この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
そろそろ頭打ちになってきている感は否めない。新規事業もやっているものの人材不足もあり時間はかかりそう続きを読む(全70文字)
株式会社CS-C 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CS-Cの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CS-Cで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
そろそろ頭打ちになってきている感は否めない。新規事業もやっているものの人材不足もあり時間はかかりそう続きを読む(全70文字)
【社員から聞いた】ホテルや観光事業にも考え展開を考えているそうです。
【本・サイトで調べた】iRを見る限り成長期待は持てますが、残念ながら時代が追い...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
成長しかない。
これからもっと大きなことを成し遂げていくと思う。それくらいボード陣は優秀。
仕掛けるタイミングやスピード感はいつも学ばさせても...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
事業を横展開していこうとしている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人手が不足している傾向がありますが、売り上げと利益を拡大...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
今後の会社の方向性については、定期的に全社員向けに話があるのでみんな理解はしていると思う。今後は新規事業や海外展開も見据えているし、社員もどん...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営力が低く、教育体制が整っていないため、営業は全く数字が取れない、また、コンサルは数字を...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
業務範囲にもよるかもしれないが、やりたいという意思に対して反対を受けるということはあまりなく、挑戦に対して前向きに捉えてくれる会社だと感じてい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発に関しては、機会を自ら意思表明することで手に入れて成果を出すことで自分の力にする、というような流れが多かったように感...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生らしい福利厚生はない。アニバーサリー休暇等もあったはずだが、身の回りで使っている人は見受けられなかった...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
有給は自由に取得が可能。業務を管理できれば長期で取得することも可能で、周りのメンバーもとくにそこに言及はしてこない。
【気になること・改善した...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
コミュニケーションに難の無い、いい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中途入社が一気に増え、縦横の関わりはかなり薄くな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
独立などを考えていて、積極的に行動できる人であれば、目的ゴールを明確にして突き進むことができる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
性別問わず活躍している人が評価される。女性だからと言うような差別視点を幹部陣からは感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサル...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
挑戦の機会が多く自身の成長に繋がりやすい。能動的に動くことが大切。様々なタイプのクライアントがいるため、コミュニケーションスキルが養われる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
毎日22時前になると強制的にパソコンがシャットダウンされるため、それ以降の残業になることは基本ない。水曜日にはノー残業デーが設けられており、勤...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
思っていた以上に社員間の距離が近く、上司にも気軽に相談出来るなど風通しが良い。実際に仕事に関して悩んでいたりすると上司から声をかけてもらえるこ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
人口減少時代において、各業界の市場は激化し、またデジタル化など全業種が取り組むべきことにも積極的に取り組んでいるためコンサルティング業界の市場...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
化粧品は需要がなくならない商材のため、今後も安定したボーナスを得ることが出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の成長は一...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の一声で良い方向にも悪い方向にも行く環境である。
どちらにせよ、従業員は常に置いてけぼりとなるため、ただやら...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
多岐にわたる職種があるので、何十年も新人みたいな謙虚な心持ちで問題起こさずにやれる性格であれば長く勤めることができます。
【気になること・改善...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
係長クラスの社員が少ないため、課長クラスの仕事量が多くなっている。
また課長クラスは出張などが多く社内にいないこと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
退職してからも運営がうまくいっていると、評判が伝わってくることも多く、安定した経営が行われているようである
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
結婚式のない週末を過ごしたことはないので、斜陽業界ではあるが近い将来ではないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
学生のアルバイト...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
自動車整備士の派遣に特化しており、競合がそこまで多くない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は良く分からないが、当時から自動車整備...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
3次代理店として人材を派遣して行う事業自体は成長の可能性が高い。サービス業界は人材が常に不足しているため、常に事業を拡大は可能だ
【気になるこ...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然に甘んじて、未だにオンラインでの予約サービスがほとんど充実していない。対面での予約が主流。
ただ、ある意味...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社CS-C |
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フリガナ | シーエスシー |
設立日 | 2011年10月 |
資本金 | 7億5800万円 |
従業員数 | 200人 |
売上高 | 24億2800万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 椙原 健 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目13番23号 |
平均年齢 | 29.0歳 |
平均給与 | 549万円 |
電話番号 | 03-5730-1110 |
URL | https://s-cs-c.com/ |
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