日本フィッシャのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
グループ企業内の組織改変による転属となり、転属先で定年となった為
【気になること・改善したほうがいい点】
他の部門も、将来的には組織の改編を...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性の社員数は、元々少ない業界でもあるが、年々、働きやすい環境を整えていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
これからは、...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
過去にハラスメントなどで、退職となった管理職もいたが、個人の考え方などに依存する部分が大きいと思いますので、最低...続きを読む(全121文字)

【良い点】
会社の規模としては、十分な内容となっている
【気になること・改善したほうがいい点】
ますます、入社する側としては期待する要素となっていますの...続きを読む(全103文字)

【良い点】
私の入社した当初は、当時では珍しかった無借金の経営状態でしたので、安定した企業であったと思いましたので、入社を決めました。
【気になること・...続きを読む(全144文字)

【良い点】
社内の制度による内容を忠実に実行されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ企業での統一した制度を目指しているよ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
グローバルでの企業の成長は将来にわたり、中長期戦略を見据えたプランを継続して、実現されているようです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
所属する部門にもよりますが、ワークライフバランスは可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期などは難しいこともありますが、改...続きを読む(全89文字)

【良い点】
外資系として自分のキャリアアップを目指すために入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は国外との納期調整や大型プロジェクト等...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業代は申請した分全額支給されるため給与水準は高い。役職が付くと残業代はなくなるが平均よりも高水準といえる。
営業職は目標金額を達成されれば...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育の仕組みは機能していない。
人事が辞めて新しい人に入れ替わった。
教育の仕組みはどこかのコンサルの提案内容だ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新入社員研修でしっかり基礎を学べるが年齢によって全然内容が異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年によって研修内容に当たり外れがある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
通信教育毎年2回行ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の機会はほぼない。
ごく稀に車内募集かけてるけど求めるスキルの...続きを読む(全93文字)

【良い点】
講習や研究開発などはありません
気が楽です
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反対で、技術的に四半世紀前のままで止まったままです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
資格取得による報奨金制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じて身につくのは社内特有のスキルが中心で、汎用性の高いスキル...続きを読む(全140文字)

【良い点】
自身が希望すれば、資格等を受験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という概念がなく、押し付け型。
運良く、良い上司にあたれ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーション型なので、数年おきに転勤がある。一部同じ営業所に長く勤めている社員もいるが、多くは転勤している。続きを読む(全78文字)

【良い点】
幅広い業務につくことは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務の設計部隊は身につくスキルが社内でしか使えないスキルに偏り、業界...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ここ数年でなんとか人材育成に力を入れ始めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルばっかりで仕事の基礎知識などの教育不足、もう...続きを読む(全88文字)

【良い点】
身につくスキルとしては、金属加工に関する知識や汎用加工機の操作
【気になること・改善したほうがいい点】
金属加工は1000分の１の作業がもと...続きを読む(全188文字)