長谷川香料の本選考対策方法・選考フロー
長谷川香料株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
長谷川香料の 本選考体験記(17件)
23卒 内定入社
研究職
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
ESや面接対策に向け、香料業界内における長谷川香料の立ち位置を把握したいと考えていました。そこで自分の中で入社意欲のあった高田香料、高砂香料、小川香料、長谷川香料、合計4社のWEBセミナーに参加し、業界における長谷川香料の立ち位置を把握しようと試みました。業界の全体像や志望企業の立ち位置を把握することは重要ですが、OB訪問などを通した実際に働く上で感じる情報や実態を知ることも大事である考えています。こういった情報は内定後、どこに就職するか決定する際に重要であると感じました。こういった情報は特に持っていなかったので、OB訪問を通して、働く上で感じる情報をもっと集めるべきだったとやや後悔しています。OB訪問の代わりに社員座談会に参加するという手もありますが学生が多いので質問できる数は限られます。 続きを読む
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23卒 内定辞退
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
インターンシップも先輩社員の紹介もあまり行っていないため、情報収集が難しいですが、香料体験会というものが何度か開催されるのでそこに参加すると+になります。香料体験会に参加して香料というものにさらに興味を持ったという動機付けがはっきりしますし、少しだけ先輩社員に質問する時間も設けられているので、香料体験会で香料そのものへの理解を深めておいたことが後々の面接で役に立ちました。あとは、HP上で先輩社員のインタビューが載っているのでそこを参考にして志望動機を仕上げたり、プレスリリースを確認して香料の将来的な使い方の展望(植物肉に使うなどが既に行われています)を自分なりに考えて準備しておくようにしました。 続きを読む
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長谷川香料の 直近の本選考の選考フロー
長谷川香料の 志望動機
23卒 志望動機
職種: 研究職
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 長谷川香料を志望する理由を教えてください。
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A.
面接では最初から最後まで志望理由は聞かれませんでした。 そこで、聞かれた際に答えるつもりだった志望動機を以下に示します。 「志望理由」 私は今まで学んできた化学を活かすことができる香料業界で働くことを強く希望しています。 数ある香料業界の中でも、社風と勤務地が自身の希望にあっている貴社に大変魅力を感じました。私は将来、猫を迎えたいと考えており、これをモチベーションに働いていきます。そのため私の企業選びの軸は、勤務地と拠点の数です。御社は開発拠点が1つであることから転勤に伴う猫へのストレス軽減につながると考えています。そのため希望する勤務地で、興味のある香料業界で、自分が魅力に感じた穏やかな社風で、働くことができる貴社を最も志望します。 続きを読む
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23卒 志望動機
職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 長谷川香料を志望する理由を教えてください。
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A.
私の「香りを通じて、人々の生活を前向きに、そして彩りあるものにしたい」という想いを叶えられると考えるからです。長い間、不眠症に悩んでいた母が、ラベンダーのアロマオイルで症状が軽減し、明るくなったという経験から、香りのもつ「人を前向きにする力」に強く惹かれています。営業職としては、この香りへの想いに加え、講師リーダーとして培った「他者と協働し、目標達成していく力」を活かせると考えています。貴社の営業職として、顧客ニーズに真摯に寄り添うことで信頼関係を構築し、パートナーとして協働していきたいです。そして、生まれ出た唯一無二の香料で、人々の生活を前向きに、そして彩りあるものにしていきたいと考えます。 続きを読む
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長谷川香料の エントリーシート
23卒 本選考ES
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 以下は当社の求める人材像のひとつです。このテーマについて、具体的なエピソードをまじえながらあなたについて書いてください。 【社内外の人（チームの仲間や立場の違う方）と協力して業務を遂行できる人】
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A.
アルバイト先の塾で、新人講師の半年以内の離職率を60％から０％に改善したことです。私は、離職の要因であった「授業への不安感」を研修で解消すべく、先輩講師が1:1でメンターとなる制度を立案しました。しかし、メンターを打診した講師からは「めんどくさそう」という理由で参加を断られてしまいました。そこで、相手の立場に立ち、1.研修マニュアルを整え、やるべきことを明確化する、2.自由に研修日程を決められるようにする、ことで協力を得ました。結果的に、1：1での丁寧な研修で「授業への自信がついた」という声が増え、新人講師の半年以内の離職率は０％に改善しました。このように、「自ら課題意識を持ち、周囲を巻き込んで解決にこぎつける力」が私の強みです。 続きを読む
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長谷川香料の 面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
23卒 1次面接
研究職
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 香気分析に興味があるようですが分析機器はどのようなものを使ったことがありますか？
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A.
私「学部の頃からgcms,gcftir,ftirなどを使ってきたため質量分析と振動分光には、やや自信があります」と答えました。 深堀は特になく 面接官は「結構やってますね〜」とおっしゃり、この質問は流されてしまいました。 その後は食品への興味関心、日々気にしている花や草の香りを聞かれました。 私は花に対して特に関心がなかったので 「ラーメンが好きです、骨から作ります」と答えました。 そこからは非常に面接官の皆様が食い気味で 「どんなラーメンをどのように？」と質問したため 私は「スープはゲンコツ、麺はオーションから作ります」と答えました。 また好きなラーメン屋である家系ラーメンの匂いを再現する際に使う原料についても続けて話し、とても盛り上がりました。 続きを読む
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23卒 1次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 苦手なタイプはどんな人か。
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A.
私は、周りを見ずに自分の意見を通そうとする人が苦手です。なぜならみんなで協力することを無視してしまうと、周囲の不満がたまり、ひずみが生じてしまうと考えるからです。こういったタイプの人については、一度相手の意見を受け入れた上で最終的なゴールに立ち返るように促すということを意識しています。例えば、高校時代の文化祭で、クラスの出し物であるダンスの曲決めで自分の意見ばかり押し付けてくる人がいました。その人が勧める曲はアップテンポで難しい曲だったため、クラスの最終的なゴールはハイクラスのパフォーマンスをするよりもクラス全員がしっかりと踊れるようになることではないかと説得することで、意見をまとめることができました。 続きを読む
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長谷川香料の 内定者のアドバイス
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内定に必要なことは何だと思うか
長谷川香料様は人柄を見ていると、人事の方から聞いております(学内説明会にて)。面接を通して学生の人柄と会社のマッチング度を見られるなら、取り繕っても見抜かれてしまうのではないかと思います。そこで面接をしていただけることに感謝しつつ、ありのままの自分で、不自然に媚びることなく面接を受けることが大事なのではないかと思います。皆さんの就職活動が自分にとって成功したと感じられることを心からお祈りしています。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
食に対する自分なりのこだわりを本当に深く質問されました。一次、二次面接はほとんどラーメンの話やビールの話、嫌いな匂いの話をしていたので、匂いに関わる自己分析を行うことが、内定をいただく上で重要だったのではないかと思いました。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
自分の研究成果に自信がある人は、あまり成果を話す機会がが無いため、注意が必要であると思います。研究だけでなく普段から気にしている食べ物、植物の香りなど、他社では聞かれない匂いの質問が非常に多いため、自己分析を含む対策はやっておいて損はないと思います。
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内定に必要なことは何だと思うか
食に興味を持つこと、香りが好きなことは確実に必要ですし、それを証明することも必要になります。ただ食べることが好きという説明では説得力にかけるので、具体的にどんな食べ物が好きか、どのお店の料理が好きか、など想像してもらいやすいように熱く語りましょう。ガクチカはあまり深ぼられませんが、その代わり、笑顔で頷く、はきはき話すなど、面接時の所作によって人柄を注視していると感じました。自分の良いところを存分に引き出せるようにぜひたくさん練習して臨んでください。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
食への興味、香りへの興味、穏やかな人柄の３点が必要だと感じます。この３つについて、選考を通じて多角的にみられて評価されていました。特に食や香りについては、実際の商品名を出したり、どういうところが好きかを具体的に説明できると高評価だと感じました。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
個人的に1次の集団面接が鬼門だと思いました。参加学生の数があまりにも多いので、ここで振るいにかけられているのだと思います。まずは簡潔にわかりやすく答えることと、説明会で話を聞いた社員さんの名前や話していた内容を覚えておけると、意欲の高さをアピールできると思います。ただ、変に差別化して目立とうとはせず、リラックスして臨むのが一番です。頑張ってください。
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長谷川香料の 内定後入社を決めた理由
長谷川香料の ステップから本選考体験記を探す
長谷川香料の 会社情報
| 会社名 | 長谷川香料株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハセガワコウリョウ |
| 設立日 | 1961年12月 |
| 資本金 | 53億6485万円 |
| 従業員数 | 1,942人 |
| 売上高 | 734億9500万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 長谷川 研治 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目4番14号 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 平均給与 | 759万円 |
| 電話番号 | 03-3241-1151 |
| URL | https://www.t-hasegawa.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132763
