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旭化成株式会社

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旭化成の本選考対策・選考フロー

旭化成株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

旭化成の本選考

本選考体験記(26件)

22卒 内定

専門職
22卒 | 埼玉大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 旭化成に行きたいと思っているかが重要視されていると感じました。そのため企業研究をしっかり行うことや早くからインターンやセミナー・説明会など専門職向けのイベントではなくても参加することが大切だと思います。エントリーシートの字数が少ないため、簡潔に書くことを気をつけま...続きを読む(全315文字)

22卒 最終面接

技術職
22卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 夏ごろにマイページに登録してマイページ上の会社説明会動画やオンライン質問会、座談会に参加することで幅広い製品群、業務内容、働く人たちの雰囲気を掴むことを心掛けた。夏のインターンシップが中止になっていたためとにかくインターネットや書籍を有効活用して情報収集を心掛けた...続きを読む(全320文字)

22卒 最終面接

事務系総合職
22卒 | 滋賀大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 主要な総合化学メーカーの違いを勉強しておくと良いと思います。事業ポートフォリオの違い(基礎化学品と機能性化学品の割合など)や、キャリアパスの柔軟性、工場勤務期間、社風など、あらゆる面から違いを把握しておくことが重要です。セミナーや座談会に参加して、社員の生の声を聞...続きを読む(全305文字)

21卒 最終面接

総合職
21卒 | 学習院大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
企業研究としては主にパンフレットや会社のHPなどでした。(インターンシップに落ちたため)しかし選考が進むにつれてトークセッションという名の先輩社員との座談会があり、45分ほど逆質問ができる機会が与えられる。そこで業務内容を詳しく聞くことができる。このトークセッションでは自分の場合、経理の方や海外勤務の方さらには幅広い商品を扱っている方とお話しができたので非常に有意義だと思われる。OBOG訪問は正直トークセッションがあるため必要ないと思われる。 私の場合トークセッションは4回ほど行われた。(WEB上で)例年カフェで行われるらしく表上は選考要素がないといわれる。(しかし確実に人柄や、質問の質は見られていると思われる) 続きを読む

21卒 内定辞退

事務系総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
旭化成さんは面接と面接の間にリクルーター面談が何度もあるので、そこで自分の持っている疑問や、仮説をぶつけて企業理解を深めていきました。おそらく選考の要素は含まれていない、単純に疑問解消のために設けられたリクルーター面談であると考えるので、事前にある程度調べておき、インターネットでは知れない生の一次情報を掴むことができます。また、業界地図やインタネットでのリサーチを行い、素材業界や総合化学業界での旭化成さんの立ち位置や強みを理解しました。特に業界地図は役に立ちました。これによって素材業界、総合化学業界の中でなぜ旭化成さんなのかについて説明することができるようになったので、就活生は絶対に行うべきステップであると思います。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

22卒 志望動機

職種: 専門職
22卒 | 埼玉大学 | 女性
Q. 旭化成を志望する理由を教えてください。
A. A. 志望動機「人々の生活に寄り添い、社会に貢献できると思い志望しました。特に人・車・家全てを扱っており、人々を身近に支えられる点が魅力的です。また若手から活躍できる企業風土は自分が大学時代に培った実行力に共通していると感じ、やりがいをもって働けると思い志望しました。」...続きを読む(全301文字)

22卒 志望動機

職種: 技術職
22卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. 旭化成を志望する理由を教えてください。
A. A. 私が旭化成を志望する理由は、化学や生物、医学に関する知見を活かしながら医療機器や産業の発展に貢献できる画期的な高機能化学品の研究開発に携わりたいと思ったからです。研究活動を通して、化学、生物、医学の複合的な共同研究テーマを与えられたことでそれぞれの学問の奥深さを再...続きを読む(全313文字)

22卒 志望動機

職種: 事務系総合職
22卒 | 滋賀大学 | 男性
Q. 旭化成を志望する理由を教えてください。
A. A. 素材の可能性を広げ、人類共通の社会課題の解決に挑みたいと考えています。そのうえで、セミナーや社員面談を通じて、貴社で挑戦したいと考え志望しました。学生時代に留学先で訪れた新興国での滞在経験が、私の価値観を大きく変えました。当たり前が通用しない現地を出歩く中で、日本...続きを読む(全461文字)

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 学習院大学 | 男性
Q. 旭化成を志望する理由を教えてください。
A. A.
多くの人々を支えたいという想いから貴社を志望します。 これは15年続けたサッカーにおいてチームを支えることに喜びを感じた経験から確立しました。化学メーカーは素材を扱うので完成品を広く支えることができ、将来性もあるため非常に魅力を感じました。 その中で特に貴社を志望する理由は3点あります。 1点目はSDGsへの投資に力をいれている点です。特に環境整備に非常に力を入れており将来的に評価される会社であると思い、魅力に感じました。 2点目は人生のトータルサポートができる点です。人・家・車全てを扱っており人々を身近に支えられることに魅力を感じました。 3点目は人です。トークセッションを通して御社の社員と関わることができ魅力的な方が多く、一緒に働きたいと強く思いました。 続きを読む

21卒 志望動機

職種: 事務系総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 旭化成を志望する理由を教えてください。
A. A.
私が旭化成を志望する理由は3点あります。1点目は人々の生活の基盤となって支えられる点です。2点目は幅広い事業領域を持っている点です。3点目はヒトです。これについて詳しく具体的にご説明します。素材メーカーである旭化成さんはサプライチェーンの上流に位置し、より多くの人々の生活に寄り添い、生活を支えることができると考えます。また、旭化成さんは他の化学メーカーと比較しても住宅領域、医療領域、近年では自動車関連領域と幅広い領域を持っており、時代の変化に応じて柔軟に事業領域を変化させていることがわかるので、今後の変化の早い時代においても安定して人々の生活を支えることができると考えました。また、人に関しても熱く仕事を語ってくださる方が多く、一緒に働きたいと思える方々ばかりでした。以上の理由から旭化成さんを志望いたします。 続きを読む

エントリーシート

22卒 本選考ES

総合
22卒 | 非公開 | 女性
Q. 学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。(全角300字以内)
A. A. ーー部における怪我予防に挑戦した。私は100名が所属する男子ーー部のトレーナーとして、日本一を目指して活動している。活動の中で、怪我予防が蔑ろにされてきたことを課題に感じた。そこで、組織内外のトレーナーを巻き込み、怪我予防へ挑戦することを決めた。具体的には、1.他...続きを読む(全291文字)

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。(全角300字以内)
A. A. 営業インターンに取り組み、売上ナンバー1を記録したことである。当時インターン生は10名いたが、開始後1か月は全く成果を上げることができなかった。課題分析の結果、1営業トーク2顧客のニーズをうまくつかめていない事が原因だと判明した。1については、言葉のチョイスを工夫...続きを読む(全297文字)

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたの学生時代について自由にお書きください
A. A. 私が学生時代に最も打ち込んだことは研究です。機械系の学生として私は今まで機械分野の勉強をしてきました。しかし実験を進める中で、新たにナノ工学、光学、画像処理、そしてプログラミングの技術が必要となりました。全く新しい4つの分野を研究に生かせるまで習得することはかなり...続きを読む(全356文字)

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 就職活動あるいは日々の生活において大事にしている軸は何ですか?100
A. A.
世界のより多くの人に感動を与えることです。留学や旅行の経験から、多くの人に影響を与えることの素晴らしさを感じました。自身も世界の人々の生活をより豊かにすることで世界の人に影響を与えたいと考えています。 続きを読む

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. 学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。(300字以内)
A. A.
私は大学時代、学友会OOOに所属しマジシャンとして活躍しました。目標は発表会のアンケートで1位を取ることでした。そのために独学でステージマジックの理論を1から学び、どのようにしたら観客の印象に残るのかを追求しました。特に、新規性についてこだわりました。再現不可能と思われていた現象をもし起こすことができたら、間違いなく観客の記憶に強く残ります。私はそれを再現するために試行錯誤を重ね、世界に1つだけのギミックを完成することができました。何度も挫折しましたが、そのたびにお客さんを驚かしたいとの思いのおかげで完成することができました。そして、定期発表会では見事、アンケートで1位を取ることができました。 続きを読む

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

専門職
22卒 | 埼玉大学 | 女性
Q. なぜ購買を志望しているのか?
A. A. 文系でもものづくりに関われることと自分の大学時代に培った調整力が活かせると思うからです。
他の職種で採用されたらどうしますか?(深掘りされました)
人事でも調達でも必要な能力は似ていると思っています。自分の強いである調整力はどの職種でも活かせると思うので採用さ...続きを読む(全313文字)

22卒 1次面接

技術職
22卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. 研究の中で一番苦労したことを教えてください。
A. A. 共同研究者の要望通りの安全性が高く、医療機器の材料としての確固たる実績を誇る材料では研究目的を達成することができなかったため、新規材料の提案を行い納得して共同実験に臨んでもらうことに苦労しました。先行研究で重要視されていた材料の伸び、柔軟性だけでは研究テーマの条件...続きを読む(全321文字)

22卒 1次面接

事務系総合職
22卒 | 滋賀大学 | 男性
Q. 提出した動画の内容をもとに質問しますが、体育会○○部になぜ入部しようと考えたのですか?
A. A. 15年間、○○を続けてきました。しかし、高校最後の大会で敗北し、悔しい想いをした経験から、大学でリベンジを果たし、日本一を必ず達成するという目標を新たに掲げ入部しました。
(以降、深堀)
Q.途中で投げ出さず、最後には日本一を達成できたのはなぜだと考えますか
...続きを読む(全324文字)

21卒 1次面接

事務系総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 学生時代に頑張ったことを教えてください
A. A.
私が学生時代に頑張ったことは所属する〇〇サークルでの活動です。サークル全体として年に一度出場する学園祭で観客をより感動させたいという目的がある中で、自分が何か貢献できないか考えました。自分たちのサークルの公演を他のサークルの公演と比べると、衣装の華やかさに違いがあると感じた私は、衣装を華やかにするためにサークルに新たな収入源を確立しようと試みました。そこでサークルに企業協賛という新しい仕組みをもたらしました。当初は企業協賛への理解度の低さから、なかなかサークル員に協力してもらえませんでした。そこで私は2点の取り組みを行いました。1点目は企業協賛を行っていることの周知を図ること。2点目は企業協賛を行うインセンティブをつけることです。インセンティブをつけることによってサークル員が競い合って企業協賛を行うようになりました。結果として衣装にお金をかけられるようになり、観客の方も満足する公演になりました。 続きを読む

21卒 1次面接

総合職
21卒 | 学習院大学 | 男性
Q. 学生時代力をいれたこと
A. A.
社会人サッカーチームでリーグ優勝に貢献したことです。 私は現在社会人チームに所属しています。メンバーには高校生から40代の方まで50人おりリーグ優勝を目標に活動していました。しかしリーグ戦が近くなるに連れ、学生と社会人の間で対立が起こり、練習が止まることが多くなりました。 私は、学生代表として【普段からどの世代とも積極的に交流を図っていた】ため、その原因が戦術の世代間ギャップである事を見つけました。そこで週に1度のミーティングを提案し、どの戦術を実現したいのか、そのためにどの練習をするのかを決める時間を設けました。また練習中、学生と社会人のミックスチームを作り、両者が個人的に会話を図る場も設けました。その結果、学生と社会人が1つになった「新たなチーム方針」が生まれ一致団結したことで10年ぶりにリーグ優勝を成し遂げることができました。この経験からお互いを理解する事がチームを一つへ導くことを学びました ↑周りを巻き込んだ経験が評価につながると考えたので、そう答えた。また自分の役割は何だったのかを聞かれたので「学生代表」であると答えた。 続きを読む

内定者のアドバイス

22卒 / 埼玉大学 / 女性
職種: 専門職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

早いうちからセミナーや説明会に参加しておくと一次面接での印象がいい気がします。一次面接では良く聞かれるような基本的なことがおおいため事前に準備が必要です。...続きを読む(全201文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の考えがしっかりまとまっていることと論理立てて説明できるひとが合格していると思います。深掘りに対して面接官の人は納得するまで何度か質問してくるので、面...続きを読む(全110文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

エントリーシートが難しいことです。他の企業ではないような自由にテーマを決めて書いたり、キーワードを用いて文章を作るなど文章力が試されます。また1つの質問に...続きを読む(全100文字)

22卒 / 金沢大学大学院 / 男性
職種: エンジニア
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

この企業の選考は倍率が高いという話を聞いていました。そのため、エントリーシートでは(独特な設問もあったため)よりオリジナリティが出せるように仕上げたほうが...続きを読む(全204文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

どれだけ準備をしてきたかに尽きると思います。選考対策の準備もそうですが、社会人の方との会話や自分の研究活動に関することなど、日ごろの生活からどれだけ意識的...続きを読む(全103文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

自身の研究紹介の時間では、かなり専門的な質問があります。自信をもって答えられるのが一番ですが、わからないならわからないなりに、自分の考えを述べたほうがいい...続きを読む(全116文字)

22卒 / 東京理科大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

積極的に研究に取り組むことです。先ほどから述べさせていただいておりますが、面接は基本技術面接です。さらにどれだけ自分の研究の背景を理解していて、それに対し...続きを読む(全228文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

カメラ目線で話せているか。ただ暗記しているだけではなくて、熱意をもって気持ちを込めて話せているかだと思います。
あとはどれだけ面接のイメージを行い、質問...続きを読む(全114文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

面接が2回しかないので、最終面接でもがっつり落とされると思います。反対に研究に対してしっかりと取り組んでいれば、2度の面接どとらも通過することができると考...続きを読む(全134文字)

22卒 / 奈良先端科学技術大学院大学 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

1次、最終ともにほとんどの質問は研究内容に関することなので、研究に熱心に取り組んでいることが重要だと感じました。自分で考えて実験を行えているかや、今後実験...続きを読む(全366文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

研究への熱意と雰囲気やしゃべり方も大事だと思います。はきはきしゃべることや、時には笑顔を見せることも大事だと思います。また研究に関する質問で、分からない質...続きを読む(全180文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

技術系の選考は合計で面接が2回しかないので、その間に研究の熱意をしっかりとアピールする必要があります。また、最終面接ではスライドを用いた10分間のプレゼン...続きを読む(全144文字)

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内定後入社を決めた理由

22卒 / 東京理科大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

AGC株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

工場見学に行き、どちらが自分が働くイメージがわいてくるのかで最終的には判断しました。
そのイメージには社員の方との複数回にわたるお話や、勤務内容、福利厚...続きを読む(全217文字)

22卒 / 東北大学大学院 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

住友化学株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私が住友化学よりも旭化成を選んだ理由としては,化学メーカとして単に素材を作るのみでなく素材や技術をもとに二次的なものまで生産しており商品の幅が広い点がまず...続きを読む(全200文字)

19卒 / 名古屋大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社新日本科学

2
入社を決めた理由を教えてください。

自分がやりたいことをどれだけ実現できる可能性があるかで考えました。医薬品の創出に携わりたいと考えた時に、CROではたくさんの医薬品開発に携われる可能性はありますが、一から医薬品を作り上げたという実感は得られないと感じました。開発の上流から市場に医薬品が販売されるまで、全ての過程で医薬品開発に携わりたいと考えた時、会社の規模や手掛けている事業内容から旭化成株式会社の方が適していると考え選択しました。

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17卒 / 東京工業大学大学院 /
企業名: 旭化成
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

テルモ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

四季報、転職サイト等で「働きやすさに定評」とあったので公私ともに充実させることが出来ると思った。各分野で世界No.1、No.2のシェアを持つ製品があり、営業利益率も高い優良企業だったから(今後どうなるかは自分たち次第だが)。研究室の先輩が勤めており、直接話を聞ける点も大きかった。

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旭化成株式会社の会社情報

基本データ
会社名 旭化成株式会社
フリガナ アサヒカセイ
設立日 1931年5月
資本金 1033億8900万円
従業員数 46,629人
売上高 2兆1060億5100万円
決算月 3月
代表者 工藤 幸四郎
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号
平均年齢 41.5歳
平均給与 751万円
電話番号 03-6699-3000
URL https://www.asahi-kasei.com/jp/
NOKIZAL ID: 1130544

旭化成株式会社の選考対策