東京ビッグハウスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
距離が近く疑問・不安などはすぐに相談できる環境はあった。
直接交流はない別部署の社員の方も、飲み会などで一緒になると積極的にコミュニケーショ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
飛び込み営業のサポートというイメージの業務だったが、当時の自分は経験したことがない領域の業務内容で非常にやりがいのあるものだった。
【気にな...続きを読む(全167文字)

【良い点】
自分がいた部署は新設部署だったので、役職などは関係なく声を挙げれば聞いてもらえる環境はあったように思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全210文字)

【良い点】
入社理由：初任給が高かった（当時）、働き甲斐のある会社ランキングにランクインしていて、自分自身が成長できると思った。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は定時が10:00～20:00（うち休憩2時間）という勤務体系だった。ただ休憩を2時間取れることなどはなく、...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が高収入、とうたっていたものの基本給は激安（20万以下）で営業手当やみなし残業（60時間）が半分以上を占め...続きを読む(全80文字)

【良い点】
厳しい環境だが、続けられた社員は営業スキル的にも精神的にもかなり成長できると思う。実際、2・3年目の社員でも、他社のベテラン営業マンよりよっ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
営業としてキャリアを積んでいきたい人にとっては良い経験ができると思います。自分もこの会社で学んだことを軸に転職先では結果を出せていますし、何...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自分はとにかく若い時間は仕事に集中したいと感じていましたので、そこに付きあってくれる上司がいる環境は非常に良かったです。また、同僚も同じよう...続きを読む(全235文字)

【良い点】
良い人もいる。が、みんな裏で辞めたいと思ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風がやばすぎる。人事も役員も、中卒社長の中身のな...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年人事評価が行われるが良い評価を受けたとしても、給与が一気に上がることはなく少しずつあがっていくことになる。
...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取ったり残業をしすぎるとボーナス減額になる。とにかく給料が低い。
田舎の小さい会社レベル。特に賞与が終わっ...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設備管理経験があっても22万でした。日勤の他、宿直ももちろんありましたが、宿直手当や資格手当はありません。正社員...続きを読む(全101文字)

【良い点】
評価制度自体は存在し、機能もしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員でもみなし残業制度があり、基本給が少なく設定されてい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とにかく歩合率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合率が高いが故に稼げなかったときの税金が大変。
稼ぎ過ぎて人間を駄目にする...続きを読む(全91文字)

【良い点】
営業成績のウェイトが低く、ゴマスリリョクが評価されるので、得意な人には良い。営業は力あるリーダーの下に上手く付けたら出世し易い。
【気になる...続きを読む(全107文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に気に入られると給料が良くなるみたいです。気に入られない優秀な人たちはどんどんやめ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
同時に評価制度はなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績のみで判断されていた。
地域ごとにランキングを発表しており...続きを読む(全90文字)

【良い点】
評価制度の導入により、公平に昇給の機会が与えられており、明確な目標ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が機能していない。続きを読む(全78文字)