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クラレの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

クラレの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

クラレの 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年9月7日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報 NEW
  • 2026年9月7日 3次面接以降落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報 NEW
  • 2026年9月7日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報 NEW
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クラレの 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

クラレの本選考は、ESやWEBテス... 続きを読む(全149文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

選考は非常に和やかですが、質問の内... 続きを読む(全140文字)

最近の選考フロー

27卒 技術系職種
  • エントリーシート
  • 1次面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • グループディスカッション
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接

1件の投稿

27卒 ECコース
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • グループディスカッション
  • 最終面接

1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • グループディスカッション
  • 最終面接

1件の投稿

27卒 事務系職種
  • インターン
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • インターン
  • リクルーター面談・人事面談
  • 座談会・懇親会
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

1件の投稿

27卒 営業職
  • エントリーシート
  • 1次面接

1件の投稿

27卒 技術系職種 研究開発/商品・用途開発
  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • グループディスカッション
  • 最終面接

1件の投稿

27卒 総合職
  • エントリーシート
  • 最終面接

1件の投稿

26卒 事務系職種
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

2件の投稿

  • エントリーシート
  • リクルーター面談・人事面談
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

26卒 技術系職種
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • グループディスカッション
  • 最終面接

1件の投稿

  • 座談会・懇親会
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接

1件の投稿

26卒 ECコース
  • インターン
  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • グループディスカッション
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • グループディスカッション
  • 最終面接

1件の投稿

26卒 技術系職種 研究開発/商品・用途開発
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • グループディスカッション
  • 最終面接

1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接

1件の投稿

26卒 総合職
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • グループディスカッション
  • 最終面接

2件の投稿

26卒 IT・経理財務コース
  • エントリーシート
  • 1次面接

1件の投稿

26卒 技術系職種 生産技術開発/設備技術開発
  • インターン
  • エントリーシート
  • 1次面接

1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年3月
WEBテスト
2026年2月
1次面接
2026年3月
2次面接
2026年2月、4月
3次面接以降
2026年4月
内定
2026年4月

クラレの 選考難易度と採用倍率

選考難易度

4.9 / 5

クラレは5点満点中4.9点で、選考難易度は非常に高いと言えます。また、就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、1.0点高いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

11.7

就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.4倍のため、採用倍率は高いと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

クラレの 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率
49%
テスト通過率
40%
1次面接通過率
データなし
2次面接通過率
データなし
内定率
データなし

クラレの 早期選考の情報

AI要約

早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全124文字)

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

クラレの 本選考対策

志望動機

クラレの内定者の志望動機の共通点 AI要約

多くの志望動機には、社会課題を解決... 続きを読む(全184文字)

事務系職種

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. クラレを志望する理由を教えてください。
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  • 0

営業職

27卒 / 横浜国立大学 / 女性

Q. クラレを志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

技術系職種 研究開発/商品・用途開発

27卒 / 東京大学大学院 / 男性

Q. クラレを志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

技術系職種

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. クラレを志望する理由を教えてください。

A. 私がクラレ志望する理由は、唯一無二のものづくりに挑戦する姿勢に感銘を受けたからです。クラレは、オンリーワン製品を多く製造しており、その中でも特に「イソプレン化学品」と「耐熱性ポリアミド樹脂」に魅力を感じました。この2つは、自動車分野や医療分野などの幅広い分野で活躍しており、現代において無くてはならない製品となっています。そこで、これらの製品に新たな価値を創出させることで、更に幅広い分野で使用出来るような製品にしたいといった目標があります。

  • 0
  • 1

技術系職種

24卒 / 京都工芸繊維大学大学院 / 男性

Q. クラレを志望する理由を教えてください。

A. 2つの就職活動の軸がマッチすると考えたからだ。1つ目は、化学の力で人々の健康を支えることだ。自身や身内の病気を通して健康の重要性を痛感させられた。クラレは高分子を中心に素材で強みがある企業だが、その知識を活かして歯科材料などのメディカルにも携わっており、魅力に感じた。2つ目は、チャレンジ精神を活かすことだ。新しい道を切り開きたいという想いがあり、研究室で一度も行われたことがなかった研究テーマを選択して研究に取り組んでいる。クラレは「世のため人のため、他人のやれないことをやる」を掲げて唯一無二の製品を生み出したり、新しい事業を創出されている。そこで、私のチャレンジ精神が活かせると感じた。以上の2つの就職活動の軸がマッチすると考え、死亡する。

  • 0
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すべての志望動機を見る

エントリーシート

クラレのESでよくある質問 AI要約

あなたが感じるクラレの魅力と、あな... 続きを読む(全239文字)

事務系職種

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. あなたが感じるクラレの魅力と、あなたがクラレとマッチすると考える理由を教えてください。
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技術系職種

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 学生時代に最も力を入れたこと
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営業職

27卒 / 横浜国立大学 / 女性

Q. あなたが感じるクラレの魅力と、あなたがクラレとマッチすると考える理由を教えてください。 ※ぜひ自分の言葉でご記載ください。 300文字以下
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ECコース

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 主体性 協働性 チャレンジ精神 上記の設間で選択した力についてのあなた自身の解釈と、学生時代に最もその力を発揮したエピソードを具体的に記入してください。※記入時点で、まだ結果が出ていないこと・継続していることでも構いません。600文字以下

A. 主体性とは、【達成したい目標に向かって取り組む中で、自ら課題を発見して責任をもって行動すること】、協働性とは、【周りと協力して取り組み、より良いものを創ること】、チャレンジ精神とは、【困難に立ち向かうこと】です。これらの力を【個別指導の塾講師のアルバイト】で発揮しました。塾講師として、自分なりに工夫した施策で授業内容に変化をもらたし、生徒の合格に貢献しました経験です。私は担当生徒◯◯人の志望校合格を目標としましたが、担当して3ヶ月を過ぎても半数以上の生徒が成績が伸びない状況でした。成績が伸びない要因として、生徒が主体的に参加する授業ができていなかったこと、私自身の授業に対する課題の把握不足を検討しました。この課題に対して、2つの取り組みを行いました。(1)生徒との信頼関係を構築したことです。受験以外の悩みや興味についても積極的に質問して、「この先生は親しみやすい」と思ってもらうきっかけを作りました。結果、生徒が自己開示するようになり、生徒主体の授業を展開できました。(2)他のアルバイト講師に模擬授業を行うことを提案して協力したことです。講師間でアドバイスし合うことで、各講師の長所の模倣や短所の改善ができ授業の質を大幅に上げました。この結果、課題を改善することができ、生徒◯人の第◯志望校に合格しました。この経験を活かし、働く上でもこの3点の力を発揮して、貴社の発展に貢献したいです。

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ECコース

24卒 / 東北大学大学院 / 男性

Q. 部活動、サークル活動(3つ)

A. 中学校と高校の6年間、サッカー部に所属していました。中学校では、中体連で地区大会を優勝して県大会に出場しました。また、高校では、副キャプテンを務め、キャプテンを支えながら、チームをまとめていきました。 大学では研究室配属までの2年半ほどフットサル部に所属しました。チームの仲間とともに切磋琢磨しながら、積極的にコミュニケーションを取り、チーム力の向上に努めました。 大学では複数のフットサルサークルにも所属していました。フットサル部の練習がない日でも練習できたため、自身の技術力の向上とともに、フットサルを通して多くの人と関わることができました。

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すべての通過ESを見る

面接

事務系職種

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 今後挑戦してみたい仕事は何か。
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事務系職種

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ガクチカで行ったこと
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事務系職種

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ガクチカでなぜその結果を得ることができたと思うか
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技術系職種

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 現在行っている研究が上手く行った時に、社会にとってどのような意義がありますか?

A. 現在行っている研究が上手く行った際には、持続可能な社会の形成に貢献しつつ、不意な事故に強い電力系統の構築をすることが出来ると考えています。現在、世界中で持続可能な社会の形成に重きを置いて研究を進めており、その中で用いられるのが再生可能エネルギーとなっています。しかし、日本は島国であることも含めて、再生可能エネルギーには課題が山積みとなっています。そこで、現在行っている研究を用いて、再生可能エネルギーが大量導入させることが出来れば、持続可能な社会の形成に大きく貢献することが出来ます。

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技術系職種

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 学生時代に最も力を注いだことは何ですか?

A. 私が学生時代に最も力を注いだことは、大学生100名程度に実験を指導するアルバイトです。このアルバイトでは、毎年単位を落としてしまう学生が1割程度いることが課題となっていました。そこで「学生の実験理解度の向上」と「アルバイトの指導力の向上」を目標にしました。そこで私は、実験で使用する教科書とアルバイトの指導マニュアルを作成しました。その結果、学生が提出するレポートの完成度が高まり、誰一人単位を落とすことなく授業を終えることが出来ました。

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すべての面接を見る

クラレの 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

他者にできないことに挑戦する独創性... 続きを読む(全131文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

化学メーカー各社との違いを明確にし... 続きを読む(全153文字)

事務系職種

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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ECコース

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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技術系職種

27卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
  • 0
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技術系職種

24卒 / 京都工芸繊維大学大学院 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

なんで化学メーカーなのか、その中でもなんでクラレなのかを言語化出来ることが重要だと感じる。主体性、協働性、チャレンジ精神の3つを重要視しているため、どれか1つでも当てはまるようなエピソードを話すことができたらいいと思う。また、技術系は研究に関する質問がどの面接でもあるため、常日頃から自分で考えて研究を進め、質問に対応できるような力を付けるべきだと感じた。質問のレベルは学会並なので、参加できるのならば参加して力をつけたほうが良いと思う。

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事務系職種

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

会社に移送な人柄であることをしっかり伝えることが大切だと思います。私はESから面接まで、無難な内容ではなく、これまで生きてきて感じたことを素直に話すようにしていました。そのおかげで、よくいる就活生の一人ではなく、一人の学生として興味を持ってもらい、話がもりあがり、素直さや本当の人柄が伝わったのではないかと思っています。実際に面接で、うちにいそう、なじめそうということを言われたこともあったため、そこのマッチングが一番重要であると感じました。

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すべての内定者のアドバイスを見る

入社を決めた理由・迷った企業

クラレに入社を決めた理由 AI要約

クラレの内定者は、世界シェア1位の... 続きを読む(全119文字)

入社を迷った企業

クラレに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全56文字)

クラレの 本選考体験記をステップから探す

クラレの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社クラレ
フリガナ クラレ
設立日 1926年6月
資本金 889億5500万円
従業員数 11,991人
売上高 8084億4700万円
決算月 12月
代表者 川原 仁
本社所在地 〒710-0801 岡山県倉敷市酒津1621番地
平均年齢 42.2歳
平均給与 808万円
電話番号 03-6701-1000
URL https://www.kuraray.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130698
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。