JSRの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
JSRの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
JSRの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
JSRの本選考は、技術系職種におい... 続きを読む(全113文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考を通じて技術面接が非常に重視さ... 続きを読む(全156文字)
最近の選考フロー
データがありません
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年3月
- WEBテスト
- 2026年3月
- 1次面接
- 2026年3月〜4月
- 2次面接
- 2026年4月
- 3次面接以降
- 2025年12月、2026年4月
- 内定
- 2026年3月
JSRの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
JSRは5点満点中5.0点で、選考難易度は非常に高いと言えます。また、就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、1.1点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.4倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
JSRの 本選考の通過率
- 26卒
- 27卒
JSRの 早期選考の情報
AI要約
早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
データがありません
JSRの 本選考対策
志望動機
JSRの内定者の志望動機の共通点 AI要約
内定者の志望動機には、社会貢献や人... 続きを読む(全171文字)
技術系
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. JSRを志望する理由を教えてください。
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A. 「社会への貢献と、自身の成長の両立という将来ビジョンが達成できる」と感じたからです。私は、社会に貢献するために、特に人々の健康を支える医療・医薬製品や、社会の基盤を支える電子材料の開発に携わりたいと考えております。素材メーカーの中でも、貴社は多角的な事業展開で、多分野の高い技術を有する点に惹かれました。私は、自身の研究を通して、ときには他分野が課題解決の糸口になると学びました。貴社のように多分野に視点を持つ企業こそが、より広く社会のニーズに応えられると感じています。また、人材育成制度に優れ、CDP制度を通して様々なスキルを身に着け、自身の成長を達成できる環境に非常に魅力を感じました。貴社でなら、自身の将来ビジョンが必ず実現できると確信しています。是非貴社の一員となり、大学や研究で学んだ無機化学の知識と、周囲と協力して目的を達成する力で、新しい価値を創造していきたいです。
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技術系
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. JSRを志望する理由を教えてください。
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A. 御社を志望するのは、常に新たな製品を生み出し続け、社会に価値を提供できると考えるためです。私は、東日本大震災の際に地元で様々なものが不足し、不便を感じた経験から、ものづくりを通して人々の生活を支えたいと考えています。特に、これまで学んできた化学の知見が活かせる化学メーカーで研究開発に携り、新しい製品を生み出すことで豊かな社会に貢献したいです。 業界内でも御社を志望するのは、先端材料を中心に研究開発を行い、新しい事業への進出や技術創出を積極的に行っているためです。若手のうちから最先端の研究開発に携わることができ、CDP制度など人材育成に力を入れている御社でなら人々の生活を支えられるような技術者に成長できると考えたため、御社を志望しました。
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技術系
23卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. JSRを志望する理由を教えてください。
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A. 貴社の技術力の高さと社員の交流が盛んな風土に魅力を感じたためです。私は、未来を支える新素材を開発することで、豊かな社会を創造したいという想いがあります。貴社は、創業以来培われてきた卓越した高分子技術を基に多角的に事業を展開しています。加えて、デジタル技術の活用により素材開発力のさらなる強化を図っている点に感銘を受けました。世界最先端の技術力を有する貴社の研究開発に携わることで、高度な技術や知識を身に着けることができると考えました。また、貴社ではCDP制度の運用により事業や職種の壁を越えた交流が活発であることを大学OBの方から伺いました。CDP制度を活用して様々な部署を経験し、多くの社員の方と関わることで自身の視野を広げることができると考えています。このように、自身を大きく成長させる環境が整っている貴社ならば、自らの想いを実現することができると考え、志望いたしました。
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エントリーシート
技術系
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 弊社への志望動機(400文字以下)
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A. 「社会への貢献と、自身の成長の両立という将来ビジョンが達成できる」と感じたからです。私は、社会に貢献するために、特に人々の健康を支える医療・医薬製品や、社会の基盤を支える電子材料の開発に携わりたいと考えております。素材メーカーの中でも、貴社は多角的な事業展開で、多分野の高い技術を有する点に惹かれました。私は、自身の研究を通して、ときには他分野が課題解決の糸口になると学びました。貴社のように多分野に視点を持つ企業こそが、より広く社会のニーズに応えられると感じています。また、人材育成制度に優れ、CDP制度を通して様々なスキルを身に着け、自身の成長を達成できる環境に非常に魅力を感じました。貴社でなら、自身の将来ビジョンが必ず実現できると確信しています。是非貴社の一員となり、大学や研究で学んだ○○の知識と、周囲と協力して目的を達成する力で、新しい価値を創造していきたいです。
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事務系
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 弊社への志望動機(400文字以下)
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A. 二点の理由から貴社を志望する。一つ目は技術力を通じて世界の産業発展に貢献するという目標を達成するためである。留学経験を通じて日本の技術力が世界で高く評価されていることを実感した。この経験から自身も技術に携わりたいという思いを持った。海外売り上げ比率の高さ、フォトレジストをはじめとした世界でのシェア率、技術力が高い製品を扱える点を魅力に感じている。営業として多様な人と関わってきた経験を活かし、顧客の求める製品を届けたい。二つ目は挑戦的な貴社の姿勢に共通点を感じたからである。インターンシップを通じて事業の譲渡、新規事業の展開など変化を通じて世界に価値を提供し続けてきたことを学んだ。今後の産業発展にもこれまでの知見と経験で必要な技術を提供できると考える。また座談会では成長のため、努力を怠らない社員の方々が多く、変化に強い社風を体現していると感じた。私も自身の成長を通じて貴社への貢献度を高めたい。
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面接
技術系
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 自分の研究の中で、どのあたりが自分で考えたところですか?(オリジナリティはどこか)
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A. 「○○を化合物に導入したこと」です。先行研究では○○系粒子に○○を付着させること自体は成功していました。しかし、この材料には課題がありました。一つ目は、○○の付着量が少ないため、○○性をあまり示さない、ということです。共同研究先で○○実験を行った結果、粒子が○○に十分に○○ていないことが分かりました。これでは、材料を○○に届け、○○効果をもたらすことができません。○○の付着量をなんとか増加させる必要がありました。試行錯誤の結果、たどりついた解決策が○○の導入です。 ベースの○○の、○○の一部を○○に変えることで、粒子の○○が強くなり、より強く○○を引き付けられる点です。元の○○は表面に○○が存在している状態でしたが、一部を○○にすることで、全体の○○がより強くなります。これにより、○○の付着量が増加し、○○性を示すようになりました。 研究の過程で、大変だと感じた点は、どうすれば改善できるのか見当もつかず、五里霧中の状態だったこと、また粒子の作製には一回10日ほどかかるため、結果が分かるまで時間がかかり、改善策を見つけることは容易ではありませんでいた。 この研究を通して、積極的に色々人から知見を吸収する力、そしてPDCAを繰り返し、課題を解決していく力が付いたと感じています。今後も、更なる改善のために奮闘していこうと考えています。
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技術系
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 大学時代に、学業以外で打ち込んだことを教えてください。
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A. 大学の○○部では、○○リーダーとして、○○開催などの部の運営を行っていました。しかし、自身がリーダーに任命された3年次進級直後、初の緊急事態宣言が発令されました。 これにより、それまで使用していた○○が使用不可となり、○○が確保できないため、○○開催が不可能だとされてしまいました。 部としての活動目的が消え、全体に諦めの雰囲気が漂いました。しかし、私はどうしても諦めきれず、なにかできることは無いかと奔走しました。 そこで、○○に交渉して、○○を確保することにしました。結果、周囲の協力のおかげで、○○を開催することができました。最後まで熱い想いをもって、諦めずに挑戦し続けた結果だと自負しています。今後も、この経験で得た周囲と協力して目的を達成する力と諦めない挑戦心を活かし、どんな困難も乗り越えていきます。
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JSRの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
研究に対する深い理解と、それを専門... 続きを読む(全153文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
研究プレゼンの準備を最優先に行い、... 続きを読む(全166文字)
技術系
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- 内定に必要なことは何だと思うか
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自身の研究をいかに分かりやすく伝えるか、工夫点をいかにアピールできるかが大切だと思います。とにかく研究重視だと感じました。かなり研究に対して深ぼられるので、入念に準備したほうがいいと思います。また、企業に対する理解を深め、自身が何をしたいのかを固めておくことも必要です。教育プログラムが10年間で3部署回るというものであるので、きちんとどういう風に、なぜそのキャリアを積み、どうなっていきたいのかを考えておく必要があります。
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入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
JSRに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全41文字)
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JSRの 選考対策
JSRの 会社情報
| 会社名 | JSR株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエスアール |
| 設立日 | 1957年12月 |
| 資本金 | 233億7000万円 |
| 従業員数 | 1,542人 |
| 売上高 | 4046億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | E.ジョンソン |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番2号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 823万8000円 |
| 電話番号 | 03-6218-3500 |
| URL | https://www.jsr.co.jp/ |