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PwCコンサルティング合同会社

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PwCコンサルティング合同会社の本選考対策方法・選考フロー

PwCコンサルティング合同会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

PwCコンサルティング合同会社の 本選考体験記(1504件)

24卒 内定辞退

ビジネスコンサルタント職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
PwCコンサルティングの企業研究では、様々なキャリアパスが用意されていることに注目し、将来のビジョンに合ったキャリア構築を具体的に説明できるように考えました。説明会やインターンシップでは、現場で活躍するコンサルタントのサポートを通じて、論理的思考を養い、企業文化を理解する機会を積極的に活用しました。このように、企業から提供されているイベントに積極的に参加し、企業の雰囲気や価値観を知ることで、企業研究を行いました。 続きを読む
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公開日:2024年2月16日

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24卒 内定辞退

ビジネスコンサルタント職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
コンサルティング業界、特にBig4は各社それほど差がないので、企業理解やなぜPwCなのかを詳細に答えられる必要はないと思います。それよりもなぜコンサルなのか、それはコンサルでないといけないのかを論理だって話せるようになることが重要です。もちろん、ホームページに書いてあることくらいは話せる必要がありますが、企業研究はその程度で十分です。そういった企業研究よりケースを最低限お作法に則ってできるようになることが重要だとおもいます。 続きを読む
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公開日:2023年12月26日

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PwCコンサルティング合同会社の 直近の本選考の選考フロー

PwCコンサルティング合同会社の 志望動機

24卒 志望動機

職種: ビジネスコンサルタント職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. PwCコンサルティング合同会社を志望する理由を教えてください。
A.
PwCコンサルティングを志望する理由は、インターンシップを経験して、社員さんひとりひとりが卓越した専門性を持ち、豊富なキャリアパスを選択して、個々の成長に寄与する環境を提供していると感じたからです。説明会や現役コンサルタントのインタビューを通じて、プロフェッショナリズムと共感力を兼ね備えた組織文化に感銘を受けました。私は自らのスキルを活かし、多様な業界の課題に取り組むことで、御社の成功に寄与したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2024年2月16日

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24卒 志望動機

職種: ビジネスコンサルタント職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. PwCコンサルティング合同会社を志望する理由を教えてください。
A.
私がPwCコンサルティングを志望した理由は、ふたつあります。ひとつ目は、「ナレッジ共有の文化が根付いていること」です。変化の著しいビジネスの世界においてコンサルタントとして価値を提供するためには、多様な専門家と協業することが必要であると考えています。PwCコンサルティングでは、グローバルで案件や資料の共有を行うシステムがあると伺いました。ナレッジの共有が文化としてだけでなく、きちんと仕組みとして存在することが魅力的であると考えています。ふたつ目は、「人」です。インターンシップや選考においてお会いした社員の方々は、総じて穏やかな方々であり、一貫して穏やかな人しかいないとお伺いしました。コンサルタントとして協業してチームで、また、私がそのチームの一員として価値提供を行うことが容易にイメージできるという2点から御社を志望いたします。 続きを読む
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公開日:2023年12月26日

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PwCコンサルティング合同会社の エントリーシート

27卒 本選考ES

ITソリューションコンサルタント職
27卒 | 明治大学 | 男性
Q. あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です)
A.
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公開日:2026年3月17日
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24卒 本選考ES

戦略コンサルティング職(TCS/TS/X-VT)
24卒 | 非公開 | 男性
Q. PwCの戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)に興味を持った理由をお書きください。(400文字以内)
A.
過去の経験から、課題解決の為の戦略を立案し、実現までを支援する戦略コンサルタントの仕事に魅力を感じると共に、自身の強みを活かせると考えたからです。大学3年次に、特別講師として現役コンサルタントの方を迎え、半年間、ペルソナ設定などのコンサルタント技法を学びました。最終的に特定小売店の経営状況改善案を発表した際、的確な課題分析に基づいた効果的な改善案だと高い評価を受けました。この経験を通して、課題を分析し戦略を考える事の面白さを学ぶと共に、戦略を実際に実現することの難しさと大切さを学びました。貴社では、PwCのネットワークを活かして、多様な専門家と共に戦略の実現に向けて協同することができます。私の強みである論理的思考力とリーダーシップを活かして的確な戦略を策定し、リーダーとして、様々な専門家の方々と協同しながら、お客様の課題解決を実現することに挑戦します。 続きを読む
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公開日:2024年5月17日
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24卒 本選考ES

ビジネスコンサルタント職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。(字数制限:400文字以内) ・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由 ・「ビジネスコンサルタント職」で成し遂げたいことを含むこと
A.
私はクライアント企業の変革を通じて社会に大きなインパクトを与えられる点、若いうちから成長できる点、という2点からコンサルタントを志望している。その中でも貴社のBCを志望する理由は、貴社に「様々な領域の専門家がOne Teamとして結集し、課題解決に取り組む」という考え方が根付いているからである。私は○○の活動を通じて、メンバーの意思や強みを尊重しながら、チームで1つの成果を出すことに大きなやりがいを感じることを学んだ。そのためクライアントの課題解決に向け、多様なメンバーでOne Teamとして協働する過程は、大きなやりがいを感じられるものだと考える。また変化が激しい現代において、クライアントの変革に向けて前例のないことに挑戦する機会もあると考える。そこで私は、世の中にないソリューションを生み出すことに挑戦したい。そしてその提供を通じて「クライアントの長期的な成長に向けた変革」を成し遂げたい。 続きを読む
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公開日:2024年5月7日
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PwCコンサルティング合同会社の グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2027卒
7人
60分
内容は口外禁止。前日にテーマがメールで知らされ、各自リサーチを行っておく。
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2027卒
6人
40分
ある業界の特定の課題を解決するための施策立案
詳細
2027卒
5人
30分
テクノロジーが急速に進化する現代社会において大学が担うべき役割とは?
詳細
2024卒
6人
120分
地方の○○○○を解決する施策をデジタルを用いて提案せよ。
詳細
2024卒
6人
30分
テーマパークの従業員のモチベーションを上げる施策を考案してください
詳細

PwCコンサルティング合同会社の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

ビジネスコンサルタント職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 吹奏楽サークルで頑張ったことを教えてください。
A.
吹奏楽サークルでは、私はパートリーダーの役割を担い、指揮者やメンバーとの協力を重視し、アンサンブルの質を向上させるために積極的に練習に参加しました。演奏会で演奏する曲の個人練習や他の楽器の特徴を理解し合うことで、一体感ある演奏ができるように貢献しました。また、リーダーシップを発揮して公演や発表会の企画・運営にも携わり、団員同士の結束を深める努力をしました。これにより、困難な状況でも協力し合い、成果を上げる喜びを実感しました。 続きを読む
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公開日:2024年2月16日
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24卒 1次面接

デジタルコンサルタント職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 一分以内で自己PRをしてください。
A.
私の長所は、誰にも負けない粘り強さです。これは、塾のアルバイトで発揮しました。塾のアルバイトでは、校舎での不合格率0を目指すという目標がありました。私自身も浪人をしたため、現役でどこまで受かっているかという自信を持たせるためにも、この目標に取り組みました。生徒は国公立大学1つしか受けたくないといった声もありましたが、他の私立大学や併願校を考えておく重要性を何度も、面談で話し、確実に合格するラインから受験を行うことで、上記の目標を達成しました。 続きを読む
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公開日:2023年11月6日
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PwCコンサルティング合同会社の 内定者のアドバイス

27卒 / 非公開 / 非公開
職種: コンサルタント職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
27卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: ビジネスコンサルタント職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
27卒 / 早稲田大学大学院 / 男性
職種: デジタルコンサルタント職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
27卒 / 非公開 / 男性
職種: ITソリューションコンサルタント職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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PwCコンサルティング合同会社の 内定後入社を決めた理由

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: ビジネスコンサルタント職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ファーストリテイリング

2
入社を決めた理由を教えてください。
25卒 / 大阪大学大学院 / 男性
職種: コンサルタント
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

PwC Japan有限責任監査法人

2
入社を決めた理由を教えてください。
25卒 / 非公開 / 男性
職種: ITソリューションコンサルタント職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社Works Human Intelligence

2
入社を決めた理由を教えてください。
25卒 / 非公開 / 女性
職種: ビジネスコンサルタント職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

アマゾンジャパン株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
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PwCコンサルティング合同会社の ステップから本選考体験記を探す

PwCコンサルティング合同会社の 会社情報

基本データ
会社名 PwCコンサルティング合同会社
フリガナ ピーダブリューシーコンサルティング
設立日 2016年2月
従業員数 4,442人
代表者 大竹伸明
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号
電話番号 03-6257-0700
URL https://www.pwc.com/jp/consulting
採用URL https://www.pwc.com/jp/ja/careers.html
NOKIZAL ID: 2764091

PwCコンサルティング合同会社の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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