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【社員から聞いた】自分で考え行動できる環境であることと、成長企業であるからこそどんどん成果を出せば上に行けるというふうにおっしゃっていました
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＣＳ－Ｃの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＣＳ－Ｃの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＣＳ－Ｃで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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- やりがい
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2.8
- 福利厚生
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2.3
- 成長・将来性
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3.3
- 社員・管理職
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3.2
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3.5
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ＣＳ－Ｃの 学生による会社の評価
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-
3.3
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.0
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ＣＳ－Ｃを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2014年頃
投稿日：2021年7月12日- 回答者：
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- 20代前半
- 男性
- 11年前
- その他のサービス関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
女性の働きやすさについては特になし。私の在籍していた地域では女性社員はいませんでした。ですか私が入社する以前はいたそうです。ENEOS本社勤務...続きを読む(全188文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2025年11月10日【良い点】
学生時代から制作進行の業務について学んでいたため、キャスティングや雑務などの多さもある程度理解した上で入社しました。そのため、大きなギャップや...続きを読む(全260文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年10月30日【良い点】
業務を真面目にやればそれなりに評価される印象。上司にどれだけ気に入られるかで決まるところもあるので人見知りの人を厳しい一面がある。
【気になる...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
積極的にチャレンジしていく姿勢は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
古くから残っているメンバーの方々の考え方が開発の仕方...続きを読む(全208文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年6月29日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 男性
- 2年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
優秀なエンジニアが多くいるため、勉強になる。また、人柄が良い人も多いため相談などがしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
参画する...続きを読む(全147文字)
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ＣＳ－Ｃの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
ローカルビジネスのWebを最適化するサービス自体はすごくいいと思う。飲食店のみならず、美容業界や、宿泊施設などどんどん拡大している点も将来性...続きを読む(全189文字)
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回答者：
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【良い点】
女性でも積極的に役職につくことが可能。男女による差はほとんど感じない。家庭の事情で休むなども難しくはないと感じる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
新卒からクライアントワークなど業務を任せてもらえる。手を上げれば挑戦できる社風と、上司やチームのサポート体制もある。
【気になること・改善し...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社内勉強会や、社外セミナー、定例会で各自の成功、失敗例を共有するなど、新人でも成長できる環境が整っている。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在は改善されていると思うが、定時になって帰る雰囲気は全くない。先輩たちが残っているなか、新人がそそくさと帰るわ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
休憩時間を好きな時間に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間は基本デスクで、食べながら作業をすることが多く出勤から退勤ま...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
直属の先輩や上司は基本的に寄り添って話を聞いてくれる雰囲気はあった。また、手続きをしてくれる事務局は総じていい人だったので、辞めるまでの対応...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
立場関係なく、フラットに話せる環境はある。風通しがいいので気軽に相談したり話したりすることはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ある程度コンサルタントとしてのランクが上がれば増えていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代のため、残業しても月45時...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発に関しては、機会を自ら意思表明することで手に入れて成果を出すことで自分の力にする、というような流れが多かったように...続きを読む(全192文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
ボトムアップを積極的にやっていく文化があるとのことで、コンサルにありがちな殺伐とした雰囲気はなさそう。続きを読む(全51文字)
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自分にとっては話しやすい人が多く、好印象でした。誰かがやらないことをやる、もっと物事をよくしたいと考えて行動を起こす委員長タイプが多そう。続きを読む(全69文字)
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良くも悪くもないといった印象。コンサルらしく若手から発言は求められるような風通しはいいと言っていた。続きを読む(全50文字)
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コンサルの中では穏やかな社風との事。風通しもよい。新しい事に積極的にチャレンジする社員が多い。その分、受け身ではなく能動的な姿勢が求められるとのこと。続きを読む(全75文字)
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社内は成果主義でキツイ印象があったものの、実際には上限関係もゆるくフラットで働きやすい環境続きを読む(全45文字)
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回答者：
FAに限らないが挑戦する人を後押しする環境が整っていると感じる。続きを読む(全32文字)
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回答者：
アクセンチュア出身の代表が立ち上げた背景もあり、コンサルらしいプロフェッショナル意識と、事業会社として自分たちでサービスを作るスタートアップ的なノリが混ざ...続きを読む(全94文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＣＳ－Ｃの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＣＳ－Ｃ |
|---|---|
| フリガナ | シーエスシー |
| 設立日 | 2011年10月 |
| 資本金 | 7億5800万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 売上高 | 27億2500万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 椙原 健 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目13番23号 |
| 平均年齢 | 29.0歳 |
| 平均給与 | 586万円 |
| 電話番号 | 03-5730-1110 |
| URL | https://s-cs-c.com/ |
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