大日精化工業の本選考対策方法・選考フロー

高校2年のとき○○部にて、意見交換の制度について変革しました。私の部活では「基本的に上回生の意見のみ反映される」というのが常習化していました。しかし私は、後輩の意見もしっかり聞き入れるべきだと考えました。なぜなら少人数であったため、全員の意見を聞き取りやすく、より良いアイデアが出てくる可能性が高かったからです。そこで部長を中心とした同期を集めて意見を聞くことのメリット について議論した結果、部員全員の意見を聞いて良い意見は積極的に取り入れるという方針に変えました。これらの経験から、コミュニケーションの大切さを痛感し、自ら発案し、周囲を巻き込む力を培うことが出来ました。 続きを読む

就職活動の軸として大きく３つあります。１つ目はお客様を長期的にサポートできる仕事がしたいです。中学バスケットボール部の学生コーチを通して生徒１人１人と向き合い生徒達が成長していく過程にやりがいを感じ、お客様を長期的にサポートできる仕事がしたいです。２つ目はお客様が企業である仕事がしたと考えています。理由としては２つありまして、１つ目が企業間となると社会貢献の大きな仕事や公共性の大きい仕事に関われますし、１つ目の軸とも被る部分ではあるのですが、企業間となると必然的にお客様１人１人と長期的な関係を築いて仕事ができると考え企業をお客様にするする仕事がしたいです。最後に３つ目に自らの人間力で勝負できる営業をしたいと考えています。以上３点が就職活動の軸です。 私は、人に関わって自らの人間力を生かせる仕事がしたく営業職を志望します。また、私は明確な目標があった方がやる気が出るタイプの人間なので、営業職を志望します。 続きを読む

私が学生時代に力を注いだとは、塾講師のアルバイトです。当時は、第一印象の悪かった人と関わることが苦手でした。しかし塾講師は様々な性格の生徒と関わり続ける必要があったので、もう一度自分を見つめなおし、どうすれば良好な人間関係を築けるか考えました。その時、どの先生に対しても心を開いていない生徒を担当することがありました。そこで私は生徒の好きなものの話をするなど、強引にならない程度に少しずつ歩み寄っていきました。そうするうちに勉強の話や成績の話も自然にできるようになり、授業も真剣に取り組んでくれるようになりました。この経験から人と接する際に「素直に自然体で話す」「否定から入らない」という意識を持つことの大切さに気付きました。この心構えは様々な人と関わる社会に入ってからも活きると考えています。 続きを読む

私は御社が第一希望です。ですので可能であれば再度チャレンジさせて頂きたいです。なぜ不採用なのかをお聞きして、徹底的に克服して受かるまでチャレンジできればと思います。 当社は再面接は行っていません。また不採用になった場合はアドバイスなどできません。そうしたらあなたは諦めるんでしょうか？諦めません。御社が再面接が不可能なのであれば、一度違う会社に入社を決めてそこでスキルを磨いて御社で活躍できる社員になり、転職して御社に入社します。 続きを読む

計画性を持って、目標実現のために最後までやり抜けます。その強みをどのように手に入れましたか？中学校時代の部活動で身についたと考えます。中学校1年生の春に新入生と上級正は練習メニューが異なり、上級生と混ざって試合に出たいといった想いがありました。そのため、練習後にはランニングとドリブル練習を毎日欠かさずやっていました。その結果中学1年の冬に初めて上級生に混ざって試合に出ることが出来ました。そこから、コツコツ目標に向かって努力すれば達成できることを知り、そこからこの強みを手に入れたのではないかなと考えます。 続きを読む

火力発電によって発生した排気ガスから、二酸化炭素を回収することができる技術を開発したというニュースに興味を持ちました。二酸化炭素の回収には水素を用いるのですが、今までの方法よりも低コスト、低エネルギーで行うことができる点が今回の開発の利点です。二酸化炭素を回収することが容易になれば、カーボンリサイクルの可能性が広がると考えられます。しかし、回収する技術を確立することができても、二酸化炭素の回収に大きなエネルギーが必要であれば、全体として効率が悪く、持続可能な社会には繋がらないと思います。よって、低コスト、低エネルギーで二酸化炭素を回収できる今回の開発は持続可能な社会への手助けになる方法だと考えます。 続きを読む