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【良い点】
基本給が少ないのでそのバランスを取るために¥30,000程度、ライクワークバランス用にもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全107文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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デジタルホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全54件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタルホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタルホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
デジタルホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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デジタルホールディングスの 学生による会社の評価
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デジタルホールディングスの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
【社員から聞いた】ほとんどの社員がリモートワークをしているそうです。実際、出社するか在宅にするかは個人の自由だそうで、ここまで一人ひとりの働きやすさを追求...続きを読む(全93文字)
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回答者：
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【良い点】
ほとんどない。ただワーキングスペースは使えるので仕事はしやすいし、地方でも仕事できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当はほぼ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
リモートワーク体制に伴う環境設備用として、月5000円ほどの補助が出るのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なメガ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安いことに加えてその他の家賃補助などがない為、なかなか厳しかった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
いわゆる基本的な一般的な福利厚生は揃っていたと思います。不自由に感じたことはありません。
ただし、日系大企業などと比較したら劣ります。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒は先輩社員とのランチだと一定額補助される制度が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミッションが案件ガチャな印象がある。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員同士で学び合う風土が醸成されている。
どんな社員でも自らのスキルを周りへ発信できる。
新卒から役員、社長、会長に至るまで皆が講師となる機...続きを読む(全179文字)
回答者：
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【良い点】
インセンティブもつかないし
ほんとにこれといって福利厚生はない
唯一カフェでお酒が無料で飲めるぐらい。
それも1年目の人ぐらいしか使わず
こ...続きを読む(全467文字)
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【良い点】
健康保険は、悪くないと思われる。
定期的な各種イベントも、総務部のがんばりで、それなりに好評のように感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
フリーアドレスで、毎日荷物はロッカーに入れて帰宅。
オフィスがキレイです。
フリードリンク、社内での弁当販売があります。
また、平等な福利厚...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
当時は福利厚生なんて考えられなかった。今のようにご飯もなかったし、会社の福利厚生がどういうのがあるのかすら気にできないぐらい。。
当時は先...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
入社したころにはバークレーや子ども手当など福利厚生が充実していたイメージだった。
社内制度としては、ちょっと前に朝食支給などがニュースに載っ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすい。3年勤続で10日間連続取れる休暇を取れ、3万円が支給される制度があった。また休暇をくっつけて短期留学をする人がいたり...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
朝早く行くとおにぎりやフルグラが貰える朝活制度があり、朝食に困らない。
また、本の貸出が行われており気になる書籍が無料で読める。希望図書の申...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
働く母親には時短勤務などある。カフェや朝食のサービスなど飲食物で社員のモチベーションを上げようとしている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
非常に良い会社だと思います。
給与、職場環境、チャンスを与えてもらえる風土など
年齢や経験に問わずチャレンジできる会社だとおもいます。
自分...続きを読む(全211文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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デジタルホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
男子、女子で区別されたと感じた事は一切ない。マネージャーも女性が多かったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣はほぼほぼ男性。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部署にもよるが、有給はとりやすいし、産休をとってから復帰している人も珍しくはない感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては帰...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
正直分からないと言ったところが正直な感想
広告一本で頑張りたいのか、インハウスを頑張りたいのかよくわからない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全108文字)
回答者：
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【良い点】
人がいいです、基本的に願いは聞き入れてくれる印象。仕事量に関しても、難しいと言えば減らしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
オプト株式会社は、従業員のワークライフバランスを重視した働き方を提供しており、特に柔軟な働き方の制度が整っている点が評価されています。リモー...続きを読む(全978文字)
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【良い点】
契約社員であれば残業はほぼなく定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署と繁忙期にもよるが、社員は22〜23時まで残業し...続きを読む(全254文字)
サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
社割で各ホテルに泊まれること。
繁忙期などで社割を使えない時もありますが、避ければお得に旅行ができます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しているわけではないが、有給はほぼ確実に取得できる。悪い顔をする人も見たことがないほど風通しが良い。年末年始などの人が少ない部...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
休憩室が広くて、使いやすい。常に清掃員がいて、清潔な状態が保たれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜかお昼時に合わせて清掃...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
健康診断もきちんと行ってくれる。他に福利厚生がなにがあるかはわからない。大きい会社ではあるので充実しているはず。続きを読む(全62文字)
回答者：
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【良い点】
有給が取りやすく良い、交通費は出ます
けど育成系の会社なのでそんなもんだと思います
大々的に歓迎会もしてくれていい会社でした
【気になること...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務外でやらなきゃいけない事が多々あります。
それを忘れるとペナルティが課せられてもっと業務時間外が増える。
ポ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
研修時の、もろもろのフォローはかなり丁寧。持病を気にして、家を変えてくれたり。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格制度が魅力的で取...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
福利厚生がかなりちゃんとしている。有給もしっかり取れて、ハラスメント関係にもかなり敏感で、迅速かつ丁寧に対応してくれる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社内公募で新しい施策を提案･実施出来る制度がこの数年で出来た。
トップダウンの印象が非常に強かったので、そういった試みを認める度量があったん...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はありません。新卒で実家から遠い方については半額分の補助が出ます。また、実家から近いような方についても補助...続きを読む(全108文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
デジタルホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社デジタルホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | デジタルホールディングス |
| 設立日 | 1995年4月 |
| 資本金 | 82億1200万円 |
| 従業員数 | 970人 |
| 売上高 | 161億5500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金澤 大輔 |
| 本社所在地 | 〒102-0081 東京都千代田区四番町6番 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 687万円 |
| 電話番号 | 03-5745-3611 |
| URL | https://digital-holdings.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130490
