アシックスの本選考対策方法・選考フロー
株式会社アシックスの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
アシックスの 本選考体験記(98件)
22卒 2次面接
総合職
22卒 | 立命館アジア太平洋大学 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
企業研究において様々な情報を見ておくことが重要であると感じました。大手企業であるため、ホームページだけでなくニュースや記事、製品情報など、オンラインでできるだけ多くの情報を収集しました。エントリー数も多いため自分のやりたいことやキャリアプランを明確にしていることが必要であると感じました。そのため、OB訪問を可能な限り行い、社員から直接話を伺うことで入社後、どのように働くか、どのようなことを行いたいのかイメージしておくことが大切だと思いました。また、業界についての理解を深めておくことで、他社と比較してアシックスの強みやアシックスでしかできないことを述べることで志望度を伝えることができると思いました。 続きを読む
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アシックスの 直近の本選考の選考フロー
2026卒 本選考（総合職）
アシックスの 志望動機
22卒 志望動機
職種: 総合職
22卒 | 立命館アジア太平洋大学 | 女性
- Q. アシックスを志望する理由を教えてください。
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A.
私がアシックスを志望する理由はスポーツを通じて人々の生活に新たなライフスタイルの提供を行いたいからです。私がスポーツの興味を持つきっかけとなったのは、母が健康のために行っているランニングです。私はスポーツが得意な方ではありませんでしたが、母に誘われてランニングを始めて以来、地元の人々と一緒に走るようになりました。始めは走ることが辛かったですが、地元の人がペースを合わせて一緒に走ってくれたり、話しながら走ってくれて嬉しかったのを覚えています。コミュニテイが希薄化していくなかで、スポーツを通じてコミュニティをも形成することができるということを知りました。また、新型コロナウイルスの蔓延で人との触れ合いが減り、落ち込むこともありましたが、運動を生活に取り入れることで自分自身に自身を持つことができるようになりました。そこで、人々の生活にスポーツを取り入れることを提案することで、人々の生活をより豊かなものにしたいと思い、志望しました。 続きを読む
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アシックスの エントリーシート
26卒 本選考ES
研究職
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. .大学生活のなかで、目標を掲げて取り組んだことを教えてください。 複数ある場合は、複数回答してください。（100文字以内）
- A.
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アシックスの 面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
22卒 1次面接
総合職
22卒 | 立命館アジア太平洋大学 | 女性
- Q. 大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。
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A.
オーストラリアへの語学留学です。私はグローバルに活躍できる人材になりたいという思いから現在の大学に入学しました。英語を学ぶだけでなく、英語を用いて様々な国籍の人と触れあうことでグーロバルな視点に立って物事をとらえることができると思ったからです。しかし、入学後、多様な価値観に触れるどころか、手段としての英語をまともに話すことができず自分の実力不足に落胆しました。そこで、基礎である英語を学ぶために、語学留学を決意しました。そのために、2年間のアルバイトを経て留学資金を貯め、オーストラリアへの語学留学を実現させまし た。また現地ではビジネスレベルの英語力の取得を目標として勉学に励みました。また、苦手であったスピーキングを克服するために積極的に現地の人と意思疎通することを心掛けました。この経験を生かして向上心を持って行動する力を発揮したいです。 続きを読む
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アシックスの 内定者のアドバイス
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内定に必要なことは何だと思うか
スポーツが好きでスポーツに情熱を持っていること。ある程度会社のビジネス状況、強み、弱み、課題、競合他社との比較、最近のビジネス動向などを知識として入れておくことが必要です。それを踏まえた上で、自分は何をやりたいと思っているのかを語れること。
1次2次ともガクチカの深堀でした。学生時代に何かに一生懸命取り組んだか、どんな風に取り組んだかを複数回に渡って別な人から聞かれました。やはりスポーツに関連する事を盛り込めるとよいのかなと思います。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
スポーツマネジメントを専攻し、留学中も熱心にスポーツに取り組んでいましたので、面接の話題としては興味を持って聞いていただけたのかなと思います。ESもそこは時間を割いて丁寧に書き、「大変熱心に取り組まれた様子がひしひしと伝わってきます」と言っていただけました。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
英語力はそこまで重視していないように感じました。ある程度の企業研究は必要かなと思います。筆記はSPIでしたが、これもあまり重視していない印象を受けました。ガクチカと志望動機、入社後にやりたいこと。この３つが一番重視されていたように感じます。
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アシックスの 内定後入社を決めた理由
アシックスの ステップから本選考体験記を探す
アシックスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アシックス |
|---|---|
| フリガナ | アシックス |
| 設立日 | 1943年5月 |
| 資本金 | 239億7200万円 |
| 従業員数 | 9,376人 |
| 売上高 | 8109億1600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 富永 満之 |
| 本社所在地 | 〒650-0021 兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目2番4号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 998万円 |
| 電話番号 | 050-17452248 |
| URL | https://www.asics.com/jp/ja-jp/ |
| 採用URL | https://corp.asics.com/jp/career |
NOKIZAL ID: 1137422
