ＣＳ－Ｃの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
現在は改善されていると思うが、定時になって帰る雰囲気は全くない。先輩たちが残っているなか、新人がそそくさと帰るわ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
新卒からクライアントワークなど業務を任せてもらえる。手を上げれば挑戦できる社風と、上司やチームのサポート体制もある。
【気になること・改善し...続きを読む(全132文字)

【良い点】
ローカルビジネスのWebを最適化するサービス自体はすごくいいと思う。飲食店のみならず、美容業界や、宿泊施設などどんどん拡大している点も将来性...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性でも積極的に役職につくことが可能。男女による差はほとんど感じない。家庭の事情で休むなども難しくはないと感じる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社内勉強会や、社外セミナー、定例会で各自の成功、失敗例を共有するなど、新人でも成長できる環境が整っている。続きを読む(全59文字)

【良い点】
立場関係なく、フラットに話せる環境はある。風通しがいいので気軽に相談したり話したりすることはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全171文字)

【良い点】
直属の先輩や上司は基本的に寄り添って話を聞いてくれる雰囲気はあった。また、手続きをしてくれる事務局は総じていい人だったので、辞めるまでの対応...続きを読む(全299文字)

【良い点】
休憩時間を好きな時間に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間は基本デスクで、食べながら作業をすることが多く出勤から退勤ま...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ある程度コンサルタントとしてのランクが上がれば増えていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代のため、残業しても月45時...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生らしい福利厚生はない。アニバーサリー休暇等もあったはずだが、身の回りで使っている人は見受けられなかっ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
予想していたよりリモートワークが浸透していて、通勤がなく、生活しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランディングに特...続きを読む(全141文字)

【良い点】
私がアクセンチュアを志望した理由は、大きく二つあります。
一つ目は「変革を実行までやり切る組織」である点です。戦略提言に留まらず、テクノロジ...続きを読む(全529文字)

【良い点】
よりクライアントの現場に入り込んだコンサルティングを突き詰めたくて入社を決意。クライアント社内の組織力学を踏まえた泥臭い仕事も含め、クライア...続きを読む(全160文字)

【良い点】
残業代は1分単位で全額支給され、サービス残業は一切ありません。有給休暇も非常に取りやすく、前日の申請でも通ることが多いため、ワークライフバラ...続きを読む(全488文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒として入社したが、同期はよくいえば落ち着いている方、悪くいえばガツガツした方が少ない印象。Big4の中でも落...続きを読む(全91文字)

【良い点】
NOVAホールディングスに入社して感じた良い点は、英語学習を通して生徒一人ひとりの目標に寄り添える環境があることです。レッスンの質だけでなく...続きを読む(全373文字)

【良い点】
大手企業の内部に入り込んだ案件が多いと聞いていて、実際にそのようなPJが多く、実際にアサインされており、大きなギャップはない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的まともと聞いていたが、期待通りであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分ではあるが、成長環境は思...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特定業種ごとのビジネスモデルやKPI、集客導線、組織課題まで深く入り込むため、担当業界に対する解像度が非常に高くなり、実践的かつ再現性のある...続きを読む(全201文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
始業前に掃除があったり、朝礼でラジオ体操や社訓を読まされたり、1分間のスピーチをさせられる。続きを読む(全77文字)