、多岐にわたる業界に関わる機会があり、クライアントが抱える課題を引き出し、社内のメンバーと共に解決手段を模索していく業務に強い魅力を感じているからである。そして、PwCはITテクノロジーについて蓄積されたノウハウを持ち、最先端の知見をもっているからこそ可能な価値提供があると考えており、そのような環境で働くことで社会に対して大きなインパクトを与えることができると確信している。 続きを読む
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公開日:2023年3月27日

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23卒 志望動機

職種: ITソリューションコンサルタント職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. PwCコンサルティング合同会社を志望する理由を教えてください。
A.
御社こそが私の就職活動における二つの軸に合致している企業であると思ったからです。私の就職活動の軸の一つ目は人やその人が属する会社の根本からの課題を解決することに関わることができるというものです。二つ目は新入社員の内から大きな裁量を持って仕事ができる上に自身の自由な判断で仕事を進めていけるという点です。一つ目は、大学時代のアルバイトの経験から、本質的な解決をしなければ、ひずみは他のところに出ると言うことを学んだからです。二つ目は仕事を学びながらも、今の私にしかない観察眼を生かしたいという思いから御社を志望しています。特に貴社では、世界の知恵や知識、様々な人材を適切に用いることができるという点で、私のやりたいことを実現できると考えて居ます。 続きを読む
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公開日:2023年3月20日

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PwCコンサルティング合同会社の エントリーシート

26卒 本選考ES

ビジネスコンサルタント職
26卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. なぜコンサルタントを志望するのか、また、数あるファームの中でなぜPwCコンサルティングを志望するのかを記述してください。
A.
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公開日:2026年1月15日
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23卒 本選考ES

テクノロジーコンサルティング
23卒 | 筑波大学大学院 | 女性
Q. テクノロジーコンサルタント職を志望する理由を教えてください
A.
以下に、①コンサルタント職を志望する理由、②中でもテクノロジーコンサルタント職を志望する理由を述べる。 ①他者の成長に貢献することに大きなやりがいを感じるからである。私は大学1年の頃から継続している大学受験予備校でのアルバイト活動において、生徒の成績データから分析した弱点を補うために必要な授業の提案、そしてより効率的な勉強スケジュールを考えてきた。また、生徒のモチベーションの変動が成績の伸びと大きく関わるため、受験期は毎日生徒の顔を見にいくことでショートコンタクトを増やし、メンタルケアを徹底した。結果として生徒を第一志望校合格に導くことができ、自分のこと以上に大きな喜びを感じられた。生徒のためなら何でも協力したいと心から感じ、人のために自分の力を発揮できる仕事に大きなやりがいを感じている。 ②ITとビジネスの両視点から業務に携わることができるからである。ビジネスにITが不可欠となっている現代において、クライアントが抱える課題の多くは最新のテクノロジーによって解決できるだろう。しかし、ITの専門知識への理解が曖昧であると、課題解決へのプロセスを見つけることは困難であるだろう。そこで、開発者視点のみからではなく、開発者と経営者の二つの視点から業務に携わることで、自分自身がITとビジネスの架け橋となる人財へと成長したい。 続きを読む
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公開日:2023年5月2日
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23卒 本選考ES

ITソリューションコンサルタント職
23卒 | 筑波大学大学院 | 女性
Q. ITソリューションコンサルタント職を志望する理由を教えてください。(文字数自由)
A.
①他者の成長に貢献することに、大きなやりがいを感じるからである。私は大学1年の頃から継続している大学受験予備校でのアルバイト活動において、生徒の成績データから分析した弱点を補うために必要な授業の提案、そしてより効率的な勉強スケジュールを考えてきた。また、生徒のモチベーションの変動が成績の伸びと大きく関わるため、受験期は毎日生徒の顔を見にいくことでショートコンタクトを増やし、メンタルケアを徹底した。結果として生徒を第一志望校合格に導くことができ、自分のこと以上に大きな喜びを感じられた。生徒のためなら何でも協力したいと心から感じ、人のために自分の力を発揮できる仕事に大きなやりがいを感じている。 ②IT化が進む現代において広い将来性が期待できる職種だと感じているからである。私はビジネスとITを別口で扱うことに疑問を感じている。もちろんITの力で全ての課題が解決できるわけではないが、DX化が進み、ビジネスとITは切り離せない関係になっている。その中で、多種多様なクライアントに対応できるように、自分の持つIT知識を増やし、若手ならではの視点から課題を解決に導く柔軟な思考力を身につけたいと考えている。IT技術を手段として、課題を客観視しながらもクライアントと並走するような人財に成長したい。中でも貴社を志望する理由は、綿密なコーチングやOEPといった制度が整っており、自分の求めるキャリアステップが踏めることに大きな魅力を感じたからだ。 続きを読む
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公開日:2023年5月2日
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PwCコンサルティング合同会社の グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2026卒
6人
30分
AIの活用
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2027卒
5人
40分
インダストリー5.0の普及によって、産業や商品・サービスがどのように変化するか。また便益の最大化やリスクの最小化のために企業が取るべき施策
詳細
2027卒
5人
60分
詳しくは説明できないが、公共系の内容。「〇〇を行うの大学生の人数を増やすには。」 DCとは全く関係ないお題だった
詳細
2023卒
10人
60分
抽象的な言葉の定義を定義する
詳細
2023卒
5人
30分
学校教育においてペーパーレスを促進させるためには
詳細

PwCコンサルティング合同会社の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

ITソリューションコンサルタント職
23卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 自らの所属する団体(大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…)を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。①
A.
アルバイトをしていたカフェのアルバイトにおける課題解決について提案したいと思います。私が所属していた組織で課題としてあったのはシフト作成についてです。店長がシフトの提出日を決めてそこからシフトが完成したら全体共有するという流れでしたが、店長の負担も大きい上にアルバイトとしてはもっとシフト提出を遅くしてほしいと感じていました。 私は課題は大きく2つあると考えていて、シフト作成が煩雑でかなりの工数がかかるということ。シフト作成において特にノウハウがないので店長の主観が混ざってしまうことでした。その状況を改善するためにITツールを活用して自動でシフトを作成できるようにするべきであると考えました。そうすることで平等でより早く店長の負担が少なくすることができるのです。 続きを読む
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公開日:2023年3月27日
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23卒 1次面接

ITソリューションコンサルタント職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. この職を志望した理由を説明してください
A.
私がこの職を志望した理由は、大学時代のアルバイトの経験に大きな根幹があります。私は大学一年生のときからレストランのホールでアルバイトをしています。その際にホールの課題を解決すると言うことに大きなやりがいを見つけました。そして、そのときにお世話になった方の一人に御社のITコンサルティングの方がいらっしゃいました.そこでITコンサルティングのお話を伺い、自身のやりたいことに合致していることを知りました。そのため、御社のITコンサルティングを志望します。また、この職を通じて、私は同期や先輩たちと共にIT知識について学び、お客様の役に立てるような人材になり、御社の業績に大きな貢献をしていきたいと思っています。 続きを読む
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公開日:2023年3月20日
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PwCコンサルティング合同会社の 内定者のアドバイス

27卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: ビジネスコンサルタント職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
27卒 / 早稲田大学大学院 / 男性
職種: デジタルコンサルタント職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
27卒 / 非公開 / 男性
職種: ITソリューションコンサルタント職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
27卒 / 非公開 / 男性
職種: ビジネスコンサルタント職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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PwCコンサルティング合同会社の 内定後入社を決めた理由

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: ビジネスコンサルタント職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ファーストリテイリング

2
入社を決めた理由を教えてください。
25卒 / 大阪大学大学院 / 男性
職種: コンサルタント
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

PwC Japan有限責任監査法人

2
入社を決めた理由を教えてください。
25卒 / 非公開 / 男性
職種: ITソリューションコンサルタント職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社Works Human Intelligence

2
入社を決めた理由を教えてください。
25卒 / 非公開 / 女性
職種: ビジネスコンサルタント職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

アマゾンジャパン株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
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PwCコンサルティング合同会社の ステップから本選考体験記を探す

PwCコンサルティング合同会社の 会社情報

基本データ
会社名 PwCコンサルティング合同会社
フリガナ ピーダブリューシーコンサルティング
設立日 2016年2月
従業員数 4,442人
代表者 大竹伸明
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号
電話番号 03-6257-0700
URL https://www.pwc.com/jp/consulting
採用URL https://www.pwc.com/jp/ja/careers.html
NOKIZAL ID: 2764091

PwCコンサルティング合同会社の 選考対策

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