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【社員から聞いた】自分で考え行動できる環境であることと、成長企業であるからこそどんどん成果を出せば上に行けるというふうにおっしゃっていました
【本・...続きを読む(全109文字)
株式会社CS-C
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CS-Cの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CS-Cで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
【社員から聞いた】自分で考え行動できる環境であることと、成長企業であるからこそどんどん成果を出せば上に行けるというふうにおっしゃっていました
【本・...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年11月10日【良い点】
学生時代から制作進行の業務について学んでいたため、キャスティングや雑務などの多さもある程度理解した上で入社しました。そのため、大きなギャップや...続きを読む(全260文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年10月30日【良い点】
業務を真面目にやればそれなりに評価される印象。上司にどれだけ気に入られるかで決まるところもあるので人見知りの人を厳しい一面がある。
【気になる...続きを読む(全131文字)
【良い点】
言葉使いが本当に優しいですね。
前職はテキストコミュニケーションに慣れていない人が多く、対面でも結構言葉足らずな人が多かったですが、絵文字の多...続きを読む(全503文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月27日【良い点】
電通グループの後ろ盾があるため倒産の可能性は低い。大きなクライアントとの接点ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
電通グループの...続きを読む(全482文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2025年6月11日【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は明確な評価制度、キャリアパスはなく、旭化成からの出向者か、出向者である上司から気に入られるか否かで評価が決...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ローカルビジネスのWebを最適化するサービス自体はすごくいいと思う。飲食店のみならず、美容業界や、宿泊施設などどんどん拡大している点も将来性...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性でも積極的に役職につくことが可能。男女による差はほとんど感じない。家庭の事情で休むなども難しくはないと感じる。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒からクライアントワークなど業務を任せてもらえる。手を上げれば挑戦できる社風と、上司やチームのサポート体制もある。
【気になること・改善し...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内勉強会や、社外セミナー、定例会で各自の成功、失敗例を共有するなど、新人でも成長できる環境が整っている。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は改善されていると思うが、定時になって帰る雰囲気は全くない。先輩たちが残っているなか、新人がそそくさと帰るわ...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直属の先輩や上司は基本的に寄り添って話を聞いてくれる雰囲気はあった。また、手続きをしてくれる事務局は総じていい人だったので、辞めるまでの対応...続きを読む(全299文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
立場関係なく、フラットに話せる環境はある。風通しがいいので気軽に相談したり話したりすることはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休憩時間を好きな時間に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間は基本デスクで、食べながら作業をすることが多く出勤から退勤ま...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度コンサルタントとしてのランクが上がれば増えていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代のため、残業しても月45時...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップやキャリア開発に関しては、機会を自ら意思表明することで手に入れて成果を出すことで自分の力にする、というような流れが多かったように...続きを読む(全192文字)
「困ってる人がいたら助ける」という風土があると、社員の方々の全員がおっしゃっていた。コラボレーションの風土についても、入社前後でギャップはなかったそうだ。続きを読む(全77文字)
コンサル業界では珍しく、人重視の企業。社員の方は人柄が良さそうな方ばかりの印象。仕事を楽しむことをモットーにしている。続きを読む(全59文字)
とにかくチーム意識はつよい。それはプライベートでも。例えば、PJ毎の打ち上げや、チームでの長期休暇旅などあるらしい。続きを読む(全58文字)
福利厚生が充実している、社内の交流の機会が充実しているなど、過ごしやすい企業風土だと思います続きを読む(全46文字)
「世界一」を本気で目指す視座の高さがあり、非常に勢いがある。社内はドライかつロジカルな雰囲気が漂い、無駄な社内政治や根回しよりも、合理的な提案やスピード感...続きを読む(全86文字)
人を大事にするコンサルティングフームである.続きを読む(全22文字)
社会課題に対する思いを持った方が多いとのこと。続きを読む(全23文字)
フラットな雰囲気で、面倒見のいい人が多い印象。続きを読む(全23文字)
ボトムアップを積極的にやっていく文化があるとのことで、コンサルにありがちな殺伐とした雰囲気はなさそう。続きを読む(全51文字)
自分にとっては話しやすい人が多く、好印象でした。誰かがやらないことをやる、もっと物事をよくしたいと考えて行動を起こす委員長タイプが多そう。続きを読む(全69文字)
| 会社名 | 株式会社CS-C |
|---|---|
| フリガナ | シーエスシー |
| 設立日 | 2011年10月 |
| 資本金 | 7億5800万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 売上高 | 31億7800万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 椙原 健 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目13番23号 |
| 平均年齢 | 29.0歳 |
| 平均給与 | 586万円 |
| 電話番号 | 03-5730-1110 |
| URL | https://s-cs-c.com/ |
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