デジタルホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全77件）

【良い点】
有給は取りやすい空気はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は、有給をとるほどの余裕もなく、一度旅行中に部下のミスで謝罪のため...

【良い点】
コーポレート部門に限っていれば子供がいる割合も半分ほどを占め、コメント記載時点で週3出社を掲げておりますがオフィスのキャパシティの問題もあり...

【良い点】
若い会社なので他人の予定を気にしない
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもがハードワークなので自由な時間はあまりなかった。有休消...

【良い点】
個人ノルマさえ達成していれば、
早く退勤しても良い。
正社員になると有給がたくさんあるので、嬉しい。しかも消化しやすい。
【気になること・改...

【良い点】
リモートワークの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、予定を急にキャンセルしなければいけないこともたくさん...

【良い点】
リモート、フレックスで働く環境は良い
地元に戻りリモートで働く社員も増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。特に営業...

【良い点】
フルリモートかつ裁量労働制なのでスケジュールは管理しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜残業してる人が多い。

【良い点】
特に休みのとりづらさはない。家庭の事情や状況にも配慮してくれる。

ワークライフバランスについては比較的良いのでは無いかと思います。（ただし部署による）育休で休む人も復帰する人もいますし、仕事とプライベートの両方を大切に...

【良い点】
フレックスを活用し、社内社外のミーティングがある時以外は仕事を早めに切り上げたり、始業の時間を遅めにすることができる。
【気になること・改善...

【良い点】
フルリモート体制が採用されており、且つ残業を矯正する空気感はないのでワークライフバランスを取って働きたい人のとってはうってつけの環境だと思う...

【良い点】
フルフレックス、フルリモートであるため、こまめに休みがつきやすかったり、自由に働ける環境ではある。顧客向き合いの少ない部署に限定されるが、フ...

【良い点】
前もって社会人として一般的な関係各所への連絡をすれば、有給などは気兼ねなく取ることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワ...

【良い点】
一時期は非常にdemandingな役員が来たため、その人の管掌部門はかなり苦しそうだった。人の回転が増えた時期でもある。ただ全体としては残業...

【良い点】
最初から覚悟して入社したので全く期待しておりませんでしたが、事前に聞いていた通り残業はとても長く、プライベートの時間はありませんでした。特に...

【良い点】
案件の状況によっては休みは取りやすい。
周囲も休みを取ることについては、協力的な雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...

【良い点】
プライベートでも社員と会っているなど、
仕事以外でも非常に仲良くしている社員もいるが、一方で飲み会のグループなどができており、なかなかそこに...

【良い点】
3年勤務ごとに2週間の連続休暇が取得できます。社員はもちろん、役職者含めて取得していた印象です。休暇中も仕事の対応が必要な場合もありましたが...

【良い点】
いちおう、帰りたいときに帰れるし、休みたいときには休める。
勤務形態によっては、出社時刻を含む就業時間帯も、自己の裁量で決められる。
【気に...

【良い点】
部署によりますが非常にワードワークを要求されるポジションでした。
ただ、会社の雰囲気は悪くなく皆が懸命に協力し合って仕事をしているので、
成...