コンパスグループ・ジャパンホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
最初は給食現場に配属されるため、運要素が大きい。運が良ければ厨房業務や献立作成業務など色々できる
【気になること・改善したほうがいい点】
私の...続きを読む(全118文字)

【良い点】
大手である
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を全く使えない現場だった。マネージャーに相談したら、みんなで平等に公休を削るよう言われた。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修も意味があるかわからない内容が多かった。将来この会社にいて何がしたいかイメージが湧かなくなった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
大手なので特別休暇など一応福利厚生がある
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では福利厚生はあまり使えないことが多い。店長次第になって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
店長が話しやすい方だった場合はまず店長に伝え、マネージャーにも電話で伝え、スムーズにすすんだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話で...続きを読む(全187文字)

【良い点】
現場によっては1食250円でまかないをたくさん食べられる。休みが少ないためお金が貯まる。

大企業のため、コロナ禍手当やワクチン手当の恩恵を受...続きを読む(全564文字)

【良い点】
性別問わず実力あれば環境的にも出世できるものと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
個の力が強いイメージがあるので注意必要かも続きを読む(全77文字)

【良い点】
職業柄遅くまで残業が基本だったが、女性だと危ないからという理由で早めに帰宅しても良いとも言われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
交...続きを読む(全199文字)

【良い点】
今の所、男女差を感じたことはありません。これが最も女性の働きやすさを表しているのではないかと思います。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性率を増やそうとしているが、体制が追いついていない。産休育休から復帰した人も時短と言いながら深夜に業務を...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性社員が多く、管理職で女性の方も多くいます。
また産休や育休を取得される方もかなり多く、復職されてからも時短勤務でお仕事をされていたりと、か...続きを読む(全142文字)

【良い点】
毎日遅くまで残業している女性社員がいたのが印象的でした。人手不足なのか、それともその人にしか任せられない仕事があるのかは不明ですが、少なくとも...続きを読む(全145文字)

【良い点】
知ってる限り育休からの復帰率も100％で、時短勤務にも会社も協力的な印象。時短だからと早く帰ることに嫌な顔する社員もおらず、子供の熱とかであれ...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしながら正社員かつインストラクターはなかなか難しいかもしれません。営業時間になっては22時に終わる店舗もあ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
事務所内がとても静かなので、ＷＥＢデザイナーやライターの職種のような事務職だと、女性に向いていると思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性が多いので働きやすいと思います。子供の都合で早退やお休みにも比較的寛容だと思いますが、その分仕事を頑張ってね、という風潮でした。続きを読む(全72文字)