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社員さんもみんな優しいとインターンで実際に会って感じた。続きを読む(全28文字)
コンパスグループ・ジャパンホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コンパスグループ・ジャパンホールディングス株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にコンパスグループ・ジャパンホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月18日【気になること・改善したほうがいい点】
面接の際に、こちらの出勤希望日数等も週3日くらいでとお伝えした上で採用になったはずだが…履歴書も面接も全くもって意...続きを読む(全470文字)
【良い点】
頑張りによっては年収はかなりあがる、みんな気合いが入っていて活気がある、年齢が若い人が多い。元気が良い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面は、額面だけ見ると妥当に見えなくもないですが、実態は基本給+手当(みなし残業など)で、手当分が多いです。その...続きを読む(全268文字)
【良い点】
賞与は年々上がっていった。同業他社と比べると賞与が無いところが多いためあるだけ良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年3月7日【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前で、日によっては元のシフトから12時間で組まれている事もあった。また、勤務開始時刻が早い日も多く、休...続きを読む(全130文字)
自分で考えた献立やメニューなどが直接お客様の評価につながり、それによってやりがいを感じることができると思う。続きを読む(全54文字)
お客様の幸せの前に社員の幸せを大前提としていると明言していて、家賃補助などの福利厚生もしっかり整っていたように思えた。続きを読む(全59文字)
研修などでしっかりと学べる環境が整っているという説明がされていた。続きを読む(全33文字)
おそらく女性が多い職業であるため、男女ともに働きやすさは変わらないと思う。続きを読む(全37文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初は給食現場に配属されるため、運要素が大きい。運が良ければ厨房業務や献立作成業務など色々できる
【気になること・改善したほうがいい点】
私...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手である
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を全く使えない現場だった。マネージャーに相談したら、みんなで平等に公休を削るよう言われた。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修も意味があるかわからない内容が多かった。将来この会社にいて何がしたいかイメージが湧かなくなった。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手なので特別休暇など一応福利厚生がある
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では福利厚生はあまり使えないことが多い。店長次第になっ...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長が話しやすい方だった場合はまず店長に伝え、マネージャーにも電話で伝え、スムーズにすすんだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場によっては1食250円でまかないをたくさん食べられる。休みが少ないためお金が貯まる。
大企業のため、コロナ禍手当やワクチン手当の恩恵を...続きを読む(全564文字)
テレビ業界でがつがつ働きたい人はいい環境だと感じた。続きを読む(全26文字)
とにかく楽しそうに働いている方が多いと感じました。続きを読む(全25文字)
最終選考でシニアマネージャーの方に風通しを良くするために心がけていることを聞いたところ、「どんな相手でもどれだけ忙しくても手を止めて話を聞くこと」という答...続きを読む(全131文字)
どちらかというと体育会系の印象を受けた。働いている人も多いのでそれぞれだとは思うが、個性を大切にするというよりチームワークを大切にする感じをうけた。続きを読む(全74文字)
いわゆるJTCであり、若干古い慣習が残っていると聞いた。続きを読む(全28文字)
挑戦的で前向きな文化を感じた。ベンチャー企業のようなスピード感と柔軟さを持つ社風だと感じた。続きを読む(全46文字)
年齢や年次に関係なく、成果や行動が評価されやすく、若手のうちから責任ある仕事を任される点が特徴的。トップダウンだけでなく、現場での改善提案や判断が重視され...続きを読む(全171文字)
副業も可能で、服装などのドレスコードも特に設けずに社員の働きやすさを重要視している社風だと感じた。続きを読む(全49文字)
淡路島移転を進めるなど革新的な行動が多い。続きを読む(全21文字)
チームでプロジェクトを進めていくが、上司への相談などはしやすそうであった。また、技術者の集団組織であるため、企業文化としても専門性の向上に意欲的という点が...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | コンパスグループ・ジャパンホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コンパスグループジャパンホールディングス |
| 設立日 | 1947年9月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 4,262人 |
| 売上高 | 500万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 石田隆嗣 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目5番12号 |
| 電話番号 | 03-3984-0281 |
| URL | https://www.compassgroup-japan.jp |
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