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住友理工の本選考対策方法・選考フロー

住友理工株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

住友理工の 本選考体験記(28件)

23卒 内定

事務系
23卒 | 同志社大学 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
他の自動車部品メーカーとの違いを明確にすること。採用選考の過程では、なぜ他の自動車部品メーカーではなく住友理工を志望するのかを問われる。そのため住友理工の強み・主力製品・防振ゴムを応用した新規事業等、事業や製品に関する理解が必要である。特に主力商品である防振ゴムは日常生活においてあまり馴染みのない製品である為、防振ゴムについて軽く説明ができる程度の理解が必要であると感じた。採用サイトにて「住友理工の理解を深める漫画」が掲載されている為、私自身はこの漫画を使い企業研究を進めていった。また企業研究と同時に、住友理工に入社後自分の達成したいビジョンを明確にする事が必要であると感じた。その際、住友理工のどんな強みを活かせばビジョンを達成しうるのか、そのために自分自身はどのような事業・職種で会社に貢献する事が可能であるかを面接時には明確にすべきだ。 続きを読む
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公開日:2023年1月16日

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23卒 内定入社

技術系
23卒 | 広島大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
他の自動車部品を扱うメーカーや、ゴムを扱うメーカーと比較して住友理工がどのような位置づけにあるのか理解し、入社後にやりたい事業内容とそのきっかけを話すことができればよいと思います。また、住友理工が求める人材として"周囲とのコミュニケーションをとり、一体となって取り組むことができる"とあるため、グループで何か成し遂げたエピソードをいくつか持っておくとよいと思います。また、逆質問の際には自分なりの考えを持って質問を行い、相手の答えに対してラリーを続けることができれば企業への理解も深めることができます。さらに、採用フローに関しては説明会やOB・OG訪問を経由した特別ルートも存在するようなので、積極的に参加しておいた方がよかったと思いました。 続きを読む
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公開日:2022年6月14日

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住友理工の 直近の本選考の選考フロー

住友理工の 志望動機

23卒 志望動機

職種: 事務系
23卒 | 同志社大学 | 非公開
Q. 住友理工を志望する理由を教えてください。
A.
私は御社の強みである、世界シェアトップの商品を持つ安定性、分子材料技術を活用し、自動車分野ではEV化やCASEに対して対応し、今後の自動車産業の発展に貢献していく事が可能な点。 橋梁や住宅・鉄道など、特定の分野に限らず、御社での仕事を通して、様々な場面で人々の日常を支えていく事が可能である点。この3つの強みを活かして世界中の人々の生活を支えていきたいと感じた為、御社を志望しました。特に私は自動車関連の事業に携わりたいです。今後はEV化の進展により、御社の現在の主力商品である防振ゴムの高性能化だけなく、内燃機関にこだわらず、御社の高い技術力を活かして燃料電池車や電気自動車向けの製品開発に営業職や調達職として技術系部門をサポートし、次世代のモビリティ社会における車の快適性に貢献していきたいです。 続きを読む
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公開日:2023年1月16日

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23卒 志望動機

職種: 技術系
23卒 | 広島大学大学院 | 男性
Q. 住友理工を志望する理由を教えてください。
A.
私が住友理工を志望する理由は、日常生活においてより安心して暮らすことができる住環境の実現に貢献したいと考えたためです。このような考えに至ったきっかけは二つあります。一つ目は、北海道に旅行した時の出来事です。当時、ホテルの10階に宿泊していたのですが、震度7の地震災害に遭いました。北海道全域が停電するような災害だったにもかかわらず、私自身は地震発生に気が付きませんでした。それほど体感としての揺れは小さいものでした。この出来事から御社の耐震・制震技術に興味を持ちました。二つ目は、現在の居住環境です。私は現在、低価格の集合住宅に居住しているのですが、四方から生活音が聞こえてきます。プライバシーの面から安心して暮らすことができない状況です。御社では法人向けに遮音シートを販売していますが、個人向けには販売していません。そこで私は、御社で個人向けに壁紙のような形の遮音シートを開発することができたら、と考えています。 続きを読む
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公開日:2022年6月14日

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住友理工の エントリーシート

23卒 本選考ES

事務系
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 大学・大学院在学中に、最も力を入れて主体的に取り組んだことは何ですか
A.
サークルの新歓担当として新入生歓迎活動に注力し、目標以上の人数を獲得した経験だ。コロナ禍という特殊な環境下であったため、対面・リモートどちらでイベントを開催するかをきっかけに幹部の中で意見が対立した。私が考案したSNSを用い○○企画はサークル内の仲を取り戻し皆の協力を仰がなければ成功し得ない。その為、私は対立解消が最重要課題であると認識し、サークルをまとめる事に注力した。私はチームの状態を観察し、対立が長期化している原因は会長・副会長両リーダーの対立にあると考えた。私は両リーダーの対立解消を試み、感情的な衝突を避ける為、数字やデータを用いて説得を行い、論拠を可視化して相手に納得させる事に努めた。会長副会長の対立を解消した結果、サークル内のリーダーシップが回復した。サークルがまとまり皆で協力し合う雰囲気が生まれ、私が考案した企画をサークル皆の協力を借りて成功させる事ができた。結果、目標の20人を上回る新規部員を獲得した。この経験から私は、チームを観察し問題を分析する事で人を調整しチームをまとめる力を身に付けた。 続きを読む
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公開日:2023年1月16日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 立教大学 | 男性
Q. 大学・大学院在学中に、最も力を入れて主体的に取り組んだことは何ですか?500字以内で入力してください。
A.
バドミントン漬けの中高6年間を経て、大学では一転、アカペラサークルに飛び込み、そこで代表を務めました。サークル員は100人超ですが、パフォーマンスはそれぞれのバンド名を持つ数人の単位です。ストイックに音楽性を追求するバンドもあれば、楽しむことを第一にするバンドもあり、それらをまとめるのは容易ではありませんでした。ただ、皆に共通する思いは、コロナ禍で学園祭という晴れの舞台がなくなる中、独自のライブを実現したいということでした。そもそも私が代表を務める前の年は、飛沫による感染が心配で、練習はリモートのみでした。醍醐味である生の声のハーモニーを実感できず、所属意義を失っていた者も多く、辞めたいという相談も増えていました。そこで同期と何度も話し合い、感染対策を徹底したガイドラインを作って大学に提出し、許可を頂くことに奔走しました。その甲斐あって、対面活動を再開できた後は、ライブイベントの会場確保と集客のためのSNSでの情報発信など、準備は多忙を極めましたが、その上で実現したライブはサークル員の目標意識を高め、その結果、半分以下まで落ち込んでいた活動の参加率を8割以上に戻すことができました。 続きを読む
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公開日:2022年11月10日
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住友理工の グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2019卒
3人
40分
新製品の日焼け止めクリームについて、売り出し時期をいつにすべきか
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2018卒
6人
60分
自分が人事になって、会社に必要な人材を選出する。
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2018卒
6人
60分
文章を読んで、あることに対してこれからどうしていくべきか
詳細
2018卒
5人
50分
資料の読み込み
詳細
2017卒
6人
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DIYを新たに出店するにあたり、どこに出店するのがもっともよいか
詳細

住友理工の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

事務系
23卒 | 同志社大学 | 非公開
Q. なぜ自動車部品業界を志望しているのか
A.
私が自動車業界を志望している理由は2つあります。ひとつは地元の○県は車社会であるため、自動車産業を支えることは、地元の人々の日常を支えることに繋がり地元の地域社会に貢献していきたいと考えている為です。ふたつめは日本のモノ造りの代表的な産業である自動車産業を支えていくことで、海外に日本の技術力を広め、日本のファンを獲得していきたいからです。学生時代○の魅力をPRする学生団体での取材活動を通して、海外にて日本の技術力は高く評価され、多くの方が日本製品を求めていると感じました。そこで私は社会人となった後は自動車業界に携わり、日本の車作りの技術力で○○から日本というもっと大きなフィールドの魅力をPRしていきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2023年1月16日
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23卒 1次面接

技術系
23卒 | 広島大学大学院 | 男性
Q. 大学で行っている研究について教えてください。
A.
機能性色素についての研究を行っています。機能性色素とは熱や光などといった外部からの刺激によって色調などが変化する色素のことです。その中でも私は、癌治療への応用が期待される機能性色素についての研究を行っています。具体的には、色素を体内に取り込み光を当ててあげることで色素が反応し、周辺にある酸素を活性化させます。活性化された酸素が癌細胞を破壊するというプロセスを経てがんを治療します。 (以後、深堀り) 研究の面で困ったことはありますか。 癌細胞を破壊する能力を評価する実験において先行研究と同様の方法では評価できなかったことです。先行研究では有機溶媒を使用していましたが、私の研究では水を使用していたため、水中での評価が難しいことが分かりました。そこで、先輩や教授に相談したり過去の類似の論文を参考にしたりして自分なりの最適条件を見つけました。 続きを読む
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公開日:2022年6月14日
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住友理工の 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 男性
職種: 事務系
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 愛知県立大学 / 女性
職種: 事務系
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 男性
職種: 事務系
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 同志社大学 / 非公開
職種: 事務系
1
内定に必要なことは何だと思うか
自動車部品メーカーを志望するのであれば、競合他社との比較が大切。面接官に質問された際になぜうちでなければいけないのか、その強みを活かして入社後はどんなことを達成したいか、これらの理由を明確に説明できるようにならなければいけない。また、事前に準備が出来ないタイプの設問はほとんどななかったが、とっさの事態に対して冷静に自分自身の言葉で意見を述べられるように面接の場数をこなすことも大切である。またどんな回答にも必ず理由や具体例をつけて話すことにより話の説得性が増す気がした。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
その場しのぎの回答ではなく、自分の考えがしっかりと固まっていて面接官から聞かれたことに対し冷静に話すことができる人。話の独創性よりもむしろ協調性や論理性が求められていた。奇をてらったことはしないほうがよい。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
2次面接までとは異なり最終面接はかなり厳かな雰囲気で行われる。入退室の際や言葉遣いなど礼儀作法が他社の選考よりも見られていると感じた。一方で面接に関しては奇をてらったような質問は少なく一般的な対策でも充分に内定を目指すことができると感じた。 続きを読む
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住友理工の 内定後入社を決めた理由

19卒 / 静岡大学 / 男性
職種: 技術系
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

トヨタ紡織株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
私が入社を決めた理由は、一つの分野ではなく様々な分野の技術者として活躍したいと考えており、住友理工は多岐にわたる事業展開をしているのでそこが一番の決め手でした。また、住友理工ではOB訪問を行っており、若い社員から大きな仕事を任せられると伺っていたので、その点でも自分のスキルアップにつながると考えたのでこちらを選びました。他には、大学推薦を使っていたので、内定をもらえたら断ってはいけないという理由もあったので最終的にこちらにしました。 続きを読む
17卒 / 名古屋大学大学院
企業名: 住友理工
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ディスコ

2
入社を決めた理由を教えてください。
2つの内定先は、若いうちから大きな仕事を任せてもらえ、社会に大きく貢献できる点は共通しているが、勤務地が愛知と東京でかけ離れています。10年後のことを考えると、お金をためやすく、土地の管理のしやすい地元の方がよいと判断し、地元の企業に就職を決めました。 続きを読む
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住友理工の 会社情報

基本データ
会社名 住友理工株式会社
フリガナ スミトモリコウ
設立日 1929年12月
資本金 121億4500万円
従業員数 25,960人
売上高 6333億3100万円
決算月 3月
代表者 清水 和志
本社所在地 〒485-0831 愛知県小牧市東3丁目1番地
平均年齢 40.8歳
平均給与 694万円
電話番号 052-571-0200
URL https://www.sumitomoriko.co.jp/
NOKIZAL ID: 1220763

住友理工の 選考対策

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