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関西レコードマネジメント株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

関西レコードマネジメントの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西レコードマネジメント株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に関西レコードマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

関西レコードマネジメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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関西レコードマネジメントの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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関西レコードマネジメントの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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関西レコードマネジメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年1月23日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 社内SE 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
文書管理という特殊な分野なので当社を利用する顧客がいれば経営が持つかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
文書もデジタルに移...続きを読む(全110文字)

この投稿でわかること
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    関西レコードマネジメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年12月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    紙文書の管理がメイン業務。ペーパーレス化が進む中で、古い紙文書を電子化しきってしまったあとはどうなるの?という将...続きを読む(全90文字)

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    関西レコードマネジメントの 他のカテゴリの口コミ

    関西レコードマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 社内SE 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    残業するほどの業務量があるわけではないので定時で帰宅できます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    処理能力が優秀な方であれば空き時間が...続きを読む(全144文字)

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    関西レコードマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年3月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 社内SE 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    システム標準を引き上げるための採用ということで入社を決めた
    内容としては情報システム部として社内DX化推進するということでした
    【気になるこ...続きを読む(全205文字)

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    関西レコードマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制が整っており、部署異動になった場合でも、配属先では必ず研修期間が設けられ、業務内容をしっかり身につけることができます。続きを読む(全69文字)

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    関西レコードマネジメント株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性が多い職場のため産前、産後休暇、育児休暇については大変所得しやすい環境でした。また、子どもが急に熱を出して....といった急な休暇でも取...続きを読む(全100文字)

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    関西レコードマネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモートワークやフレックスタイム制度がありません。リモートワークが出来ないのは、業務の都合上仕方がないと思います...続きを読む(全163文字)

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    関西レコードマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与については業績によりますが勤続中は年2回に分けて計4ヶ月分程支給されていました。また業績が良いと特別手当(5万円)が加算される場合があり...続きを読む(全80文字)

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    関西レコードマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に残業はありませんが、部署によっては必要に応じて繁忙期に残業する場合がありました。繁忙期とは言っても残業時間は月10時間程と少なめでし...続きを読む(全130文字)

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    関西レコードマネジメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年7月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    常駐先では基本的に少人数での就業となるため、ほとんどの業務を自己裁量にて行えます。そのため、納期に間に合わせるのは大前提としつつもクォリティ...続きを読む(全185文字)

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    関西レコードマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年1月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 社内SE 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    残業がないので、残業代はない。
    基本給が低いので、給料は全体的に低い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給評価シートというものはな...続きを読む(全148文字)

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    関西レコードマネジメント株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年1月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 社内SE 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    正社員になれば安定するかも。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社がかの不正で有名な関西電力が孫会社である当社は社長、専務が親会社...続きを読む(全152文字)

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    IT・通信(情報処理)の事業の成長・将来性の口コミ

    キャル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    途上国から人を呼んで面倒見て就業させるという事業を行っているので、それを評価する人は一定数はいるのではないでしょうか。
    【気になること・改善...続きを読む(全318文字)

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    株式会社駅探の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 経営企画 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    大きな市場の新製品シェアが少なかったので、会社の成長性に少し不安がありました。新製品の開発も、数がそれほどありま...続きを読む(全82文字)

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    株式会社松阪電子計算センターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 情報セキュリティ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    役場が合併等で少なくなるので、成長性・将来性はありません。
    ただ、安定して仕事はあると思います。
    民間向けが増えると将来性も上がるでしょう続きを読む(全75文字)

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    株式会社ぐるなびの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    消費者との食の体験を通じたコミュニケーションと飲食店の橋渡しができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    消費者に対してのコミュニケーシ...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ネクスコ東日本トラスティの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社が潰れないから安泰は確実。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事に関しては他のグループのおこぼれをもらっているような感じで、隙...続きを読む(全147文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    アウトソーシングからDX支援に変貌したり、サステナビリティや人的資本経営など、時代の流れを見据えて自らもそれにアラインさせているのは、さすが...続きを読む(全153文字)

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    協和テクノロジィズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    将来性というか社会からのニーズはこれからもあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手不足なので、よい人材を確保し育てて定着さ...続きを読む(全86文字)

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    株式会社東京海上日動コミュニケーションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    電話応対のツールにAIを導入し始めており、今後積極的に利用していくようだが、いつか確実にAIに取って代わられることを考えるとかなり厳しいと思...続きを読む(全117文字)

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    株式会社NTTデータSMSの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業の成長性については、今後運用保守は自動化や海外アウトソースの流れもあり、厳しいように見受けられる。続きを読む(全71文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ITコンサルタント 非正社員 正社員

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    【良い点】
    SI事業モデルからの変化に積極的に取り組んでいる。有名基盤ソフトウェアを導入するためのコンサルスキルを持った人材育成に力を入れている印象。
    ...続きを読む(全188文字)

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    関西レコードマネジメントの 会社情報

    基本データ
    会社名 関西レコードマネジメント株式会社
    フリガナ カンサイレコードマネジメント
    設立日 1982年12月
    資本金 1000万円
    従業員数 275人
    決算月 3月
    代表者 池田彰
    本社所在地 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4番4号
    電話番号 06-7506-9714
    URL http://www.krm.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1560439

    関西レコードマネジメントの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。