デジタルホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全53件）

【良い点】
マーケティングスキルをあげるには良い環境
デジタル全般に携われる。
顧客も様々な業界に携われる。続きを読む(全54文字)

【良い点】
社内でビデオ録画の研修などが共有されており、自分の業務外のスキルや情報にも触れられる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全78文字)

【良い点】
教育体制はOJTや研修、講座、動画コンテンツなど揃っていると思う。基本的に親切な人が多いので、分からないことは周りに聞けば教えてくれる。若いう...続きを読む(全238文字)

【良い点】
裁量権が大きく若手のうちから大きな仕事に関わることができるので成長速度は早いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量権がある一方...続きを読む(全121文字)

【良い点】
制度というより、OJTがしっかりしており、また先輩社員が後輩を始動しようという意識が強い。社会人マナーから営業の事前フォロー、事後フォローまで...続きを読む(全192文字)

【良い点】
事業を成長させるのは会社ではなく社員というのがこの会社の文化です。社員がやる気になれば会社も成長しますし待遇もどんどん良くなっていきます。頑張...続きを読む(全198文字)

【良い点】
外からのリリースを見て知る範囲だが、制度は整っているのではないかと思おう。組織が成長する中で過去の失敗をいかそうとしているのだと思われる。
【...続きを読む(全190文字)

【良い点】
これまで中途への教育体制はOJTに依存しており、OJT次第であったが、この1年で領域横断での仕組みを作る動きが出てきている。まだ体系化されてい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
間違いなく同年代の友人に比べ成長できる環境にある。責任と業務量を含めハードワークの傾向がある。ハードワークをすることに抵抗がない人、むしろハー...続きを読む(全220文字)

【良い点】
成長を目的としては最適な環境と言える。
社内には若手社員が多く、平均年齢は３０歳に達していない
感じをうける。部長でも３０前後と非常に若く、実...続きを読む(全263文字)

【良い点】
営業会社。営業の極意が学べます。最近では、様々な業界からの転職者が増え、多様性人材が集まっていると思います。仕事は忙しいと思いますが、良い経験...続きを読む(全233文字)

【良い点】
教育していこうとする雰囲気を醸し出しており、勉強会や学ぶ環境を常に提供してくれていた。経営者を排出しようとする姿勢が常にでていた。
【気になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
常に教育してくれようとする社内の雰囲気になっており、勉強会などはよく開かれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、勉強会に参...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ベンチャー的な元気の良さはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
場当たり的なマネジメントが横行しているようにおもいます。また、部...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一切無かった、とにかくブラックで残業代は出ない。
自分自身のスキルアプを目指すには、土日を使って酷使するしか無く、疲弊し辞めていく人も多々いた...続きを読む(全159文字)

【良い点】
とてもいい会社だと思いますよ
福利厚生もしっかりしてる。
入社難易度は高いと思いますが、自主性を重んじる会社なので、レベルは飛躍的に伸びると思...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新卒や20代前半には良い成長機会が得られます。
営業であれば手を挙げればレベルの高いクライアントをまかせてもらえたり、そのほか部署でもチャレン...続きを読む(全307文字)

スキルアップ: 担当領域のプロフェッショナルとして顧客と向き合わなければならないため、特定の分野に対するスキルはつく。

キャリア開発: 期待できない...続きを読む(全201文字)

手を挙げればなんでもやらせてもらえる。
ただ手を挙げて何かやってもやらなくても変わらないと多くの社員がかんじておりかなり閉塞感が強いのが現状。
退職希望者...続きを読む(全106文字)

やたらと、整理したがる会議での発言や資料作り。それをし過ぎていて、何を言ってるのかさっぱりわかりません。
研修などは気に入られた人が受けるもので、嫌われ...続きを読む(全177文字)

若い人たちも自ら先導して、勉強会を開催している。マネジメントクラスにも知りたいことを伝え、マネージャーが各々資料を作ってプレゼンしている。また、部署内での...続きを読む(全182文字)

当事は独自の社内研修でロジカルシンキングやMBAマネージメントの本を使い社内の有識者から知識講習を受けるというスタイルをとっていたように思う。また、講習と...続きを読む(全164文字)

割と放置で、自分で覚えてって感じです。
教えるのに向いてない人が教える立場になってる。
仲良し子よしで上に上がれる社風のせいだと思いますが。
放置の...続きを読む(全179文字)