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株式会社デジタルホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

デジタルホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全104件)

株式会社デジタルホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜1050万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタルホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタルホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

デジタルホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

デジタルホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

デジタルホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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4.6
年収・評価
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スキルアップ
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4.3
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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4.5
ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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3.8
退職理由
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3.6

デジタルホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.7
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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福利厚生
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3.1
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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2.6
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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デジタルホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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104件中1〜25件表示

株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人がいいです、基本的に願いは聞き入れてくれる印象。仕事量に関しても、難しいと言えば減らしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全111文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定性・定量の両面での評価となっている事。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途よりも新卒入社の方が優先的に高い評価を得ている傾向が当...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2024年12月29日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    平均年収は約791万円となっているが、人材価値を上げると伝えられているものの、他社と比べて新人の給与が低すぎて、自己肯定感が下がるという声がある点がネック...続きを読む(全84文字)

    株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 経営企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    チャレンジしたい人を応援する社風がある。在籍した部門として創業取締役とも距離が近く、彼らの人間力は非常に高いと感じた。続きを読む(全65文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    職責に応じて給与が上がっていく役割等級型の人事制度を導入しています。
    市場相場対比で低いことはありません
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

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    株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2024年5月15日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    基本給がもう少し高くても良いと思う。残業代はしっかり出るため安心した。続きを読む(全35文字)

    株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

    1.0

    投稿日: 2024年5月1日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    座談会
    選考

    新卒からほぼ上がらないと見受けられる。部長クラスで650万ほど続きを読む(全31文字)

    株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2024年4月9日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    選考

    前身のオプトは知らないが、業界内での年収は決して高いとは言えず、平均年収は500万円程度である。続きを読む(全48文字)

    株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2024年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度はきちんとしていたと思うが、運用できていたかは不明
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年俸制で残業代込み、かなり就労環境は厳し...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 WEBデザイナー 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも定量的にしっかりと評価される。個人ノルマが課せられていて、そこを達成できれば給与が上がる仕組み。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価が高ければ賞与はそれなりにもらえるし、給与もあがる。他業界と比較すると高い方だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同業他社...続きを読む(全129文字)

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    株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 マーケティング・企画系管理職 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    領域マネージャー陣で一人一人評価する点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一定の役職に就くと年収をあげることが難しい
    若手は実力次第で...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2023年8月9日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【社員から聞いた】仕事は楽しいが給与が低いことが悩みだと言う社員の方がいたように、給与面では満足されていない方が多いようです。平均年収は700万台と業界内...続きを読む(全134文字)

    株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2023年7月17日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    【社員から聞いた】平均給与よりも高いです。初任給も27万、平均年収も700万程度と十分な給与がもらうことができます。続きを読む(全58文字)

    株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年俸が12分割で支給ですが、手当はほぼ無い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金が出ません。続きを読む(全57文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2023年4月29日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    【社員から聞いた】給与テーブルは明確に区別されており、自分の能力周りからの評価でグレードが上がるらしい。続きを読む(全52文字)

    株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    結果さえ出せば、大幅な給与アップはしてもらえる評価制度なので頑張りがいは感じられる環境ではある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ど...続きを読む(全151文字)

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    株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価はマネージャー、部長が定量と定性の両面から判断する。場所や人によると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与は安いと思う。残...続きを読む(全159文字)

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    株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2022年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点は特にない。業績達成してもボーナスも雀の涙ほどで本当に悲しくなった。
    マネージャーについては、新卒入社の若手でも手を上げればなれるチャ...続きを読む(全197文字)

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    株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 経理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    メンバーレベルで年収500〜600万、それ以降リーダー、部長、本部長、執行役員社長とあがるにつれて100万ずつレンジがあがるような印象。ホー...続きを読む(全203文字)

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    株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収の低さに不満を持っている社員の声は大きいが、運営は聞く耳を持たなそうな印象を受ける。実際に辞めていく社員が多...続きを読む(全186文字)

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    株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定期的にマネージャーと目標設定とそれに対しての達成率についてミーティングをし、多面評価と合わせて評価されるので納得性は高い。
    た 数字とプロ...続きを読む(全289文字)

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    株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年8月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 10年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    前は給与が低かったが、現在は上がっているらしいです。残業も減らす方向に進んでいると聞きました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    この...続きを読む(全181文字)

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    株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年5月25日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 その他の経営管理系関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    どこまでうまく機能しているかはわからないが、360度評価。たとえあまり機能していなかったとしても、ないよりはいいと思われる。
    【気になること...続きを読む(全189文字)

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    株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年5月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価はわかりやすく丁寧にやってくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    安い!同業の他会社と比べて断然の安さですね。営業職優位な会...続きを読む(全197文字)

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    104件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    デジタルホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本給が少ないのでそのバランスを取るために¥30,000程度、ライクワークバランス用にもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本...続きを読む(全107文字)

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      実際の働き方
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    株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    男子、女子で区別されたと感じた事は一切ない。マネージャーも女性が多かったりする。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営陣はほぼほぼ男性。続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    正直分からないと言ったところが正直な感想
    広告一本で頑張りたいのか、インハウスを頑張りたいのかよくわからない
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全108文字)

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      実際の働き方
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    株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にもよるが、有給はとりやすいし、産休をとってから復帰している人も珍しくはない感じ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人によっては帰...続きを読む(全106文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    オプト株式会社は、従業員のワークライフバランスを重視した働き方を提供しており、特に柔軟な働き方の制度が整っている点が評価されています。リモー...続きを読む(全978文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 社員・元社員 女性 15年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    契約社員であれば残業はほぼなく定時で帰れます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署と繁忙期にもよるが、社員は22〜23時まで残業し...続きを読む(全254文字)

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    株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年4月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    10年以上前にはなってしまうが、ごりごり働いていた印象。朝の9時から終電まで働いてその後にファミレスで仕事をしていました。ただ、自分にとって...続きを読む(全482文字)

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    株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 法人営業 部長クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職する時に結構迷いましたが、良い点もあり悪い点もある点は他社と変わりはなく、それほど目立った悪い点というのはなかったと思われます。
    【気に...続きを読む(全181文字)

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    株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    規模の大きい案件が非常に多くいろいろ経験が出来ると思ったがその通りだった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時はダイレクト案件がメ...続きを読む(全150文字)

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    株式会社デジタルホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    金額の大きいお客様が非常に多いので、新しい事にどんどんチャレンジする事が出来た。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ダイレクト案件が主...続きを読む(全118文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社マイネットの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 3年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    当然のことですが、評価は最高点でも売上が立っていないと昇給は一切ありません。そもそも売上低空飛行でギリギリ延命す...続きを読む(全107文字)

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    XMile株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    細かい給与レンジを見られるので、自分の立ち位置が把握できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じ人材業界の中でも給与の水準がかなり低...続きを読む(全89文字)

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    株式会社エー・ピーホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    360度評価なので特定の人間だけに好かれているタイプはそこまで上がらない。関わる人すべてに対して誠意が伝わり、業績を上げている人間のみ
    評価...続きを読む(全309文字)

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    株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイドの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一応ホテルの中では、大手にあたるので、安定はしてる。昇給は年一回。賞与は、年2回しっかりもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全84文字)

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    TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    その年の評価に応じて昇給試験が受けられるため、年功序列の中にも実力主義がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収としては正直低い...続きを読む(全116文字)

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    株式会社アンドエスティHDの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイトの時給は正直あまり高くはありませんが、社員になると評価制度が整っており、成果や役割に応じて給与が上がります。実際に責任ある仕事を任...続きを読む(全273文字)

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    富士ネットワークス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が不透明。基本的に自己申告であり、かつ項目はどんな案件かとかに関わらず一定なため項...続きを読む(全331文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価基準はわかりやすい印象。
    昇給も3年目ぐらいまでは毎年上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収が低い。
    ボーナスもほとんど無い。続きを読む(全79文字)

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    株式会社マミーマートホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どんな店に居ようが固定給なので、基本的な給料は変わりません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    売上にもばらつきがあるため、店舗ごとの...続きを読む(全94文字)

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    アデコ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は有期雇用派遣よりも低い。外向きには派遣だが、就業先との契約が切れて待機期間が発生しても会社との雇用契約は切れず、一定の給与も支給される...続きを読む(全188文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    デジタルホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社デジタルホールディングス
    フリガナ デジタルホールディングス
    設立日 1995年4月
    資本金 82億1200万円
    従業員数 970人
    売上高 161億5500万円
    決算月 12月
    代表者 金澤 大輔
    本社所在地 〒102-0081 東京都千代田区四番町6番
    平均年齢 40.7歳
    平均給与 687万円
    電話番号 03-5745-3611
    URL https://digital-holdings.co.jp/
    デジタルホールディングスは1995年4月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は970人で、売上高は161億5500万円になります。平均年収は687万円で、従業員の平均年齢は40.7歳です。
    NOKIZAL ID: 1130490

    デジタルホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。