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日本ロレアル株式会社

日本ロレアルの本選考対策方法・選考フロー

日本ロレアル株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日本ロレアルの 本選考体験記(427件)

24卒 最終面接

セールス職
24卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
選考中、日本ロレアルの様々な商品や店舗を特に利用するようにしていた。 面接の最後に「何か言い残したことがあればどうぞ」と言われた際、日本ロレアルの店舗で行っているSDGsに関する取り組みについて述べ、自分の意見と共に伝えた。そうすると、面接官から「たくさん調べてくださっているんですね」と好印象だった。 これは、ロレアルの大切にしている価値観に関係していると考えた。ロレアルに関する文献を読んだ際、ロレアルは、働いている人やお客様の企業やブランドに対する「ロイヤリティー」を大切にしていると知った。したがってロレアルの商品や店舗を利用した経験を伝えてロレアルに対する「ロイヤリティー」をアピールすることは、面接官からも好印象を受け、選考を進む上で役立ったと思う。 学生時代の取り組みや志望動機などの質問にきちんと答えることはもちろん大切だが、逆質問や最後の一言など、自由に述べることができる時間でいかに日本ロレアルへの熱意「ロイヤリティー」を伝えられるかどうかも大切だと思う。 続きを読む
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公開日:2024年4月23日

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24卒 最終面接

セールス職
24卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
日本ロレアルの就活に関して一番見たのは、企業のホームページです。ホームページには自分の知らない製品やサービスが掲載してあるので、自分を1人のエンドユーザーとして、なぜ日本ロレアルでなければならないのかを突き詰めました。その際、同業他社についても把握しておくようにしました。そして、社員の方のインタビューや口コミも調べて、なぜ日本ロレアルでなければならないのかに続けて、なぜセールス職でないとダメなのかを絞っていきました。 続きを読む
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公開日:2024年3月11日

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日本ロレアルの 直近の本選考の選考フロー

日本ロレアルの 志望動機

24卒 志望動機

職種: セールス職
24卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. 日本ロレアルを志望する理由を教えてください。
A.
2つの観点から説明させてください。1つ目はなぜ化粧品なのかということ、2つ目はなぜロレアルなのかということです。まずなぜ化粧品なのかについてですが、私はジャズダンスサークルでの経験を通して、化粧には機能的な役割だけでなく「心の声を可視化する」役割があると感じました。そこから、多くの人が化粧品を通して心が豊かになれるキッカケを届けたいと思いました。またなぜロレアルなのかについて、多様性を尊重する雰囲気の中で自分を成長させることができ、それが仕事内で最もパフォーマンスが良くなると思ったので、多様性を尊重するロレアルを志望します。私は人との関わりの中で新しい知識を得ることの楽しさに気付いて主体性や好奇心が高まった経験から、仕事においても「自己成長」を大事にしたいと思っています。ロレアルは、仕事に対して、売り上げを伸ばすというゴールは皆同じですが、その過程は1人1人が自由に考えられるスタンスで、決まった型がないからこそ、新しいことにどんどん飛び込んでいけるチャンスがあって、最も自分を成長させることができ、その環境の中でこそ最も仕事のパフォーマンスが良くなり、貢献できると思ったので志望しています。 続きを読む
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公開日:2024年4月23日

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24卒 志望動機

職種: セールス職
24卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 日本ロレアルを志望する理由を教えてください。
A.
貴社の企業理念への強い共感を覚えたためです。そこでは、より多くの人々に対して生きるだけではなく美しさを保つことを強調していると思います。私は日々暮らす中で、女性だけでなく男性も化粧品を利用することを実感しており、この理念は、グローバルや多様性という時代背景があるだけでなく、すべての人が自分に自信を持つことが大切だという価値観を含有しているように感じています。そういった考えを、国内だけでなく世界的に普及させる中で、私は当事者としての意識を強く持ち、より多くの人に寄り添った製品、サービスを提供することが肝心だと考えています。 続きを読む
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公開日:2024年3月11日

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日本ロレアルの エントリーシート

24卒 本選考ES

マーケティング職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。(必須:700文字以内)
A.
○○○○の○○○○を務めた○○○○○○○○の活動において、チームメンバーの意欲向上に貢献したことだ。当時、チームメンバーの間に意欲の差があり、チームとしての一体感に欠け、業務効率が悪いという課題があった。○○○○としての責任感から何としても状況を打破したいという想いや、チームメンバー全員で○○○○を成功させたいという想いがあった。個人面談を通して、チームメンバーの主体性を向上させる必要性を感じ、大きく2つの施策を講じた。1つ目は、適性や個人目標に応じたメンバーの役割の明確化だ。一方的に役割を与えるのではなく、一人ひとりの気持ちに寄り添うことを意識した。2つ目は、○○○から◯◯を任命し、管理や運営の要点を助言することだ。意欲が低下している◯◯に対しては、◯◯を介してより本音を言いやすい環境が作れるように意識した。その結果、ミーティングの出席率も○カ月で○○%まで向上させることに成功した。この経験を通して、チームの共通目標に向けて、メンバーが主体性を持って業務に取り組むことができるような環境を作る重要性を学んだ。 続きを読む
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公開日:2023年12月1日
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24卒 本選考ES

セールス職
24卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。 700文字以内
A.
個別指導塾のアルバイトで、指導内容の改善に注力した。週に1回1時間の指導があるのだが、私の担当生徒を含めた複数人の生徒が時々校舎に来ていないという状況があった。そこで、他の講師が1時間という制限の中で生徒と共通の話題や日常の話で盛り上がっている姿を見習い、(1)勉強がメインになっていた指導の中で、趣味や日常について話す時間を設けること。(2)講師全員と交流し、指導時間管理のコツや生徒の情報を共有し合うこと。以上の2点に努めた。それによって、生徒の精神面のサポートに繋がると考えた。(1)のやり方としては、もともと名前と指導科目のみが書かれた講師のネームカードに新たに趣味を書く欄を追加し、講師全員に書いてもらった。それにより講師と生徒が趣味や日常について話しやすい環境が生まれ、生徒同士が声を掛け合いやすい雰囲気に繋がった。また講師たちがリアルな大学生活を話す機会になるので、生徒が自身の未来を想像することにも結びついた。(2)に関しては、指導の時間の使い方のポイントや生徒の趣味、性格、勉強への姿勢、高校や家での過ごし方などの情報を共有し合い、講師全員が見られる生徒用の電子カルテに全て記録し合った。それにより講師ごとの指導のばらつきが無くなり、校舎全体として指導のレベルが向上した。 その結果、約3ヶ月ほどで生徒全員が塾に来るようになった。併せて、全国約400校舎の中で「最も退塾率が少ない校舎」として表彰されるに至り、貢献することができた。この経験から、周囲を観察し参考にすること、周囲を巻き込むことで1人で行うよりも大きな成果を得られることを学んだ。 続きを読む
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公開日:2023年9月29日
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日本ロレアルの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2024卒
5人
120分
シニア層をターゲットとした破壊的でイノベーティブなヘアケア製品のコンセプトを考えてください。
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2018卒
6人
30分
机の上の化粧品の新しい使い方を即興で説明する / 新しい工場を建てるのにふさわしい土地を各条件設定のある三つから選ぶ
詳細
2017卒
6人
--
化粧品の工場をどこにたてるべきか
詳細
2016卒
4人
--
新工場を設立する場所を、複数候補の中から選定する
詳細

日本ロレアルの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

セールス職
24卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. ・自己PRを含めた自己紹介を「面白く」教えてください。 ・学生時代に取り組んだことについて教えてください。 ・他の企業もある中で、なぜ日本ロレアルを志望しているのですか。
A.
・自己PRを含めた自己紹介を「面白く」教えてください。 →私は【少し面倒・少し苦手なことも、楽しめるやり方を考えて取り組む】ようにしています。憧れの学校に通うために、15歳で地元の○○を出て一人暮らしを始めました。さらに、高校3年生の時、2歳下にいる双子の妹も2人とも○○に来ることになったので、長女の私は高校生で一家の大黒柱になりました。勉強も家事もとやることが多い中で工夫したのが「少しの遊び心を持つこと」です。やることリストを紙に書いて、それをゲームのミッションだと思うことで、張り切って取り組むことができるんです。やることを済ませてリストに線を引く瞬間、モンスターを倒したような達成感や爽快感があるんです。それ以降、ネガティブに捉えがちなことも「少しの遊び心」を持って発想転換し、前向きに取り組むようにしています。よろしくお願いします。 (その後、上記に関する深掘り) ・学生時代に取り組んだことについて教えてください。 →ジャズダンスサークルで、イベントの時にパートリーダーとしてステージを作りました。 お客さんが見ていて楽しいと感じるステージを作るためにはチームワークが大切だと考 えました。そこで、練習ではメンバー同士の信頼関係を深められるよう工夫しました。具 体的には、学年を超えてダンスをアドバイスし合う時間を設けたり、動画を見て1人1人 の踊り方を研究し、全員分のフィードバック動画を作ったりしました。メンバー同士が直 接関わり合う時間を増やすことで、信頼関係がより強まると考えたからです。その結果、 本番後のお客様アンケートで、全20ステージ中最も印象に残ったステージに選ばれるこ とができました。(その後、上記に関する深掘り) ・他の企業もある中で、なぜ日本ロレアルを志望しているのですか。 →私は仕事をする上で「自分自身が成長できること」を大事にしたいと思っています。これ は、高校時代にあらゆるバックグラウンドを持つ人との関わりを通して「人生にはこんな 選択肢もあるのか」新しい考え方を知る楽しさに気づいたからです。ロレアルは世界最大 の化粧品会社ということもあって、多様なバックグラウンドを持つ人と関わることがで きると信じています。ロレアルなら、最も多くの人と関わり、最も自分の視野を広げて成 長することができると思ったので志望しています。 続きを読む
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公開日:2024年4月23日
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24卒 1次面接

セールス職
24卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 化粧品に関して、あなたの考えや価値観を教えてください。
A.
はい。私はもともと、化粧品は女性のみが使用するものだと考えていましたが、現在では男女両方とも使用するもので、美しさや自己表現の1手段として考えるようになりました。私自身は化粧品を、大学生になってから触れるようになったのですが、それは例えば乾燥を抑えるクリームや日焼け止めから始まり、化粧水、乳液、bbクリーム、コンシーラーなどまで現在は使用するようになりました。これはもちろん、肌の乾燥を防いだり肌のトーンを均一にしたりするような、人間的な美しさを目指すという役割もあると思いますが、それと同時に、化粧品には使用者1人1人の個性や特徴など、唯一のものを強調し表現する役割も担っていると考えています。 続きを読む
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公開日:2024年3月11日
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日本ロレアルの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 女性
職種: セールス職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: マーケティング職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: マーケティング職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: セールス職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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日本ロレアルの 内定後入社を決めた理由

21卒 / 慶應義塾大学 / 女性
職種: セールス職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本IBM株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
私が日本アイ・ビー・エムよりも日本ロレアルを選んだ理由は3点ある。1点目は、会社の事業内容が化粧品に特化している点である。これは私に取ってかなり大きい。2点目は、社員の雰囲気が温厚で良かった点である。どちらも外資系企業だが、日本ロレアルの方が日本の良さも取り入れているように感じた。3点目は、社員数が比較的少数精鋭の傾向があると感じた。しっかりと若手を育ててくれる環境であるとセミナーや面接を通して感じた。 続きを読む

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日本ロレアルの 会社情報

基本データ
会社名 日本ロレアル株式会社
フリガナ ニホンロレアル
設立日 1996年7月
資本金 1億円
従業員数 2,500人
売上高 937億1400万円
決算月 12月
代表者 ジャン・ピエール・シャリトン
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号
電話番号 03-6911-8100
URL https://www.loreal.com/ja-jp/japan/
採用URL https://www.loreal.com/ja-jp/japan/articles/human-relations/recruiting-campus/
NOKIZAL ID: 1130435

日本ロレアルの 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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