エア・ウォーターの本選考対策方法・選考フロー

貴社の一員として、多岐にわたる事業を掛け合わせた事業力のある研究開発テーマに挑戦することで、人々の生活を根幹から豊かにしたいからです。私の父は○○○で働いており、幼い頃から化学の楽しさを教えてくれました。私自身も幅広い製品に活用され、人々の生活を根幹から豊かにできるという点で化学素材に魅力を感じています。また、私は、大学院で○○○の研究に取り組んできたことから、環境課題の解決に挑戦したいという思いが強いです。そのため、産業ガスをはじめ、医療・農業・エネルギーなど幅広い事業において独自の経営戦略で世界の環境問題や資源問題に素早く対応し、これらの問題の解決に取り組んでいる貴社でこそ持続可能な社会の実現に寄与したいです。 続きを読む

私はねずみの集団経営という御社の経営モデルに共感したため志望しました。これは、個別指導塾でのアルバイト経験により柔軟に対応することの大切さを私自身が学んだことがきっかけです。具体的には、生徒ごとに接し方や教え方を変えることで固定の生徒が増えたという経験です。例えば、どんなに簡単な問題であっても一人で解くことができたら大げさに褒めて勉強へのモチベーションを上げるようにしたり、生徒の集中力が切れてきたと感じたら学校や部活動の話をして気分転換の時間を取ったりと工夫しました。その結果、全ての生徒に対して同じように教えていた時とは違い、固定の生徒が徐々に増えました。この経験を通して、相手や状況に合わせた柔軟な対応力の大切さを学び御社の経営モデルに共感したため御社を志望しました。 続きを読む

私は相手の長所を見つけることが得意で、誰とでもすぐに仲良くなることができます。この特技を活かしてムードメーカーの役割を担う機会が多くあります。しかし私が組織の雰囲気の重要性について関心を持ったきっかけは、高校の合唱部で、コンクールの人数合わせのために集められた生徒と部員との軋轢です。練習に来ない助っ人に対して、部員があまり強く言えない雰囲気がありました。気持ちを一つにすることができないまま本番に臨んでしまい、例年よりも悪い結果に終わりました。この経験からチームが最高のパフォーマンスを発揮するには、信頼や同じモチベーションが重要なのだと学び、私は全員が力を発揮できる雰囲気作りを心がけるようになりました。例えば、芸術祭でのアルバイトでは、幅広い年代のスタッフが多いため、お互いに距離感が掴みにくく会話もない職場でしたが、積極的に話しかけ、互いの共通点を探し、明るい雰囲気作りを心がけました。その結果、コロナ禍にも関わらず、お客様から例年よりも高い評価をいただきました。これからも持ち前の傾聴力を活かして、一人一人が力を発揮できるような雰囲気作りに努めます。 続きを読む

私が学生時代に力を入れたことは、学内のオンライン語学研修に参加したことです。実践的な英語力を磨きたいと考え参加を決めたのですが、私は英語が得意ではないため不安を感じていました。実際、参加してから苦労したことは非常に多く、先生や生徒の話している言葉が聞き取れないことや毎日ある英語のプレゼンの準備が大変であることなどがありました。しかし、そこで諦めずこれらの問題を解決するために、聞き取れなかった単語を調べたり周囲の学生に教えてもらったり、失敗を恐れず積極的に発表したりしました。これらの努力を行い、最後までやり遂げる事が出来ました。このプログラムを終えたことで英語に対して少し自信がつき、苦手なことから逃げずに挑戦することの大切さを学びました。 続きを読む