ＪＳＲの本選考対策方法・選考フロー

アルバイト先の飲食店での業務改善に注力したことです。私の勤務している飲食店では、アルバイトのミスが多く、接客態度にも問題があったため、お客様からお叱りを受けることが多々ありました。これを受けて、アルバイトの行動一つでお客様が楽しく食事をできなくなってしまうと感じました。そのため、お客様により快適に利用していただけるよう、アルバイトの業務改善に取り組みました。ドリンクの作成の際にミスが多いと気付いたため、聞き取り調査を行ったところ、作り方を覚えるのに苦労していることがわかりました。そこで、手順をまとめたメモを見やすい位置に貼り出しました。また、空き時間に自らがお客様役となって接客練習を行う機会を設け、良かった点や改善点のフィードバックを行いました。結果、アルバイトのミスが減少し、丁寧な接客が行えるようになったことでお客様からお褒めの言葉を頂きました。加えて、新たなリピーターの獲得に成功しました。 続きを読む

〇は〇として注目されています。〇〇〇は図のような構造をしており、〇構造と〇〇構造の２種類に分類されます。〇〇構造では〇〇ですが、〇〇構造では〇〇という問題があり、性能も〇〇程度にとどまっています。今回はこの〇〇構造の高性能化に取り組みました。〇〇構造の動作原理をを図に示しました。（図の説明）〇〇構造に用いられる有機材料に求められる特性としては〇〇のようなものがあげられます。しかし従来の材料は〇〇のような材料で求められる特性から考えるとこの材料によってロスが生じていることが考えられます。 これに対して近年ある論文で、〇〇という概念が紹介され、これを用いた〇〇構造のデバイスは高い性能と安定性を有することが報告されました。〇〇は先ほど述べたようなロスが生じなくなるという利点を持っています。一方で〇〇という問題もありました。そこで私たちは〇〇という分子を設計、合成しました。これらの分子群の中でこの分子を用いたデバイスは非常に高い光電変換効率と、高い安定性を有することが分かりました。今後の課題としては〇〇なので〇〇測定などで明らかにしようと考えています。（confidentialなのでほとんどを伏せさせていただきました。) 続きを読む

私は、大学時代に部活動の主将として練習の参加率の引き上げに成功しました。部員が少ない時代があったことから、部員が抜けることを防ぐ目的で練習への参加を強制していなかったのですが、20人以上の部員がいるのに部員が集まらず、練習が中止になることさえありました。私は、練習をしたい部員のためにも拘束をできるだけ強めず練習の参加率を上げようと考えました。そこで私は、部員間の仲を深め、部活動に関わる時間が居心地が良いものになれば練習参加率も向上すると考え、前の代まで少なかった部員全員で集まれるようなイベントを増やし、信頼関係の構築に努めました。具体的には、飲み会ばかりだった行事に加えスポーツ大会などレク的な行事の開催をするなどし、部員が楽しいと思えるような環境作りに励みました。 続きを読む

勤務しているアルバイト先で、自身の業務の効率化に注力したことです。私は飲食店でアルバイトを行っています。アルバイトを始めた当初、仕事を要領よくこなし、活躍されている社員の方がいました。それを見て、私は要領よく仕事を進めている社員の方と同じくらい仕事ができるようになりたいと考えました。そこで、社員の方から仕事中に意識していることや私の業務に関するアドバイスを頂き、実践することで仕事のスピードと質の向上に努めました。結果、社員の方に匹敵するほどの丁寧で速い仕事ができるようになりました。 この返答に対する深堀りはなかった。追加で短所とそれに関するエピソードも聞かれたため長所と同じくらいの長さの回答をした。 続きを読む

私は英会話に力を入れています。私は昔から人と話すのが大好きで話すことが得意だと思っていました。大学生の時、留学生に英語で道を聞かれ、道案内をしたことがあります。これまで日本語ばかり話してきた自分は「文法はこれであっているだろうか、この表現は英語で何というのだろう。」などと色々考えてしまい、全く満足のいく会話をすることができませんでした。このことが悔しかった私は大学3年生の頃に1か月という短い間だがアメリカに留学しました。身の回りで聞こえてくる言語が全て英語という環境の中で学んだのはとにかく伝えようとすることが大事であるということです。伝えたい言葉がとっさに思い浮かばず、途切れ途切れの単語の羅列になってしまっても、それでも伝えようとすれば相手は必ずわかってくれます。私の所属する研究室には様々な国の留学生がいます。グローバル化が進み、英語がますます大事になってくる中で現在は彼らと毎日英語を話すようにしています。 続きを読む