日油の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 日油株式会社は世界でも珍しい総合火薬メーカーで、国の防衛や宇宙開発において、第一線で活躍しているところに強い魅力を感じました。特に、宇宙開発は最先端の技術を必要とするため、高い技術力を有する御社で高性能製品の開発に取り組みたいです。私は誰もやったことがないことに取り組みたいので、御社の幅広い事業領域と技術力を組み合わせた新製品を創出し、人と社会の発展に貢献していきたいと考えているため、御社を志望しました。

A. （油化事業部について）様々な分野で活用される原料を作ることができることに魅力を感じているからです。そもそも自分が化学メーカーを志望する理由として、人々の生活を少しずつ豊かにすることで社会を変えられることに魅力を感じているということがあります。 そして社会活動で生み出す価値は形あるものの方が後世に残って人々を幸せにできると考えています。化学によるモノづくりは、形あるもので社会にソリューションを提供し、後世に残ってより広く人々を幸せにできることから、とてもやりがいをもって仕事に取り組めると考えています。御社のように様々な産業のベースになるものを作る会社であれば自身の目標を達成できると考えております。また、替えの聞かない人体や環境の問題を解決したいという思いがあり、御社の幅広い事業と技術はそのような複雑で多面的な問題に取り組むうえで強みだと考えております。

A. 自身の行動で新たな価値を生み出し、人や社会に影響を与えることができるためです。また、自分自身の大学時代の学びである化学の知識やスキルを活かして働きたいと考えているためです。

A. 居酒屋のアルバイトに熱心に取り組みました。特に力を注いだことは、人件費削減の課題に対する注文用タブレットの導入の提案と、接客力の向上です。具体的にはお客さまの目の前で商品に一手間加えることで、コミュニケーションの機会を増やすことです。その結果、人件費の削減と接客力の向上のどちらも達成することができました。この経験を通して、主体的に行動することによって、新たな価値を創出することができました。

A. 明るく、賑やかな人だと言われます。実際に、人と話すことが好きで、研究室では研究の話や他愛もない話を学生に話しかけにいき、日々コミュニケーションをとっています。 以降深掘りされました。 Q、活発にコミュニケーションをとることで何か効果はありましたか。 A、研究についての話や世間話など、主に後輩から話しかけてくれることが増え、研究室が賑やかになったことは良い点だと感じました。また、お互いの研究についても詳しく理解することができました。

A. 私が最も力を入れたことはアルバイトです。私は大学１年生から今までの５年間、居酒屋のホールスタッフとして働いてきました。そこでは、人件費の削減が課題となっていました。私はホールスタッフのバイトリーダーを務めており、この課題解決に力になれればと思い、注文用タブレットの導入を提案しました。数々の議論を行い、実際に導入されることになり、初期費用はかかりましたが、目標としていた値まで人件費を削減することができ、貢献できました。