回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
民間企業に比べれば低いと感じるが、それほど働いていないのに貰えているだけ良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
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- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社KUL(旧:株式会社関西都市居住サービス)
株式会社KULの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KULの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KULで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
民間企業に比べれば低いと感じるが、それほど働いていないのに貰えているだけ良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのように評価されて...続きを読む(全86文字)
【良い点】
評価制度は、個人的な目標を書かせて、達成率にて次の収入が決まる。頑張って目標を達成すれば収入が上がるかも?
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月26日【良い点】
資格教育研修とかは時間にいれて行こうとしているのは見える
【気になること・改善したほうがいい点】
人材教育制度をしっかりしないと全く人は残りま...続きを読む(全267文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2019年6月21日【良い点】
仕事内容としては人それぞれだが、覚えていくととても楽しいと思えた。経験が無かった職種だが分からなくてもきちんと丁寧に教えてくれる方がいるので、...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月29日【良い点】
特別低い訳ではないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
長年の社員と新入社員の年収がほぼ変わらない。基本給が横ばいで上がらない。上が...続きを読む(全158文字)
給与、賞与について特に不満はなかった。
昇進昇級・キャリアパスについては基本的に年功序列。
企業の評価制度についてどのような取り組みをしているのか、一...続きを読む(全163文字)
地域住民と密接にかかわることができることが何よりも魅力に感じ、やりがいにつながる。続きを読む(全41文字)
毎年一定額のプリペイドカードが支給される福利厚生があり、収入とは別で使うことができるお金や援助が充実している。続きを読む(全55文字)
労働時間が少なく残業時間も少ないため、自分のプライベートの時間を充実させやすい。続きを読む(全40文字)
「暮らしやすいをデザインする」というスローガンのもと、地域住民含め社員にも豊かな暮らしを可能にする社風が浸透していると感じる。続きを読む(全63文字)
管理職の方々も地位に関係なくフラットな職場を意識した取り組みを行っている。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
ほとんどの人が定時で退勤している。部署により残業があるみたいだが、上層部が定時で退勤しているところをみると、帰りやすい雰囲気ではある。
【気...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
人柄の良い人ばかりに、怒られることがほとんどない。福利厚生も充実しており、ゆったりほのぼのと仕事して、公務員レベルのお金が貰えれば満足する人...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
UR団地の中心地に建つ商業施設を運営しているが、利益を求めると言うより地域への貢献性が高い。半官半民
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
成果を上げればそれなりに評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に嫌われるとどれだけ能力があっても成果が上げられない仕組みに...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
目標額に達成できた月はミニボーナスが支給されるので、皆のモチベーションに繋がっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低めだ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
株式会社And Doホールディングス(ハウスドゥグループ)における仕事のやりがいは、東証プライム上場グループとしての**「圧倒的な成長スピー...続きを読む(全644文字)
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【良い点】
インセンティブが入るため、自身が営業で成績を残せれば給料は膨れ上がりますが、不動産という高額商品のため、新規で獲得するのは難易度は高く感じた...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手デベロッパーと比べるとまだまだ差があるように思われる。不動産業界の人員の流動性は一般的に高いはすで、他社へ人...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
やりたいことをやらせてくれる。提案をすると積極的に取り入れてくれる。反映するのが早く、相談にもすぐ乗ってくれる。歩合は他社を知らないが、充分...続きを読む(全393文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく昇給の評価基準が曖昧。背負ってる責任と業務量が給料に直結しない。評価基準が各部署の上長によってバラバラで...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年功序列的な部分はあるがきちんと仕事に対して評価がされ、それに見合った年収になるようになっていたと感じる。役職者は年収の割には仕事量が多く、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
既存事業のビジネスモデルが成熟期を迎えており、市場の変化に対する方針転換のスピード感に課題を感じたため。経営陣の刷新や新規事業への投資も試み...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
営業ではあるが普通のサラリーマンといった側面が強いと感じる。
ノルマなどで強く言われることは無く、日々の業務に真面目に取り組みさえすれば理不...続きを読む(全145文字)
| 会社名 | 株式会社KUL |
|---|---|
| フリガナ | ケーユーエル |
| 設立日 | 1982年9月 |
| 資本金 | 22億5000万円 |
| 従業員数 | 114人 |
| 売上高 | 64億6200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田滋 |
| 本社所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町4丁目3番9号 |
| 電話番号 | 06-6271-5050 |
| URL | https://www.kul.co.jp/ |
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