ＪＳＲの本選考対策方法・選考フロー

大学の○○部では、○○リーダーとして、○○開催などの部の運営を行っていました。しかし、自身がリーダーに任命された3年次進級直後、初の緊急事態宣言が発令されました。 これにより、それまで使用していた○○が使用不可となり、○○が確保できないため、○○開催が不可能だとされてしまいました。 部としての活動目的が消え、全体に諦めの雰囲気が漂いました。しかし、私はどうしても諦めきれず、なにかできることは無いかと奔走しました。 そこで、○○に交渉して、○○を確保することにしました。結果、周囲の協力のおかげで、○○を開催することができました。最後まで熱い想いをもって、諦めずに挑戦し続けた結果だと自負しています。今後も、この経験で得た周囲と協力して目的を達成する力と諦めない挑戦心を活かし、どんな困難も乗り越えていきます。 続きを読む

個別指導塾の講師のアルバイトに力を入れました。 （深掘り） 大変であったこと苦労したことはなんですか →生徒が課題をして来ず、次週には前回の内容を忘れてしまうことです。学習内容の定着率が悪く、定期考査でも点が取れない状況でした どのようにして解決しましたか →計画的な学習習慣の確立のため、2つの対策を講じました。第一に、課題を指定する際には、生徒と相談した上で、1週間の計画表を作成し、いつどの課題を進めるのかを明記しました。第二に、実際に生徒がこなした課題を計画表に書き込んでもらい、課題の進捗具合を生徒自身が把握できるようにしました。その結果、課題完遂率が33%から70%に向上し、定期試験で平均点未満であった生徒も平均点以上を取ることができるようになりました。 続きを読む

アルバイト先の飲食店での業務改善に注力したことです。私の勤務している飲食店では、アルバイトのミスが多く、接客態度にも問題があったため、お客様からお叱りを受けることが多々ありました。これを受けて、アルバイトの行動一つでお客様が楽しく食事をできなくなってしまうと感じました。そのため、お客様により快適に利用していただけるよう、アルバイトの業務改善に取り組みました。ドリンクの作成の際にミスが多いと気付いたため、聞き取り調査を行ったところ、作り方を覚えるのに苦労していることがわかりました。そこで、手順をまとめたメモを見やすい位置に貼り出しました。また、空き時間に自らがお客様役となって接客練習を行う機会を設け、良かった点や改善点のフィードバックを行いました。結果、アルバイトのミスが減少し、丁寧な接客が行えるようになったことでお客様からお褒めの言葉を頂きました。加えて、新たなリピーターの獲得に成功しました。 続きを読む

私は、大学時代に部活動の主将として練習の参加率の引き上げに成功しました。部員が少ない時代があったことから、部員が抜けることを防ぐ目的で練習への参加を強制していなかったのですが、20人以上の部員がいるのに部員が集まらず、練習が中止になることさえありました。私は、練習をしたい部員のためにも拘束をできるだけ強めず練習の参加率を上げようと考えました。そこで私は、部員間の仲を深め、部活動に関わる時間が居心地が良いものになれば練習参加率も向上すると考え、前の代まで少なかった部員全員で集まれるようなイベントを増やし、信頼関係の構築に努めました。具体的には、飲み会ばかりだった行事に加えスポーツ大会などレク的な行事の開催をするなどし、部員が楽しいと思えるような環境作りに励みました。 続きを読む

「○○を化合物に導入したこと」です。先行研究では○○系粒子に○○を付着させること自体は成功していました。しかし、この材料には課題がありました。一つ目は、○○の付着量が少ないため、○○性をあまり示さない、ということです。共同研究先で○○実験を行った結果、粒子が○○に十分に○○ていないことが分かりました。これでは、材料を○○に届け、○○効果をもたらすことができません。○○の付着量をなんとか増加させる必要がありました。試行錯誤の結果、たどりついた解決策が○○の導入です。 ベースの○○の、○○の一部を○○に変えることで、粒子の○○が強くなり、より強く○○を引き付けられる点です。元の○○は表面に○○が存在している状態でしたが、一部を○○にすることで、全体の○○がより強くなります。これにより、○○の付着量が増加し、○○性を示すようになりました。 研究の過程で、大変だと感じた点は、どうすれば改善できるのか見当もつかず、五里霧中の状態だったこと、また粒子の作製には一回10日ほどかかるため、結果が分かるまで時間がかかり、改善策を見つけることは容易ではありませんでいた。 この研究を通して、積極的に色々人から知見を吸収する力、そしてPDCAを繰り返し、課題を解決していく力が付いたと感じています。今後も、更なる改善のために奮闘していこうと考えています。 続きを読む

まず、穏やかな方が多いと感じました。自分の意見を貫き通すのではなく、相手の意見をまずは聞くことが身についている方々でした。私自信、自己主張が激しい人間ではないため、私に合っていて働きやすような環境だなと感じました。また、研究に対する情熱を持っている方が多い印象でした。自分の研究に対して自信を持ち、熱心に取り組んでいることが伝わってきました。私も研究が好きなタイプですので、一層志望度が高まりました。 続きを読む

勤務しているアルバイト先で、自身の業務の効率化に注力したことです。私は飲食店でアルバイトを行っています。アルバイトを始めた当初、仕事を要領よくこなし、活躍されている社員の方がいました。それを見て、私は要領よく仕事を進めている社員の方と同じくらい仕事ができるようになりたいと考えました。そこで、社員の方から仕事中に意識していることや私の業務に関するアドバイスを頂き、実践することで仕事のスピードと質の向上に努めました。結果、社員の方に匹敵するほどの丁寧で速い仕事ができるようになりました。 この返答に対する深堀りはなかった。追加で短所とそれに関するエピソードも聞かれたため長所と同じくらいの長さの回答をした。 続きを読む