社員さんのお話をお聞きする中で、経営陣の考えが現場に浸透していると感じた。続きを読む(全37文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
デジタルホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全48件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタルホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタルホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
デジタルホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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デジタルホールディングスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
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- おすすめ度
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デジタルホールディングスの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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かなり挑戦的な経営陣である。電通からの吸収も断ったと聞いた。続きを読む(全30文字)
説明会参加時に社長が登壇されていたが、非常に明確なビジョン、そして「顧客ファースト(利益重視ではなく)」の経営方針を謳っており、社会貢献性が高そうな点が好...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い職員が多い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入ると上司が年下のパターンも多いと思いますので、その点を気にされる方は留意...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
真面目に業務に向き合う方が多い印象。クライアントファーストの姿勢が社内全体で徹底されており、社員の顧客への向き合い方にも浸透している為、気持...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
早い時点でマネージャー昇進が成果さえ出せれば可能な点で、実際にそれをさせて頂いたので非常にスキルアップになったと思う。社員は素直で率直、泥臭...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社風は風通しがよく、社員と管理職の距離は非常に近かったです。社長も社長室を持たず、平社員と同じようにデスクに座っており、非常に好印象でした。...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
みんなスマートでサバサバしていて仲も良くとても風通しの良い職場だったと思います。20代の社員が活躍していてフレッシュです。年次関わらず活躍の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
現場の社員はやる気に満ち溢れ、積極的に働く社員が多いように感じます。業界として業務時間が思いますが、若いうちは仕事に集中する期間としてわりき...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社員同士の中が非常に良好です。特に同僚や先輩、後輩などあまり年功序列的な考えや役職などの壁がなくフランクで仕事ができます。そのため、上司を役...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
若手の抜擢なども盛んに行われており、若いうちからチャンスを掴みとれる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
抜擢側の役員クラス...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
成長意欲溢れて、能力の高い社員が多いので、魅力あります。
営業力を求める方にはよいのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
若手の登用が早く、入社してから3年後程度のキャリアステップは容易に描きやすい。但し、声の大きい人間が評価を得やすく自ら積極的に手を上げていか...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
当時、役員にプレゼンして、合格した人が部長になれる制度があり、入社3年の人が、部長になるなど若手が管理職になれるユニークな制度がありました。...続きを読む(全246文字)
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ナレッジの共有文化があり、協力的な人が非常に多く、ライバルを蹴落とすといった感じではなく共に成長していこうという感じがある。しかし、仕事に対しては厳しく...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
この会社は人が良いとよく言われていて、今現在もその通り、その社風が変わることはないと思う。社内関係のベースに皆が協力し合う雰囲気があり、ギ...続きを読む(全175文字)
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ホールディングス化したことにより
小さい組織が、社内にたくさんあふれる
正直、サイバーエージェントに追いつける追い越せという雰囲気から
一変し、徐...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職の魅力は何と言ってもメンバーとの一体感と成果の共有感です。定期的に大ホールを貸し切っての全社総括会議には、全社員参加必須の壮大な演出と賞金、商品授...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業が当たり前の社風に疑問を感じる。
頑張っている人、そうでないひとの格差が激しく、また評価に差がつかない部分を不満に感じる社員
が数多い。やる気のな...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全社的に若いため、良くも悪くもビジネスの常識が通じない。
人事システムや組織がコロコロ変わる。
社員同士の仲は良く、熱い人が多い。
給料は低め。頑...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時の営業スタイルは既存顧客の対応を中心としたリスティング運用が主流であった。最近でこそ新規営業にも力を入れているようであるが、当時は全く力を入れていな...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業利益が少なすぎるため、社員に分配出来ない構造的問題があり、結果として市場の中での優位性が無い。30歳手前にして、ほぼ転職を行うため、採用人件費が大き...続きを読む(全159文字)
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デジタルホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社デジタルホールディングス |
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フリガナ | デジタルホールディングス |
設立日 | 2004年2月 |
資本金 | 82億1200万円 |
従業員数 | 1,031人 |
売上高 | 162億6400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 野内 敦 |
本社所在地 | 〒102-0081 東京都千代田区四番町6番 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 791万円 |
電話番号 | 03-5745-3611 |
URL | https://digital-holdings.co.jp/ |
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