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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

後藤組の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社後藤組の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社後藤組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

後藤組の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.4
成長・将来性
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4.5
社員・管理職
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ワークライフ
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1.1
退職理由
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2.2

後藤組の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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後藤組の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社後藤組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年03月15日

回答者:
社員・元社員
0代後半
男性
6年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近建設業にも浸透しつつあるICTについて非常に力を入れており、会社のある地域ではおそらくNo.1の技術力を持つと思われる。
【気になること・...続きを読む(全199文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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後藤組を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2017年頃

投稿日:2023年5月24日
回答者:

【良い点】
俗に言う高級料理やワインなどをタイミングが合えば食せる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て社長の趣味嗜好に賛同できなければ務まら...続きを読む(全200文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2018年5月15日
回答者:

【良い点】
・1人でどこまでやれるか任せてもらえる部分が多い。
・教育体制がしっかり取られており上司からのサポートが多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2021年9月20日
回答者:

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの営業所でも一緒だと思うが、営業的な駆け引きは少なく、基本的に注文は勝手に入る。極論、...続きを読む(全191文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年1月21日
回答者:

【良い点】
医療業界ということもあって患者さんが大きく減ることもなければ病気を治すものだけでなく予防する機器などもこれから売れてくる傾向にあると思うので安...続きを読む(全178文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年12月23日
回答者:

【良い点】
福利厚生は本当に基本的なものしかありません。家族手当や扶養手当、住宅手当などは一切ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職...続きを読む(全131文字)

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後藤組の 他のカテゴリの口コミ

株式会社後藤組の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年07月28日

回答者:
社員・元社員
0代後半
男性
6年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の皆さんの雰囲気はとても良いと思います。
和やかで面倒見のいい方がたくさんいらっしゃいますので、特に何かを聞いても嫌な顔をする方はいません。続きを読む(全78文字)

株式会社後藤組の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年07月28日

回答者:
社員・元社員
0代後半
男性
6年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土木業を根幹にしているのでこの先仕事がなくなることはないかと思います。また、山形県南ブロックでも数多くの仕事を受注できるクラスの企業なので仕事...続きを読む(全94文字)

株式会社後藤組の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員さんたちの人柄はかなり良いと思います。やはり価値観が合っている人たちだからでしょうか。続きを読む(全51文字)

株式会社後藤組の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度の大枠はマニュアルとして基準があり(日報提出率など)、その項目に注力していれば評価が上がります。上司の好き嫌いで大きく評価を変えられな...続きを読む(全292文字)

株式会社後藤組の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年03月15日

回答者:
社員・元社員
0代後半
男性
6年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場によるが、会社全体でワークライフバランスの改善に動いているので残業は少ないし、土日休める現場もある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

株式会社後藤組の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年03月15日

回答者:
社員・元社員
0代後半
男性
6年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員への福利厚生制度や資格のバックアップ制度なども非常に充実しており、他社に負けない手当関係も豊富に存在すること。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全262文字)

株式会社後藤組の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
土木作業員
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。本当にひどい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎる。昇給も数十円か、なし。ボーナス数万円。それで一年中外...続きを読む(全192文字)

メーカー(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ナサホームの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常に風通しのいい会社で人とかかわることがもっと好きになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しがいいため、噂が回りやすい。続きを読む(全77文字)

前田道路株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社としても変わろうと努力している為、全体的にかなりホワイトになった。特に残業に関しては社内でかなり厳しくなっており、上限を超えそうになると強...続きを読む(全160文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
個人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも実力主義
成果を出せば給与に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によってパワハラ体質が残っている。古い社員は特...続きを読む(全88文字)

住友林業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料が高い。
成果を出せば賞与に直接影響する。
20代でも一回の賞与額が400万円以上になることもざらにある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)

水谷建設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学生時代に部活動をしていた経験から、チームスポーツの様に同じ目標に向かい一致団結した仕事をしたいと思ったため。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)

株式会社ライクスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社を決めた理由:知り合いの紹介を受けて入りました。
それ以外はとくになにもありまん。

【良い点】
社内の人間関係は比較的良いと思います。
...続きを読む(全281文字)

ダイダン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
6年前
施工管理
その他
インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
施工管理という業種に至ってはギャップはなかった
よく調べてインターンなどにいくといい
【気になること・改善したほうがいい点】
楽しくてやってい...続きを読む(全89文字)

株式会社スガテックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスが多くでるという話は入社した先輩から聞いていて、実際に多くでていた。寮があるがとても安く会社からもとても近く便利続きを読む(全66文字)

ゲーテハウス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の風通しはかなり良く感じる。営業所によって違いはあると思うがコミュニケーションが取りやすく団結力が高まりやすい。毎週全社ミーティングを開催...続きを読む(全108文字)

サンライズ・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
5年前
ネットワーク設計・構築
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・休日や勤務時間などのワーク・ライフ・バランスを重視している方はおすすめしません。
・常駐などが起こる場合もあるの...続きを読む(全97文字)

後藤組の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社後藤組
フリガナ ゴトウグミ
資本金 9685万円
従業員数 150人
決算月 5月
代表者 後藤茂之
本社所在地 〒992-0052 山形県米沢市丸の内2丁目2番27号
電話番号 0238-23-3210
URL https://www.gto-con.co.jp/
NOKIZAL ID: 1451923

後藤組の 選考対策

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