東京ビッグハウスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
自分がいた部署は新設部署だったので、役職などは関係なく声を挙げれば聞いてもらえる環境はあったように思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全210文字)

【良い点】
距離が近く疑問・不安などはすぐに相談できる環境はあった。
直接交流はない別部署の社員の方も、飲み会などで一緒になると積極的にコミュニケーショ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
飛び込み営業のサポートというイメージの業務だったが、当時の自分は経験したことがない領域の業務内容で非常にやりがいのあるものだった。
【気にな...続きを読む(全167文字)

【良い点】
厳しい環境だが、続けられた社員は営業スキル的にも精神的にもかなり成長できると思う。実際、2・3年目の社員でも、他社のベテラン営業マンよりよっ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入社理由：初任給が高かった（当時）、働き甲斐のある会社ランキングにランクインしていて、自分自身が成長できると思った。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は定時が10:00～20:00（うち休憩2時間）という勤務体系だった。ただ休憩を2時間取れることなどはなく、...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が高収入、とうたっていたものの基本給は激安（20万以下）で営業手当やみなし残業（60時間）が半分以上を占め...続きを読む(全80文字)

【良い点】
営業としてキャリアを積んでいきたい人にとっては良い経験ができると思います。自分もこの会社で学んだことを軸に転職先では結果を出せていますし、何...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自分はとにかく若い時間は仕事に集中したいと感じていましたので、そこに付きあってくれる上司がいる環境は非常に良かったです。また、同僚も同じよう...続きを読む(全235文字)

【良い点】
良い人もいる。が、みんな裏で辞めたいと思ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風がやばすぎる。人事も役員も、中卒社長の中身のな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
給与は、成果とプロセスを総合的に評価してもらえる制度であった。自身の頑張りが正当に評価されていると感じた時は、非常にやりがいがあった。賞与は...続きを読む(全136文字)

【良い点】
年功序列で最速6年目以降でリーダーとなれる。課長職は9年目？以降でないと土台にのらず・・・
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ビル管理業界の中では年収は高いほう
【気になること・改善したほうがいい点】
年に４回の面談と年１回の査定がある。
評価制度として各役職につい...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年収は業界の中では平均的だと思う。
残業手当はみなし分を超えたら１分単位でしっかり支払われるし、賞与も年２回支給される。

昇給のステップが...続きを読む(全149文字)

【良い点】
年齢ではなく、求められる役割に応じた目標の達成度、行動で評価されるため、30歳でも十分キャリアを伸ばせる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
タイムカードがなく残業という概念はない
代わりに遅刻もない
この環境がいいと思うか悪いと思うか
【気になること・改善したほうがいい点】
労働...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与等の待遇が悪い。
お金に対して最低限の還元しか考えていない。
残業はほとんど無いが、当たり前のように15分単...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ビル管理全体のなかでは平均より高めの年収はもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手系列系の中ではそんなに給与は高く...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店評価に左右される制度である。
支店全体の評価がわるければ各個人の評価もわるくなる。
台風や自然現象などどうし...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社前に見た古い口コミへの不安は、良い意味で裏切られました。評価基準や勤怠管理の見直しがあったようで、評価基準がオープンになったことで、社内...続きを読む(全327文字)