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株式会社日本触媒

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日本触媒の本選考対策・選考フロー

株式会社日本触媒の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日本触媒の本選考

本選考体験記(8件)

22卒 内定辞退

プラントエンジニア
22卒 | 兵庫県立大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. この会社の企業研究で特に役に立ったことは、OB座談会に参加したことである。OBさんと話すことでこの企業の内情を知ることができるのでネットに載っていない情報や人事の方いたら聞けないようなことまで教えて頂いた。ネットなどの2次情報よりこういった生の声の1次情報の方が信...続きを読む(全312文字)

21卒 最終面接

技術系総合職
21卒 | 金沢大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
最初は、大学OBによる学内での説明会に参加しました。その際に、OBの方に質問させていただき、現役社員の方の生の声を聞くことができました。その後は主にインターネットで情報収集を行いました。また、自分はエントリーシートが通らず参加することができませんでしたが、冬季に研究所見学会が複数回開催されるので、この会社に興味を持っている方はぜひ参加することをお勧めします。調べておいて役立った情報は、以前、某番組でこの会社が取り上げられていたということです。面接の際に、そのことを話したとき好感触を受けました。また、高吸水性樹脂以外の製品についても深く調べておくことをお勧めします。基本的な情報は、インターネットで収集できると思います。 続きを読む

18卒 2次面接

総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
化学メーカーでありあまり人目にでる会社ではないので情報量が少ないです。企業ホームページやパンプレットなど情報媒体の隅々まで目を通すことをお勧めします。事務系職種、技術系職種それぞれの働き方紹介がホームページにあるのでその部分はとても参考になりました。またキャリアパス紹介ではどのような経験を積んでいけるのか、配属リスクがあるのかなど確認できるので目を通して働くイメージを想像しておくと良いと思います。会社の事業について詳しく聞かれることはありませんが自分の経験からなぜこの業界、企業に向いていると思うのかは深掘りされるので企業と自分の相性を企業の情報と自身の経験を織り交ぜて話せると高い評価を得ることができると思います。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

22卒 志望動機

職種: プラントエンジニア
22卒 | 兵庫県立大学大学院 | 男性
Q. 日本触媒を志望する理由を教えてください。
A. A. 貴社を志望する理由は、貴社の世界規模での活躍、持続的成長性に魅力を感じたからです。早くから世界展開し、長期にわたり成長し続けている貴社で、私の強みである行動力を発揮できると考えました。私は大学在学中に一ヶ月間のフィリピン留学を一人で実行しました。この留学期間中、自...続きを読む(全307文字)

21卒 志望動機

職種: 技術系総合職
21卒 | 金沢大学大学院 | 男性
Q. 日本触媒を志望する理由を教えてください。
A. A.
私は、自らのアイデアを形にして、社会に貢献する新しい製品を作りたいという想いがあります。貴社は、高度な触媒技術をコアに基礎化学品から機能性化学品まで多彩な製品を幅広く提供することで人々の生活を支えています。加えて、ジョブローテーションが活発で、多様な経験を積むことができるという点も魅力に感じました。また、海外派遣や責任ある仕事に対して、若手のうちから積極的に挑戦させていただけると説明会にて伺いました。そのため私は、貴社で豊富な経験を積むことで、自身の想いを実現できると考え、志望致しました。 私は、多種多様な技術者との協働を通して、貴社の持つ独自技術を深く学びたいと思います。そして、他事業・他部署への異動や海外派遣の経験を通じて、高度な技術力と幅広い視野を持った技術者に成長したいと考えています。 続きを読む

18卒 志望動機

職種: 総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 日本触媒を志望する理由を教えてください。
A. A.
産業を根底から支えているだけでなく、新素材の開発によって多くの製品に影響を与えることが出来ることに魅力を感じ化学・素材メーカーを志望しています。というのも野球の経験を通して戦略や組織運営をメンバーと考え新しい企画を実行することでチームに影響を与えることにやりがいを見出したからです。「皆が誇れる会社」を目指し、社員全員が開発マインドを持ち新事業創出を模索している点に惹かれたため御社を志望します。御社の挑戦を支える風土の元、取引先・開発者と相互に関わり合い新たな製品開発や販路開拓に挑戦したいと考えています。サークルの副幹事長の経験で培った、様々な価値観をもつ人々と信頼関係を築く強みを活かせると考えています。 続きを読む

18卒 志望動機

技術職
18卒 | 大阪大学大学院 | 男性
Q. 日本触媒を志望する理由を教えてください。
A. A.
私は、化学の知識を活かして世界の人々と企業を支える仕事に携わりたいです。そのため、製品ではなく「素材」を作る会社に興味があります。特に貴社では、海外の技術を導入せず自社開発の純国産技術で世界をリードしており、世界に唯一無二の貢献ができると考えます。また、創業製品から撤退し現在のコア事業に注力するなど、事業の選択と集中に優れ常に進化する貴社に強い将来性を感じ、志望しました。将来は、多種多様な製品に生まれ変われる「素材」に秘められた無限の可能性を引き出し、社会の潜在的なニーズにも応えられる研究者になりたいです。そのためにも、人間性の尊重を基本とし、若い頃から大きな仕事も担える環境で働き成長したいと感じました。 続きを読む

17卒 志望動機

技術職
17卒 | 名古屋大学大学院 | 女性
Q. 日本触媒を志望する理由を教えてください。
A. A.
私は、エレクトロニクス分野の商品開発を志望します。凸版印刷では、高い印刷技術を元に、エレクトロニクス分野を発展させています。 私は幼い頃から本が好きで、本を作る人になりたいと考えていました。様々な本を読んで、本作りには素材となる紙が欠かせないこと、より良い紙や印刷を工夫する人がいることを知り、化学の知識を生かして本を作る人になりたいと考えました。しかし近年、電子書籍が普及し、出版業界は縮小傾向にあります。それでも、印刷会社は出版事業だけでなく包装やカード等も作っていることを知り、手で取り扱う紙やフィルムはなくならないことを確信しました。 私は、研究室で、レーザー光と分子の相互作用を扱っていて、基礎的なレーザー光学の知識を学んでいます。エレクトロニクス産業において、光と物質の反応は重要なテーマです。また、私は研究のポスター発表を通して、実験データは判りやすく解析して初めて理解してもらえるものだということを知りました。技術も同じで、優れた印刷技術があってもそれを製品にして一般の人の役に立って初めて、どれだけ良いものかが伝わるものです。私は、研究を製品にする過程で、一般の人に役立つような形にする商品開発に関心を持っています。 続きを読む

エントリーシート

23卒 本選考ES

研究開発職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 研究概要
A. A. 私は既存反応のコスト削減を可能にする鉄触媒を開発している。一般に貴金属錯体は活性が高く、様々な反応に利用されているが、コスト面の課題から安価な鉄への代替が望まれている。特に、○○状態かつ○○状態の鉄錯体は活性が高く、その代替が期待できるが、安定性の問題から合成は困...続きを読む(全246文字)

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 九州大学 | 男性
Q. 企業選びの軸
A. A. 1つ目に、「人々の生活を支えられる」ことだ。○○地震に被災した経験がきっかけだ。被災生活を送る中で、社会とは人と人との交わりで成り立っているのだと実感し、支え合う大切さを学んだ。社会を支え、より良いものにするために尽力したいと考えている。
2つ目に、「縁の下の力...続きを読む(全256文字)

22卒 本選考ES

研究開発職
22卒 | 広島大学大学院 | 男性
Q. 入社志望理由および将来の抱負
A. A. 私は、人々の生活に貢献できる仕事をしたいと考えています。貴社は素材メーカーとして、紙おむつや衣料用洗剤、自動車塗料、食品添加剤といった幅広い分野の素材を生み出しており、赤ちゃんからご年配の方まで全世代の人々の生活を豊かにし、社会に貢献している点に非常に魅力を感じま...続きを読む(全298文字)

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 法政大学 | 男性
Q. 学生時代力を入れたこと
A. A.
【バスケットボールサークルのイベント係でサークル内大会の企画運営を行ったこと】です。私のサークルには所属者が150人以上いるにも関わらずイベントへの参加者が常に40人未満と、規模の割に参加人数が少ない状況が続いていました。この状況を改善したいと考えた私は、自らイベント係に立候補し取り組みました。参加人数が少ない原因を考えた結果、前の代まで係内の人間で企画をし、周囲の期待しているイベントを開催できていないことだと考えました。そこで改善するために、係以外の人にも積極的に意見を聞きに行くことや、SNSでのアンケートを行うことで周りのニーズを把握し、企画に取り入れることにしました。その結果、実際に「サークルの中でチームを作って試合をしたい」という意見を聞き出し、サークル内の大会を開催したところ約100人を参加させることができました。このように周囲の話からニーズを聞き出すことで、それに合わせたイベントを開催し多くの人を参加させた経験から、周りの意見に耳を傾け自らの考えに反映させることの重要性と、相手のニーズに応える事のやりがいを感じることができました。 続きを読む

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 就職活動における企業選びの軸について300字以内でご記入下さい。
A. A.
企業選びの軸は2つある。1つ目は「使命感を感じる仕事であること」である。○○だった母を持ち、幼い頃から○○等の人を支える仕事を積極的に担ってきた私は使命感を感じているときにこそ、最も成長できると考えている。社会人としても人々の当たり前を支える、使命感のある仕事に就きたい。2つ目は、「幅広い業界と関われること」である。幅広い業界と関わって自分の視点を広げることが、変化の激しい現代において、自分自身の市場価値を高め、社会にとって必要な人材になるために必要であると考える。今後、より個人の能力が重要とされる中で、業界横断的な知識を身に着け、それを踏まえた提案を顧客に届けられるようになりたい。 続きを読む

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

プラントエンジニア
22卒 | 兵庫県立大学大学院 | 男性
Q. なぜ化学系でプラントエンジニアなのか
A. A. 結論から申し上げますと、一連の業務に携わることができるということ、つまりはプロジェクトの川上から川下まで携わることができるからです。具体的に申しますと、プラントエンジニア専門の企業ですとプラントを作って終わりです。一方で化学系だとプラントの設計、調達、建設、試運転...続きを読む(全325文字)

21卒 1次面接

技術系総合職
21卒 | 金沢大学大学院 | 男性
Q. 日本触媒を知ったきっかけは。/志望動機を教えてください。
A. A.
数年前に見たとあるテレビ番組がきっかけです。御社の高吸水性樹脂(1gで1L吸う)やコンクリート混和剤ポリマー(セメントをサラサラにする)が紹介されており、そこで初めて知りました。その後、就職活動を進めていくうえで説明会などを通して深く知っていく中で、興味を持ちました。/高度な触媒技術をコアに基礎化学品から機能性化学品まで多彩な製品を幅広く提供することで人々の生活を支えている点に興味を持ちました。私には、自らのアイデアを形にして、社会に貢献する新しい製品を作りたいという想いがあります。御社では、社員の「挑戦」を推進する企業方針の下で、ジョブローテーション制度を積極的に導入していることから、幅広い経験を積むことができ、自身を大きく成長させることができると考えました。また、海外派遣や責任ある仕事に対して、若手のうちから積極的に挑戦させていただけると説明会にて伺い、大変魅力に感じました。そのため私は、御社で豊富な経験を積むことで、幅広い知識と技術を習得し、それらを融合することで、私の想いを実現できると考えたため、志望させていただきました。 続きを読む

18卒 1次面接

総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 学生時代に頑張ってきたことを教えてください。
A. A.
中学時代の野球部で副主将として勝率向上に挑戦したことです。なぜなら最終目標は県大会出場でしたがまず自信をつけることが先だと考え勝率を向上させ常勝軍団を作ることで自然と結果に繋がると考えたからです。勝率が低いのは顧問の指導を受ける時間が限られており戦力向上の方法がわからない環境下で部員達が指示待ち状態にあることが原因でした。主体的に改善していく姿勢を養うことに苦戦したが成長の鍵を得たいと思い野球ノートを作成しました。練習と試合毎に見えたチームの課題と改善策を部員に挙げてもらいノートに記入、顧問に講評を頂き部員達と共有しました。その後、次の練習を部員と考えたり書籍を参考にしたりして改善、実行しました。加えてミスをした部員に対しては課題の指摘と改善策の提案を徹底し互いに切磋琢磨できる環境を作り上げました。結果、県大会出場は叶わなかったものの年間100試合行う中で勝率7割を誇るチームに成長しました。 続きを読む

内定者のアドバイス

22卒 / 兵庫県立大学大学院 / 男性
職種: プラントエンジニア
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

この企業から内定をもらうために大事なことは、結論から言うと推薦で受けることです。この企業は何度も推薦書を出せないか聞いてきます。また、面接の初めにも推薦で...続きを読む(全202文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

内定が出る人は主体的に行動できる人だと思います。自己PRでも行動のきっかけなどを聞かれるのでそのきっかけが受け身な内容だと評価は下がると思います。また、質...続きを読む(全124文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

この企業の選考の注意点は、やはり推薦で受けるかどうかだと思います。また、後付け推薦と言って裏切った場合、少し詰められるのでそこは覚悟した方がいいと思います...続きを読む(全115文字)

17卒 / 早稲田大学 /
企業名: 日本触媒
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

ESが一番大事だと考える。1次面接の時点で8人しか残ってなかったので相当の人数が削られたのではないだろうか。したがって企業の求める人物像を意識してESを書く事は大事である。また何故、どうして、どういうきっかけがあって自分は行動をとったのかを明確にしておく必要があると考える。特に2次面接が鬼門だと思うので注意して臨んでほしい。

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

まだ内定者を面会していないのでわからない。体育会系は全体の2割程度らしい。面接の感じからすると自分の考えを持って行動する人間が多いのではないかと考える。また社員さんの雰囲気からして温和な人が多いと思われる。そして求める人物像から周りを動かせる学生、主体的に行動できる学生が多いのではないかと思われる。

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

ESが一番重要であると考える。8人しか残ってなかったからだ。したがって企業の求める人物像を意識してESを書く事が大事。もう1つの鬼門は2次面接である。面接官のなぜなぜ攻撃に冷静に対処する必要がある。しかしながらオーソドックスな質問しか聞かれないためそこまで動揺することはない。最終面接は意思確認の要素が強いと思われるためそこまで心配する必要はない。

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内定後入社を決めた理由

17卒 / 早稲田大学 /
企業名: 日本触媒
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社カネカ

2
入社を決めた理由を教えてください。

私がカネカよりも日本触媒を選んだ理由は3点あります。1点目はお給料の良さです。2点目は選考課程において鋭く質問された事から本当に自分の事をしろうとしていると思ったからです。3点目はモチベーションの高い社員が多そうと感じたからです。人事の方に社員のモチベーションをどうやって上げるか話しあった際、カネカよりも多くの施策が返ってきたからです。

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株式会社日本触媒の会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本触媒
フリガナ ニッポンショクバイ
設立日 1941年8月
資本金 250億3800万円
従業員数 4,578人
売上高 2731億6300万円
決算月 3月
代表者 五嶋 祐治朗
本社所在地 〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目1番1号
平均年齢 38.5歳
平均給与 766万円
電話番号 06-6223-9111
URL https://www.shokubai.co.jp/ja/
NOKIZAL ID: 1131398

株式会社日本触媒の選考対策