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【良い点】
現場によっては1食250円でまかないをたくさん食べられる。休みが少ないためお金が貯まる。
大企業のため、コロナ禍手当やワクチン手当の恩恵を...続きを読む(全564文字)
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コンパスグループ・ジャパンホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）
コンパスグループ・ジャパンホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コンパスグループ・ジャパンホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にコンパスグループ・ジャパンホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
コンパスグループ・ジャパンホールディングスの 年収分布
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コンパスグループ・ジャパンホールディングスの 職種別年収
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コンパスグループ・ジャパンホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2015年頃
投稿日：2026年1月9日【気になること・改善したほうがいい点】
経理体制や業務フローが十分に整備されておらず、改善提案をしても反映されにくい環境でした。着物業界ならではの慣習も多...続きを読む(全111文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2019年6月13日- 回答者：
-
- 男性
- 10年前
- ビジネスコンサルタント
- その他
- 正社員
【良い点】
色々な案件に携わりたいと考え転職を決意しました。
入社時の話ではいろいろな案件に携わって昇格していくという話をされていたのですが、入社後のア...続きを読む(全356文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年1月20日【良い点】
研修の機会は多いと思う
新卒の場合3年目くらいまで同期が集まる研修が行われていた
その他責任者の研修などもある
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年1月16日- 回答者：
-
- 40代後半
- 男性
- 3年前
- ソフトウェア開発（制御系）
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては古いスキルのままキャリアップが望めません。
ミスが許されないインフラシステムの開発ということもあって...続きを読む(全108文字)
在籍時期：2011年頃
投稿日：2025年12月20日【良い点】
退職届はすんなりと受け取ってもらえました。特に引き留められずサッパリしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に飽きてしまうの...続きを読む(全94文字)
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- 退職理由（1件）
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コンパスグループ・ジャパンホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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回答者：
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【良い点】
最初は給食現場に配属されるため、運要素が大きい。運が良ければ厨房業務や献立作成業務など色々できる
【気になること・改善したほうがいい点】
私...続きを読む(全118文字)
回答者：
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【良い点】
大手である
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を全く使えない現場だった。マネージャーに相談したら、みんなで平等に公休を削るよう言われた。続きを読む(全79文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修も意味があるかわからない内容が多かった。将来この会社にいて何がしたいかイメージが湧かなくなった。続きを読む(全70文字)
回答者：
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【良い点】
大手なので特別休暇など一応福利厚生がある
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では福利厚生はあまり使えないことが多い。店長次第になっ...続きを読む(全81文字)
回答者：
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【良い点】
店長が話しやすい方だった場合はまず店長に伝え、マネージャーにも電話で伝え、スムーズにすすんだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話...続きを読む(全187文字)
サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
固定残業代により月給が高い。
インセンティブはそこまで期待できない額。
昇給率に関してはまだ分からない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全171文字)
回答者：
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【良い点】
資格を取得していれば、手当もでてしっかり評価される。資格取得を促すための講習や支給などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
1年で5000円ほどしかあがらないイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は全くあがらない。2年目と5年目の賞与が同じなどがざ...続きを読む(全134文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣常駐型のスタッフのため、派遣元での評価はほとんどない。自分は店舗の営業担当の顔を一度も見たことがないし、電話...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
市の最低時給や地域の最低賃金が上がれば即座に見直しが入り、時給が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
何年働いでもそう簡単には給与...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
昇給機会が年に4回あり、他と比べてとても多いと思います。成績がよければ、スピード良く昇給できとても良いと思います。ただ、成績が普通/良くない...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署によりスキルアップで時給アップはあるが勤怠やインセンティブ評価はない。残業代は1分単位でつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特になし
強いて言えばそこそこの仕事量で給料を稼ぐことができること。基本的に下請け現場が多いため責任も多くはありませんので、そこが良いところ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
「給与は基本給＋賞与の構成で、グレード制に基づいています。評価のポイントは、客先での時間単価と社内研修の受講状況です。2年に一度、これらを基...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
完全実力主義のため契約件数によって給料も変わる。
業界知識があり営業力があれば契約できるし評価される続きを読む(全56文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
コンパスグループ・ジャパンホールディングスの 会社情報
| 会社名 | コンパスグループ・ジャパンホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コンパスグループジャパンホールディングス |
| 設立日 | 1947年9月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 4,262人 |
| 売上高 | 500万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 石田隆嗣 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目5番12号 |
| 電話番号 | 03-3984-0281 |
| URL | https://www.compassgroup-japan.jp |
コンパスグループ・ジャパンホールディングスは1947年9月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は4,262人で、売上高は500万円になります。
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