ホーユーの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
ホーユーの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
ホーユーの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月2日 ES通過した学生の就活速報
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2026年8月31日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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2026年8月31日 3次面接以降落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
ホーユーの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
ホーユーの本選考は、エントリーシー... 続きを読む(全139文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- インターン
- 1次面接
- WEBテスト
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
- 2次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年4月
- WEBテスト
- 2026年4月
- 1次面接
- 2026年3月
- 2次面接
- 2026年4月
- 内定
- 2025年11月、2026年6月、8月
ホーユーの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
ホーユーは5点満点中4.3点で、選考難易度は高いと言えます。また、就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.4点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.4倍のため、採用倍率は非常に高いと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
ホーユーの 本選考の通過率
- 26卒
- 27卒
ホーユーの 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
データがありません
ホーユーの 本選考対策
志望動機
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. ホーユーを志望する理由を教えてください。
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A. 私は美の中でヘアカラーを通じて自分らしく心から前向きに生きられる世の中に貢献したく御社を志望します。私自身、初めて髪を染めたとき非常に心が躍り自分らしく前向きになれた経験があります。髪色を褒めてもらえた時はうれしいし、自己表現のツールとしてもコミュニケーションのツールにもなって可能性は無限大だからこそヘアカラーや美容を通じて外見だけでなく心が動くヘアカラーを通して仕事したいと思いました。中でも、御社はリーディングカンパニーとしての確かな商品開発力例えばコロルなどのノンジアミン処方の製品は悩んでいる人には画期的であると思った。そんな強いモノ作りを行う御社で、働きたいと思いました。
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エントリーシート
技術系
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 卒論テーマ・研究テーマ(概要)を教えて下さい。(400)
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A. 遺伝子組換え技術を用いて、麹菌における異種タンパク質生産能の向上を目指した研究を行っている。麹菌はタンパク質生産分泌能が高いが、高等生物由来の異種タンパク質生産能は著しく低く、発現に対して抑制がかかる。発現とは遺伝子の情報に基づいてタンパク質が合成されることを指す。異種タンパク質生産性が低い要因として、菌体内で正常ではない構造を形成する異常なタンパク質として蓄積し、小胞体ストレスとなる点が上げられる。小胞体のストレスセンサーである○○は異常タンパク質を認識すると、タンパク質の合成情報である○○を分解する。本研究では、mRNA分解機構を低減させることでタンパク質生産性の向上が期待できると仮説を立てた。mRNA分解機能の低減を目指し、○○に点変異を導入することで機能解析を行なった。結果、○○のmRNA分解に関わる重要な部位を同定した。将来的に希少タンパク質を大量生産したい。
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面接
ホーユーの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
ホーユーの本選考面接は1〜3回行わ... 続きを読む(全154文字)
ホーユーの 内定者のアドバイス
技術系
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- 内定に必要なことは何だと思うか
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まずなんで化粧品業界がいいのか,毛髪関連がいいのか,その中でもなぜホーユーなのかを明確にする必要があります。その上で性格や人間性が会社の求める人材とあっているのかを見られます。もちろん成果主義もいいですが,研究が好きかや周りと調和してやっていけるかなど多角的に確認されるので常にその意識を持って就職活動に臨んだ方がいいかなと考えました。技術系ならかなり研究や選考内容について聞かれるのできちんと自分の研究内容に向き合ってください。
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技術系
21卒 / 名古屋大学大学院 / 女性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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入社後何をやりたいのかを具体的にイメージできていることが重要だと思います。そのため、他の化粧品メーカーとの違いや、ホーユーで行われている研究、これからの事業方針について理解を深めておくことが必要だと思います。ホーユーのインターンシップではそういったことを深く学ぶことができる上、実際の社員さんとお話しできる機会も多いため、ぜひ参加しておくべきだと思います。また、研究職を志望する場合は、自身が今行っている研究について自信を持って反せるようにしておくことが必要だと思います。
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入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
ホーユーに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全24文字)
ホーユーの 本選考体験記をステップから探す
- 企業研究
- 志望動機
- エントリーシート
- 説明会
- OB・OG訪問
- WEBテスト・筆記試験
- グループディスカッション
- 独自の選考・イベント
- リクルーター・人事面談
- 面接・動画選考
- 内定者のアドバイス
ホーユーの 選考対策
ホーユーの 会社情報
| 会社名 | ホーユー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホーユー |
| 資本金 | 1億1000万円 |
| 従業員数 | 1,080人 |
| 売上高 | 527億円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 佐々木義広 |
| 本社所在地 | 〒461-0025 愛知県名古屋市東区徳川1丁目501番地 |
| URL | https://www.hoyu.co.jp/ |