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「暮らしやすいをデザインする」というスローガンのもと、地域住民含め社員にも豊かな暮らしを可能にする社風が浸透していると感じる。続きを読む(全63文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＫＵＬの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＫＵＬの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＫＵＬで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ＫＵＬの 学生による会社の評価
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ＫＵＬの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
地域住民と密接にかかわることができることが何よりも魅力に感じ、やりがいにつながる。続きを読む(全41文字)
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毎年一定額のプリペイドカードが支給される福利厚生があり、収入とは別で使うことができるお金や援助が充実している。続きを読む(全55文字)
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労働時間が少なく残業時間も少ないため、自分のプライベートの時間を充実させやすい。続きを読む(全40文字)
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管理職の方々も地位に関係なくフラットな職場を意識した取り組みを行っている。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
ほとんどの人が定時で退勤している。部署により残業があるみたいだが、上層部が定時で退勤しているところをみると、帰りやすい雰囲気ではある。
【気...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
人柄の良い人ばかりに、怒られることがほとんどない。福利厚生も充実しており、ゆったりほのぼのと仕事して、公務員レベルのお金が貰えれば満足する人...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
UR団地の中心地に建つ商業施設を運営しているが、利益を求めると言うより地域への貢献性が高い。半官半民
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)
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民間企業に比べれば低いと感じるが、それほど働いていないのに貰えているだけ良い。
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不動産(総合不動産・デベロッパー)の組織体制・企業文化の口コミ
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説明会では「挑戦する人を応援する社風」と繰り返し言われていた。体育会系の厳しさよりも、論理的に考えて行動できる人を歓迎する雰囲気で、若手でも意見を言いやす...続きを読む(全140文字)
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営業成績のランキングによるプレッシャーが大きく、さらに分業ではなく一貫体制を採用しているため、一人が担う業務範囲が非常に広いと聞いた。また、組織としては強...続きを読む(全96文字)
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2011年創業であることから分かる通り２０代など若い社員が多く元気で活気のあふれる風通しの良い雰囲気の企業だ。続きを読む(全55文字)
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回答者：
他デベロッパーと比較してチャレンジよりは安定さを感じました。創業から続く「お客様第一」「進取の精神」を企業理念に、安定志向かつ堅実さを重んじる文化。続きを読む(全74文字)
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回答者：
「まちづくり」「住まいづくり」を通じて社会に価値を提供するなかでも挑戦や創造ということも大切にされている点が印象的でした。続きを読む(全61文字)
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回答者：
「挑戦と創造」をスローガンに掲げている点から保守をしつつ革新もしていけるような企業だと思います続きを読む(全47文字)
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回答者：
個人の考えが尊重されており、積極的な発言を求める風土のようでした。続きを読む(全33文字)
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回答者：
体育会系の側面もあるが、誠実で面倒見の良い社員も多い。努力を重んじる文化。続きを読む(全37文字)
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組織の母数が少ない分上層部との距離が近く自由闊達な社風が魅力と聞いた。続きを読む(全35文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＫＵＬの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＫＵＬ |
|---|---|
| フリガナ | ケーユーエル |
| 設立日 | 1982年9月 |
| 資本金 | 22億5000万円 |
| 従業員数 | 114人 |
| 売上高 | 64億6200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田滋 |
| 本社所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町4丁目3番9号 |
| 電話番号 | 06-6271-5050 |
| URL | https://www.kul.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1616718
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