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旭化成株式会社

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旭化成の本選考TOP

旭化成の本選考

本選考体験記(23件)

22卒 2次面接

事務職
22卒 | 北海道大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 企業研究としては、採用HPやマイページから得られるパンフレットや動画によるものが中心となると思う。選考前に出来る準備としては、インターンや自主的にOB訪問へ行かない限りはこのように受動的に情報を得るしかないだろう。しかし、旭化成独自のフローとして、「トークセッショ...

22卒 内定入社

エンジニア
22卒 | 金沢大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. ・この会社の「企業研究」で行ったこと⇒業界の調査や競合他社との比較を行いました。また説明会やOB訪問などはできるだけ参加することを心掛けて、自分の足で得られる情報をもとに、研究を進めました。 ・特に具体的に調べておいて役に立ったこと⇒企業がどのような人物像を求め...

22卒 内定入社

総合職
22卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 学校が主催する説明会に参加しました。そこで会社の内容を知りました。 また採用担当の方が全員集まる座談会や研究者の方々の座談会にも参加し、会社の雰囲気だけではなく社員の雰囲気も感じました。 面接に関しては主に研究内容がメインとなっています。なぜその研究を行ってい...

20卒 内定辞退

技術職
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
まずは化学業界について知る必要があるので,化学業界はどのような事業を行っていているのか,どのような職種があるのか,今後の課題や展望についてなど,知る必要があると思う.化学メーカーの中でも旭化成は異色の存在なので,企業についても詳しく調べておくべき.他の化学メーカーとは雰囲気が違う.私の場合はBeliefという名の説明会に参加することで,業界や旭化成のこと,求める人材等,専攻を受けるにあたって必要な情報は得られたと感じた.特に雰囲気に関しては,多くの社員と接することでしかわからないと思うので,その点で,説明会に参加して社員の方々とお話ができてよかった.志望度が高いなら絶対に参加するべきだと思う. 続きを読む

20卒 内定入社

技術職
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
手がけている事業領域がとにかく広いので、まずは地道に企業のHPを見ることから始めました。また、企業主催の説明会では実際に現場で働かれている社員さんと話せるうえ、企業が求めている社員像がかなりはっきりわかるので、志望しているのであれば必ず参加すべきです。この説明会で渡される技術職用のパンフレットに各事業の細かい内容が載っているので、これをしっかり読み込みましょう。しかし、実際の面談では自分の研究内容に関する質疑応答が大半を占めるため、興味のある事業内容について聞かれたときに答えられるようにしておきさえすれば、必要以上に予習しておく必要は少ないと感じました。基本的なところでは、事業内容によって勤務地にやや偏りがあるので、自分の希望する事業内容と勤務地にずれがないことを確認しておくべきでした。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

22卒 志望動機

職種: 事務職
22卒 | 北海道大学 | 男性
Q. 旭化成を志望する理由を教えてください。
A. A. 私が御社を志望する理由は社会を根底から支える「素材」に携わることで、社会に大きな影響をもたらし、人々に豊かな人生を提供できると考えたからです。特に御社の二点に魅力を感じています。一点目は御社は化学メーカーの中でも規模の大きいリーディングカンパニーであり、御社をリー...

22卒 志望動機

職種: エンジニア
22卒 | 金沢大学大学院 | 男性
Q. 旭化成を志望する理由を教えてください。
A. A. 就活の軸として大きな幹となる部分は、「挑戦が許される環境のなかで、他者と協業することにより自分自身以上の成果を得て、社会への貢献を実現すること」です。志望理由について以下に細かく示させていただきます。 ・化学企業を志望する理由⇒より多くの製品や事業を扱う中で、身...

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. 旭化成を志望する理由を教えてください。
A. A. 面接時は技術の部分がメインで志望動機は聞かれませんでした。 しかし面接をしていて感じたのは1次・最終面接ともに、どの技術者の方も非常に優秀だということです。結果だけではなくてそこにどのような原理・サイエンスがあるのかを常に問われました。 良いものを作って終わり...

20卒 志望動機

職種: 技術職
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 旭化成を志望する理由を教えてください。
A. A.
私はものづくりを通して世の中の発展に貢献したいと考えております.貴社の事業は多くの人の生活に密接にかかわっており,私もそのような社会への貢献度が高い仕事に誇りと使命感を持って取り組みたいと考えます.自分の仕事が社会に大きな貢献をしているからこそ,困難に立ち向かっても乗り越えることができると信じています.私はスペシャリストよりはジェネラリスト志向であり,大きな設備の建設にかかわるプラントエンジニアリングやゼネコンのような仕事に興味がありました.貴社では工場などの設備を自社内で設計・建設しその後も使い続けるオーナーズエンジニアリング方式を採用していると聞きました.自分で建設したプラントを自社内で使い続け,改良にも携われることは,もともとプラントエンジニアリング業界を志望していた私にとって魅力的だと感じたため,貴社の技術職を志望します. 続きを読む

20卒 志望動機

職種: 技術職
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 旭化成を志望する理由を教えてください。
A. A.
面接ではおまけ程度に聞かれ、当たり障りのない回答をしましたが、特に重視していないようでした。以下、自分の志望理由を述べます。面接ではおよそ前半部分のみを軽く話しました。 時代の変化に恐れることなく適応し、新たな事業をたくましく切り開いてきた風土に惹かれました。数ある化学メーカーの中でも、コア技術を群を抜いて多角化させながら発展してきた旭化成なら、容易に見通すことができない未来においても、社会にとって有用な新たな価値を見出し続け、それに向かって努力を重ねることができると感じました。これを実現するためには、最先端の科学技術を有することと、それを実際に利用する社員が優秀であることの二点が必要だと考えます。特に同業他社に比べて闊達な人が多い印象を受けた旭化成では、技術一辺倒ではなく、社員自身が能動的に活躍できる環境が整っていると感じ、志望しました。 続きを読む

エントリーシート

22卒 本選考ES

事務系総合職
22卒 | 横浜国立大学 | 男性
Q. ◆学生時代について 学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。(全角300字以内)
A. A. 私は飲食店のアルバイトでお客様満足度を20%向上させた。当時満足度が低い要因を「オーダーミスの多さ」と「料理提供時間の長さ」と捉え、背景に「不十分な教育体制」と「クルー同士の連携不足」があると考えた。そこで私は年4回メニュー変更時期の試食会を企画した。実際に自店舗...

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 右の9つのワードのうち3つ以上のワードを用いて、自由に文章を作成してください。< 科学/誠実/デザイン/雨/仮想/牛/ロス/#/IQ >(200)
A. A. 私が予想する3、4年後に流行る言葉は「コロナロス」だ。女子高生や女子大学生を中心にSNSで#コロナロス#自粛ロスという言葉が頻繁に見られることになるであろう。現在、状況を重く受け止め誠実に自粛とコロナと向き合っている人や今会いたい人に会えなくて苦しんでいる人でも頻...

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 関西学院大学 | 男性
Q. 学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。
A. A. アルバイト35名のキッチンリーダーとして、仕込み不足解消を目標に業務効率化に尽力した。課題は新人への教育不足で各々の作業効率が悪いことだった。私はリーダーとしての期待を超え、自身の引退後も後輩が困らない体制を構築する必要性を感じた。まず、効率の最大化のために4名の...

20卒 本選考ES

研究開発職
20卒 | 広島大学大学院 | 男性
Q. あなたの学生時代について自由にお書きください。
A. A.
私の学生時代は良い思い出ばかりではありません。中学校の時サッカー部の部長を務めていた私は、同学年の部員の一人から陰口を言われていたことがありました。その部員はチームでサッカーが最も上手で、私のことを部長として実力不足だと感じていたのではないかと思います。しかし、そこで私はめげずにたとえ技術不足でも技術以外の気遣いやコミュニケーションの部分でチームをまとめることができると考え、自分なりに必死に部長を務めました。気が付くとその部員の陰口も無くなり、最後は全員の足並みが揃ったまとまりのあるチームを作り上げることができました。この経験は、私をより強くより相手の気持ちを考える人間にしてくれました。 続きを読む

20卒 本選考ES

技術職
20卒 | 電気通信大学大学院 | 男性
Q. あなたの学生時代について自由にお書きください。(全角300字以内)
A. A.
自分の考えをいかにうまく伝えるかを学生生活で学んだ.私は緊張しがちで以前は非常に無口であり,人前での発表が苦手であった.そんな性格だった私は高校生時に天文部に所属して いたのだが,一年間の活動報告発表に参加することになった.私は 部長であったのでやるしかないと腹をくくった.自由な発表形式だったので,わかりやすく,楽しく,飽きないように思い切ってコント形式で発表した.結果,プレゼンテーション賞を獲得でき,発表次第で評価は一転するのだと知った.それ以来,人前での発表を楽しめるようになり学会にも参加するようになった.大事なのは人に伝える方法,この考えを常にもっている. 続きを読む

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

事務職
22卒 | 北海道大学 | 男性
Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください
A. A. 私が学生時代に力を入れたことは、二年次に所属したゼミでの合同発表会で、入賞を目指したことです。私はチームの調整役としてゼミ時間外にも時間を設け、皆に入賞を目指す意欲を共有し連帯感が作成しました。しかし調査を終え問題の考察を行う際、意見が割れ議論がまとまらないという...

22卒 1次面接

エンジニア
22卒 | 金沢大学大学院 | 男性
Q. 〇〇の〇〇さんは〇〇〇〇〇で〇〇とお話されていましたが、実際に〇〇だと思われるのはどういった〇〇〇〇でしょうか。(逆質問)
A. A. 社員の方の回答「わたしが考える〇〇〇〇〇は、〇〇です。まだ正解にたどり着いてはいませんが、現時点での回答としては〇〇〇だと考えています。というのも、今までみてきた〇〇な〇〇のは同じような傾向があり、そういった〇〇〇が〇〇に対して影響を与えているのだと実感しているか...

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. 研究内容についてのみ聞かれました。 どうしてこのテーマ?
A. A. このテーマは自分自身で決めたわけではありません。 担当教授に決めて頂いたものになっております。 しかし、テーマ決め面談といいうものがありまして、どのようなことに携わりたいかというお話をする機会があります。 そこで私の研究室では光機能性高分子とアニオンを強みと...

20卒 1次面接

技術職
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. なぜ今の研究室を選んだのか。
A. A.
私は大学一年生の時に、前期教養学部の生命科学の授業を受けて、「複雑な生命現象を分子レベルで理解する」ことに興味を持ちました。そして後期の学部を選ぶ際に、有機化学と生命化学をどちらも勉強できる、工学部の化学生命工学科に進学しました。そして、化学と生物をどちらも扱うケミカルバイオロジーという横断的な分野を専門としており、当初の関心に最も近い研究に携われると思った今の研究室を志望しました。この結果、様々な分野の勉強をこなす必要はあるものの、現在は原子一つの有無によって生命現象がどのように制御されるか、という極めてミクロな視点での研究に取り組むことができており、自分の興味に合った研究生活を送ることができています。 続きを読む

20卒 1次面接

技術職
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 自己PRを兼ねて,自己紹介をしてください
A. A.
私は小中高と10年間野球をプレーしていました.日々の厳しい練習を通して,忍耐強く努力し続ける習慣が身につきました.この習慣は学業やテニスなど他の分野でも成功できるきっかけとなりました.学業では,高校3年生の夏に野球部を引退してから1日14時間の猛勉強をして,大学に現役で合格することができました.大学から始めたテニスでは,上手な経験者から見て学び練習することで上達し,学内の大会でベスト16の成績を残すことができました.これらの成功体験から,コツコツと地道に努力し続けることの大切さを学びました. 私が大学時代に最も打ち込んだことは,テニスサークルの活動でした.私はサークルの代表として総勢100人以上からなるサークルをまとめる立場にありました.私が中心となって行った新入生の勧誘活動では,同期の倍の人数の新入生が入会してくれました.自分の考えを伝えて人を動かすことには苦労しましたが,サークルを動かすにあたって,一人ひとりを尊重した上で意見を聞くことが大切だと感じました.多くの人と接してきたことは自分の財産です. このような背景から、目標を決めて継続的に努力できること,そして人と上手にかかわることができることが自分の強みであると考えています. 続きを読む

内定者のアドバイス

22卒 / 金沢大学大学院 / 男性
職種: エンジニア
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

この企業の選考は倍率が高いという話を聞いていました。そのため、エントリーシートでは(独特な設問もあったため)よりオリジナリティが出せるように仕上げたほうが...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

どれだけ準備をしてきたかに尽きると思います。選考対策の準備もそうですが、社会人の方との会話や自分の研究活動に関することなど、日ごろの生活からどれだけ意識的...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

自身の研究紹介の時間では、かなり専門的な質問があります。自信をもって答えられるのが一番ですが、わからないならわからないなりに、自分の考えを述べたほうがいい...

22卒 / 東京理科大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

積極的に研究に取り組むことです。先ほどから述べさせていただいておりますが、面接は基本技術面接です。さらにどれだけ自分の研究の背景を理解していて、それに対し...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

カメラ目線で話せているか。ただ暗記しているだけではなくて、熱意をもって気持ちを込めて話せているかだと思います。 あとはどれだけ面接のイメージを行い、質問...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

面接が2回しかないので、最終面接でもがっつり落とされると思います。反対に研究に対してしっかりと取り組んでいれば、2度の面接どとらも通過することができると考...

22卒 / 奈良先端科学技術大学院大学 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

1次、最終ともにほとんどの質問は研究内容に関することなので、研究に熱心に取り組んでいることが重要だと感じました。自分で考えて実験を行えているかや、今後実験...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

研究への熱意と雰囲気やしゃべり方も大事だと思います。はきはきしゃべることや、時には笑顔を見せることも大事だと思います。また研究に関する質問で、分からない質...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

技術系の選考は合計で面接が2回しかないので、その間に研究の熱意をしっかりとアピールする必要があります。また、最終面接ではスライドを用いた10分間のプレゼン...

22卒 / 東北大学大学院 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

理系で化学メーカを志望しているのであれば,研究はマストでしっかりやった方がいい.私はプラントエンジニアリング職を軸に就活をしていましたが,プラントエンジニ...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

やはり,研究をしっかりやっているかだと思います.また,研究を通して人間性を見ているとのことなので研究をしっかりやっていると自信をもって説明できるようにした...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接で落とされた先輩の話を聞いていたのでかなり準備をしました.準備したのは主に研究内容の発表練習と,先輩方の聞かれた質問に対する回答の準備です.しかし...

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内定後入社を決めた理由

22卒 / 東京理科大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

AGC株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

工場見学に行き、どちらが自分が働くイメージがわいてくるのかで最終的には判断しました。 そのイメージには社員の方との複数回にわたるお話や、勤務内容、福利厚...

22卒 / 東北大学大学院 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

住友化学株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私が住友化学よりも旭化成を選んだ理由としては,化学メーカとして単に素材を作るのみでなく素材や技術をもとに二次的なものまで生産しており商品の幅が広い点がまず...

19卒 / 名古屋大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社新日本科学

2
入社を決めた理由を教えてください。

自分がやりたいことをどれだけ実現できる可能性があるかで考えました。医薬品の創出に携わりたいと考えた時に、CROではたくさんの医薬品開発に携われる可能性はありますが、一から医薬品を作り上げたという実感は得られないと感じました。開発の上流から市場に医薬品が販売されるまで、全ての過程で医薬品開発に携わりたいと考えた時、会社の規模や手掛けている事業内容から旭化成株式会社の方が適していると考え選択しました。

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17卒 / 東京工業大学大学院 /
企業名: 旭化成
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

テルモ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

四季報、転職サイト等で「働きやすさに定評」とあったので公私ともに充実させることが出来ると思った。各分野で世界No.1、No.2のシェアを持つ製品があり、営業利益率も高い優良企業だったから(今後どうなるかは自分たち次第だが)。研究室の先輩が勤めており、直接話を聞ける点も大きかった。

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