旭化成の本選考対策方法・選考フロー

化学メーカーは全体としてBtoB産業なので、学生視点では中で何を行っているかがなかなか把握しづらいというのが就職活動の壁として出てくるように思った。そのため、選考前になるべくOBOG訪問を行って、興味のある分野や製品を述べられるようになっておくと良い(あまり入社後やりたいことを絞りすぎない方が良いという意見もあるが、「あくまでどこでも頑張るが、特に興味があるのはこの分野」といえた方が具体性も増す共に、志望度の高さがアピールできる)。選考過程では「Talk Session」という形で自身の希望する条件にあう社員に話を聞く機会が3-4回設けられるが、出来れば本選考前にビズリーチキャンパスなどで2回ほど社員の話を聞くチャンスが設けられるので、その機会も活用できるとなお良い。また、化学メーカーを志望した理由として海外で働けるという点があったため、働きたい国が大まかに決まっていた自身はその国にどの分野の支社があるのかを事前に確認し、面接での整合性がきちんととれるようにした。 続きを読む

Investor Relations情報や有価証券報告書、中長期経営計画を調べることで、数字から企業の実態を読み解くことに務めました。企業の実態を数字で客観的に見ることができる資料であるため、安定性と経営成績、企業の強みと弱み、平均年収、ジェンダー平等のための施策などを把握することができます。特に経営成績に関しましては、1年間の業績だけを見るのではなく、数年間のデータを見ることが大切です。増減の理由を分析したり自分なりの仮説を立てて考えるプロセスを通じて、業界や企業への理解を深めることができます。そして、面接の際に、入社後どのように活躍したいのか、どの部署で仕事がしたいのかについてより具体的に答えることができるため、他の受験者との差別化を図ることができると思います。 続きを読む