豊前東芝エレクトロニクスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
4勤2休なので休みが平日休みになる。土日に休みたい場合も有給が使いやすいので特に問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全122文字)

【良い点】
スキルなどはなにも身につかない。派遣なので生産数が落ちてきたら契約を終了される可能性がある。社員になる道もあるが、仕事面でも給料面でも特に魅...続きを読む(全83文字)

【良い点】
力仕事がほとんどない為、製造部にも女性が在籍し活躍している。また検査係にも女性が多く活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全95文字)

【良い点】
食堂があり、平日の昼は稼働している。産業医療員が在中している。副業も可能である。続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
班長などの管理職になっても給料はほぼ変わらず仕事量が莫大に増えるので割に合わないと言っていた。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は給与水準が低く、残業代で稼ぐしかなかった。もしくは海外赴任を選択することにより、給料がアップする仕組みであった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
評価は上がりやすい時と上がりにくい時があり、昇進も部署によって全然スピードが違う。そんな気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)

【良い点】
私は生産管理を担当しておりますが、基本的にスキルや経験に応じて評価さてる体制が整っています。年に一度の昇級と年二回の賞与があります。また、残...続きを読む(全189文字)

【良い点】
実際に働いてみて感じた良い点として、年収制度が比較的安定していることが挙げられる。会社自体が伝統的で年功序列の色が強いため、急激に収入が上下...続きを読む(全669文字)

【良い点】
一般的な製造業としては高い水準かと思います。ただ同規模の他のメーカーに比べると若干ベースサラリーとしては控えめに思います。組合も強く、会社側...続きを読む(全484文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろある、人事制度に問題がある。
人事制度の見直しが必要である。
総務制度に問題がある。総務は何もしてくれないです続きを読む(全79文字)

【良い点】
工場勤務系ですので給料は高めです。 通勤手当や残業代もしっかり出ます。 深夜手当がありますので給料は入社半年未満でも月に30万円を超えること...続きを読む(全120文字)

【良い点】
一般的なメーカと比べると給料は高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒給料が年々高くなっているため、特に中間層は新卒と給料がほと...続きを読む(全118文字)

【良い点】
新卒の初任給は毎年上がっており、採用に積極的になっているように感じる。入社後は平均的な評価であれば毎年月給1万円程度+春闘によるベースアップ...続きを読む(全285文字)

【良い点】
基本給に加えて、個人のパフォーマンスに応じたインセンティブやボーナスが支給されます。評価基準は比較的明確で、成果を出せば相応の報酬が得られま...続きを読む(全95文字)