日清紡ケミカルの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が御社を志望する理由は、３つあります。 １つ目に、御社が環境エネルギーカンパニーとして環境への負荷を低減する製品づくりに注力しているためです。私は、環境破壊の脅威が身近な田舎町で育った経験から、環境保護への貢献が自らの使命だと捉えています。 ２つ目に裁量が大きく、少数精鋭の風土があることです。私は主体性をもって働きたい想いがあり、座談会や見学会では意見を述べやすい環境があると伺いました。そのため、御社でなら私の想いを実現できると感じました。 そして３つ目に御社が化学素材で価値を提供しているためです。私は化学を専攻しており日々の研究で培った思考力や知識を御社で発揮できると自負しています。 以上３点から貴社を志望しており、入社後は自ら開発した素材で環境保護に貢献したいです。

A. 私は高校までは野球一筋でしたが、大学からは心機一転しソフトボールに挑戦しました。そして、課題解決に向けて継続的な対策を行うことで注目選手となることができました。 ソフトボールでは野球よりもフィールドが狭く体感速度がとても速いため、入部当初は全く対応できませんでした。そこで、動体視力や瞬発力のトレーニングに加え、フォームの改造による動作の効率化を図りました。その結果、スピードに対応できるようになりました。しかし、それでも目立った成績は残せませんでした。そんな時、私は強豪校の選手との違いはプレーの再現性であることに気づきました。そこで、キャプテンに掛け合って実戦の機会を増やし、アウトプットの回数を多くすることで再現性を向上させました。 これらの取り組みの結果、強豪校の選手に劣らない成績を残せるようになり、関西リーグの注目選手となることができました。

A. 事業の幅広さ、業績の安定性、若手の裁量権、環境への配慮、化学素材、将来性、人柄の良さ、研究投資、人材育成といった観点で企業を選び、御社に行き着きました。 →なぜ 　長く勤務するには、二つの要素が重要だと考えています。まず一つは、もちろん企業が長く生き残ること、そして自分が働きやすい環境があることです。企業の存続のためには事業の広さや安定性、成長性が大切ですし、自分らしく働くためには裁量の大きな環境や、周囲の人の人柄がマッチしているか、また自分の専門性を発揮できることが大切だと考えています。 →なぜこんなに事業が多くなっちゃったか知ってる？ 　戦後の需要変化の激しい時代の中で「企業公器」の精神で社会的に価値ある製品を生み続けてきた結果だと認識しています。

A. 端的に申しますと、従来の反応のコスト削減を可能にする触媒の開発です。医薬品骨格などを構築する有機合成反応は、触媒として金属錯体を用いることにより促進されます。現在、触媒として主に貴金属が用いられているのですが、コスト面で課題があります。そのため、貴金属を地球上に豊富なFeに置き換えることがコスト削減の観点から望まれています。また、活性が高ければより多くの反応への応用が期待できるので、私は活性の高いFe錯体の合成をテーマに研究を行っています。 →触媒に対して将来に抱く夢は？ 　触媒は反応前後で変化しないものだが、寿命はあるのが現状なので、永久に使える触媒を開発できれば、資源問題の解決といった形で貢献できると考えています。