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アクセスグループ・ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アクセスグループ・ホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アクセスグループ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アクセスグループ・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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アクセスグループ・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人材派遣の営業スキルが身につきます。風通しの良い環境かとは思いました。
積極的に質問するのが良いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職者のスケジュールを見ると、いつもびっしりと埋まっており、教育する立場の人が足りていないのではないかと感じる。...続きを読む(全103文字)
回答者：
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【良い点】
Udemyのアカウントをいただけたり、社内の研修システムがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修システムがありますが、基本...続きを読む(全112文字)
回答者：
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【良い点】
ポイントを使用して研修が受けられたり書籍購入に補助があったり、資格を取得すると奨励金がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助...続きを読む(全100文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはない環境です
黙々と業務を行うため専門的なスキルを身に着けることは難しいと思います
キャリアが上が...続きを読む(全89文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の体制はほぼなく、自ら学んでいく姿勢がないと営業としては難しい。
マニュアル化・新人教育等に力を入れるべきだ...続きを読む(全80文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗拡大が進んでいるため、ポストはかなり空くと思われる。業務態度や成績が良ければ店長まではすぐに昇格できる可能性が高い。続きを読む(全66文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
携帯販売等から内勤になるまでにとても時間がかかる。
また、内勤になったとしても給与はさほど変わらない印象で、同業...続きを読む(全211文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場マネージャーが仕事のノウハウをしっかり叩き込むのでスキルアップはできるし、教育にも熱心な会社だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の勉強会などが定期的に開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育部門がないため、会社としての取り組みがほとんどのない。続きを読む(全79文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
アクセスグループ・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アクセスグループ・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | アクセスグループホールディングス |
| 設立日 | 2009年4月 |
| 資本金 | 1億3179万2000円 |
| 従業員数 | 142人 |
| 売上高 | 35億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村 勇也 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 平均給与 | 605万円 |
| 電話番号 | 03-5413-3001 |
| URL | https://www.access-t.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1656497
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