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【良い点】
女性でも仕事を続けやすい環境である。産休や育休に対してネガティブな印象を持っている人はあまりいないと思う。休業後も復帰される方は多いし、周り...続きを読む(全244文字)
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デジタルホールディングスの経理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全5件）
デジタルホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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デジタルホールディングスの 学生による会社の評価
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- 成長・将来性
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3.3
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3.5
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【良い点】
一時期は非常にdemandingな役員が来たため、その人の管掌部門はかなり苦しそうだった。人の回転が増えた時期でもある。ただ全体としては残業...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
メンバーレベルで年収500〜600万、それ以降リーダー、部長、本部長、執行役員社長とあがるにつれて100万ずつレンジがあがるような印象。ホー...続きを読む(全203文字)
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産休育児休暇実績あり。実力主義の会社なので、男女関係なく出世できる。でも、男性社員は女子社員に優しいと思う。ただ、部署によるけど、残業が多いのでワーキン...続きを読む(全153文字)
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愛社精神がある人は、評価されます。自分の意見やアイディアを発表する機会が多い。若くて元気のある会社。学生ノリの納会が年2回あり、会社から評価されると自分...続きを読む(全156文字)
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デジタルホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社デジタルホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | デジタルホールディングス |
| 設立日 | 1995年4月 |
| 資本金 | 82億1200万円 |
| 従業員数 | 970人 |
| 売上高 | 161億5500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金澤 大輔 |
| 本社所在地 | 〒102-0081 東京都千代田区四番町6番 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 687万円 |
| 電話番号 | 03-5745-3611 |
| URL | https://digital-holdings.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130490
