【輝く志望動機】【23卒】日清紡ケミカルの技術系総合職の2次面接詳細 体験記No.20710（大阪府立大学/男性）（2022/2/28公開）

接続後軽くアイスブレイクし、スタート

志望動機や、企業選びの軸について自分の見解を踏まえつつ答えたところが良かったと思う。も少しテンポよく結論を述べられたらより良かったと思う。

穏やかではあるが、質問は鋭く、人によっては圧迫と感じるかもしれない。価値観や、人柄の奥底まで見抜こうとしている感じがあった。

面接の中で論理的思考力を強く感じた。と言われた

なし

就活の軸、企業選びの判断材料をできるだけ多く教えてください。

事業の幅広さ、業績の安定性、若手の裁量権、環境への配慮、化学素材、将来性、人柄の良さ、研究投資、人材育成といった観点で企業を選び、御社に行き着きました。
→なぜ
　長く勤務するには、二つの要素が重要だと考えています。まず一つは、もちろん企業が長く生き残ること、そして自分が働きやすい環境があることです。企業の存続のためには事業の広さや安定性、成長性が大切ですし、自分らしく働くためには裁量の大きな環境や、周囲の人の人柄がマッチしているか、また自分の専門性を発揮できることが大切だと考えています。
→なぜこんなに事業が多くなっちゃったか知ってる？
　戦後の需要変化の激しい時代の中で「企業公器」の精神で社会的に価値ある製品を生み続けてきた結果だと認識しています。

自己PRをお願いします。

私には現状に満足しない向上心と改善に向けた主体性があります。
例えば、ピザ宅配店でのアルバイトでは、より効率の良い配達経路の発見と共有により、遅配クレームを減少させた経験があります。
店舗では新人研修の際に、効率的に配達するための推奨経路が教えられています。しかし、その経路を活用していても繁忙期には配達が遅れてしまいクレームを受けることも会いました。そこで、私は業務を行いながら代替経路を開拓し、これまでに１０以上の経路を見出しました。そして、店長に掛け合いそれらを新たな推奨経路としてスタッフ間に共有しました。その結果、遅配に関するクレームを減らすことができました。
このように、私は向上心と主体性により組織の課題解決に貢献できます。